[어린이집 운영] 국공립과 민간시설의 월급제 보육시설장인 경우, 고용보험과 산재보험이 가입이 가능한가요? > 120주요질문 > 시민소통

120주요질문

고용, 산재보험에 가입되지 못하는 경우에는 사업의 대표자일 경우에 가능합니다.

즉, 어린이집에서의 대표자는 고용보험에 가입되지 못하나, 월급제 시설장으로 고용된 경우에는 고용보험에 가입할 수 있습니다.

이 때, 국공립 어린이집의 경우에는 위탁체가 대표자가 되어 있지 않고, 본인의 이름으로 기입되어 있다면, 고용보험에 가입될 수는 없습니다.

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