다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-866 결재일자 2022. 1. 11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 인사팀장 소방행정과장 소방재난본부장 이정만 신민준 김시철 01/11 최태영 협 조 서울특별시소방학교장 성호선 임기제공무원 신규채용 계획 (구급지도교수, 안전관리자, 보건관리자) 소방재난본부 소방행정과 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 임기제공무원 신규채용 계획 ’22.3.31.字 소방학교 구급지도교수 약정만료 및 ’22.1.27.字 중대재해처벌법 시행에 따른 임기제공무원 신규채용 계획임 Ⅰ 관련근거 ？？ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ？？ 지방공무원 임용령 제17조 1항 3호 ？？ 서울특별시 인사규칙(`21.2.15. 규칙 제4397호) ？？ 지방공무원 인사분야 통합지침(`21.2.16. 행안부 예규 제152호) Ⅱ 신규채용 개요 채용분야 채용등급 근무예정 부 서 담당직무 ？？ 근무기간 : ？？ 근무시간 :「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조,관련규정 준용 Ⅲ 응시자격 구 분 응시자격 요건 Ⅳ 신규채용 절차 ？？ 절차개요 정원 승인 채용 방침 결정 ？ 임용계획 심의 ？ 공고 및 원서접수 ？ 서류·면접전형 市 조직담당관 인사팀 市 인사과 소방학교 소방학교 ‘22.1. ‘22.1. ‘22.2. ‘22.2.~3. ‘22.3.~4. ？ 발령 ？ 임용약정 ？ 합격자 공고 ？ 임용승인 심의 ？ 연봉조정 및 결격사유 조회 인사팀 인사팀 소방학교 市 인사과 인사팀 ‘22.5.~6. ‘22.5.~6. ‘22.5.~6. ‘22.5.~6. ‘22.4. ？？ 절차별 세부 시행 방법 : 임기제공무원 인사실무 참조(붙임1) Ⅴ 보수 ？？ 연 봉 ？ 임기제공무원으로 신규임용 되는 자의 연봉은 ？지방공무원 보수규정？에 따라 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함. [임기제공무원의 연봉한계액표(？지방공무원 보수규정？ 제34조 관련)] (단위: 천원) 구 분 상한액 하한액 5급(상당) 없음 61,684 7급(상당) 62,675 44,514 ※ 연봉외 급여는 ？지방공무원보수규정？ 및 ？지방공무원수당 등에 관한 규정？에 따라 지급 ※ ？고용보험법 시행령？ 에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망시 가입 가능(단, 임용일로부터 3개월 이내) ※ 연봉관련 사항은 지방공무원 보수지침에 따라 결정 [참고] 5급 연봉책정 방식(예시) (단위: 천원) 구 분 기본연봉 의료업무수당, 직급보조비 합 계 하한액 61,684 21,948 83,632 하한액의 110% 책정시 67,852 21,948 89,800 하한액의 120% 책정시 74,021 21,948 95,969 하한액의 130% 책정시 80,189 21,948 102,137 하한액의 140% 책정시 86,358 21,948 108,306 하한액의 150% 책정시 92,526 21,948 114,474 하한액의 160% 책정시 98,694 21,948 120,642 하한액의 170% 책정시 104,863 21,948 126,811 하한액의 180% 책정시 111,031 21,948 132,979 하한액의 190% 책정시 117,200 21,948 139,148 하한액의 200% 책정시 123,368 21,948 145,316 ？？성과연봉(S등급 7,447천원/ A등급 5,585천원/ B등급 3,724천원)별도, 채용 후 다음연도부터 지급 붙임 1. 임기제공무원 인사실무 1부 2. 공고문(안) (별도첨부) 1부. 끝.

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20220112060007

본청

소방행정과-866

D0000044521658