다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교육지원과-194 결재일자 2018.1.4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 총괄운영팀장 교육지원과장 서울특별시소방학교장 이병욱 한상우 代한상우 01/04 김경진 협 조 2017년 공무직 근무성적 평가 결과 보고 서울특별시 소방학교 (교육지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2017년 공무직 근무성적 평가 결과 보고 우리학교 공무직(청소？시설？경비) 근로자에 대한 2017년도 정기 근무성적 평가 결과를 보고드림 Ⅰ 평 가 개 요 ？？ 관련근거 ？ 서울특별시 공무직 관리규정 제15조(근무성적 평가) ？ 인사과-16081(2017.6.19.)호“『서울시 공무직 근무성적 평가 운영지침』시달” ？？ 평가기간 ？ 평가대상기간 : 2017. 1. 1. ~ 12. 31. (12개월) ？ 평가기준일 : 2017. 12. 31. ？？ 대 상 : 12명(시설청소원 3, 시설정비원 5, 시설경비원 4) ？ 근무성적 평가는 ‘직종’별로 실시 - 공무직 분포비율 현황 ※ 평정예외자 : 이영숙(평정일 기준 퇴직자) 직급 현원 평정 예외자 평정 대상자 분 포 비 율 비 고 수(2할) 우(4할) 양？가(4할) 계 12 1 11 1 5 5 시설청소원 3 1 2 1 1 퇴 시설정비원 5 5 1 2 2 시설겨비원 4 4 2 2 ？ 근무성적평가의 예외 - 근로자가 근무성적평가 대상기간 중 육아휴직, 징계 등의 사유로 인하여 실제 근무기간이 1월 미만인 때에는 근무성적평정 제외 - 신규채용 이후 2월이 경과한 후 최초의 정기평가 기준일에 근무성적을 평정함 - 정기평정 기준일 퇴직자는 근무성적평가대상에서 제외 ？？ 평가체계 구분 직 위 계 급 역 할 평가자 담당팀장(센터장) 지방소방령 평가점수 100점 부여 확인자 소방학교장 소방준감 서열 결정 ※ 일반직 공무원 근무평정과 동일운영 Ⅱ 근무성적 평가 ？？ 평가방법 ？ 피평가자가 작성한 업무추진실적 및 평소 관찰 결과 등을 토대로 공정하게 평가 ？ 평가자가 직접 근무성적평가표(붙임 2)를 작성 ？ 평가요소별 탁월, 우수, 보통(미흡, 불량) 등으로 평가 ？ 가·감점 요소가 있는 경우 별도 작성 ？？ 서열？등급 및 근무성적평정점 ？ 동일평정 등급 내 점수차이 : 0.3점(붙임8) ？ 예 : “수1” 100점, “수2” 99.7‥, “우1” 89.7, “우2” 89.4 ※ 탁월=수, 우수=우, 보통=양 으로 기재 ？ 단, 평정대상자가 33명 이상인 경우 점수차 0.3점 적용시 등급간 분포를 벗어나므로 등급 내 점수 차이를 0.15점으로 조정 적용 ？ 평정단위별 서열 결정 - 방 법 : 확인자가 결정 하여 직종별로 서열명부 작성 - 서열？등급간 분포비율 : 붙임9 평정 등급 분포 비율 근무성적평정점(붙임8) 서울시 운영기준 1명 2명 3명 4명 5명 탁월 2 할 91점 이상 100점 이하 1 우수 4 할 81점 이상 90점 이하 1 1 2 2 2 보통 보통 3 할 71점 이상 80점 이하 1 1 2 2 미흡 0.5할 61점 이상 70점 이하 불량 0.5할 60점 이하 ？ ？불량？,？미흡？에 해당하는 자가 없을 경우「불량,미흡」의 비율은 ？보통？의 비율에 가산 ？ 1명인 경우 「우수」또는「보통」범위 내에서 평가 ？？ 평가결과 공개 ？ 신 청 : 공개를 희망하는 공무직 ？ 방 법 : 본인에 한하여 평정대상 기간 내 근무성적평가서의 평가등급만 공개 ？？ 이의신청 : 대상자 없음 ？？ 평가결과 : 붙임 참고 붙임 1. 공무직 업무추진실적표 1부 2. 공무직 근무성적평가표 1부 3. 평가 대상자 평가결과 및 순위명부 1부(엑셀). 끝.

14374023

20210926031322

본청

교육지원과-194

D0000032549945