다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원운영과-19345 결재일자 2021. 12. 6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 공원운영과장 중부공원녹지사업소장 지민수 박종환 이인수 12/06 김인숙 협 조 주무관 김근혁 2021년 공무직·청원경찰 근무성적평가 계획 2021. 12. 중부공원녹지사업소 (공원운영과) 2021년 공무직·청원경찰 근무성적평가 계획 우리 사업소 소속 공무직·청원경찰의 인사 관리를 위한 근무성적 평가를 아래와 같이 실시하고자 함 Ⅰ 관련근거 ？？ 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 시행규칙 제9조 ？？ 서울특별시 청원경찰 관리규정 제15조, 제16조 ？？ 2021년 공무직·청원경찰 근무성적평가 운영지침(인사과-40546, ‘21. 11. 29.) Ⅱ 평가개요 ？？ 평가대상 : 공무직 131명, 청원경찰 5명 구 분 총계 공무직 청원경찰 소계 환경정비 시설경비 시설정비 일반종사 현 원 146 140 103 33 3 1 6 평가대상 136 131 94 33 3 1 5 ※ 공무직 정년퇴직자 9명, 청원경찰 신규임용자(’21. 11. 8.字) 1명 제외 ？？ 기준일자 : 2021. 12. 31.(연 1회) ？？ 대상기간 : 2021. 1. 1. ~ 12. 31. ？？ 평가체계 : 평가자, 확인자 협의하여 직종별 평가(공무원 운영지침 준용) 구 분 평가자 확인자 역 할 100% 평가, 점수 부여 서열 결정 직 급 각 부서의 과장(5급 상당) 사업소장(4급 상당) Ⅲ 세부 평가내용 ？？ 평가절차 업무추진실적 작성 > 근무성적평가 > 서열결정 > 평가공개 및 이의신청 > 평가결과 확정 평가대상자 평가자 확인자 평가자 2일이내 이의신청 (이의신청위원회) 평가자 ？？ 업무추진실적표 작성(평가대상자) ○ 작성기간 : 2021. 12. 3. ~ 12. 10.(※ 12. 31.까지 예정된 실적 포함) ○ 작성기준 - 담당업무에 대한 주요 추진성과를 업무비중 고려하여 작성 - 정량적인 실적은 수치화 하는 등 구체적이고 명료하게 작성 ？？ 근무성적평가(평가자) ○ 평가기간 : 2021. 12. 10. ~ 12. 15. ○ 평가기준 구 분 근무실적(35점) 직무수행능력(65점) 직무수행태도 평가요소 - 근무실적평가(35점) ⑤ ④ ③ ② ① - 직무수행능력평가(65점) - 직무수행태도 감점기준 ？？ 서열결정(확인자, 평가자) ○ 기본원칙 : 각 부서에서 직종별 결정(※ 필요시 공무직 통합서열결정 가능) - 각 부서에서 최종 평가등급 및 점수에 따라 1차 서열 결정 - 확인자와 평가자 간에 협의를 거쳐 최종 서열 결정 - (공무직의 경우) 부서별 서열결정이 필요한 경우, 확인자의 바로 위 상급자가 서열 결정 ○ 평가등급·서열 간 분포비율(※ 평정인원별 분포비율은 붙임 참고) 평가등급 분포비율 근무성적평가점 평정인원별 분포인원(붙임8) 5명 4명 3명 2명 1명 탁월 20% 91점 이상 100점 1 - - - - 우수 40% 81점 이상 90점 이하 2 2 2 1 1 보통 보통 30% 71점 이상 80점 이하 2 2 1 1 미흡 5% 61점 이상 70점 이하 불량 5% 60점 이하 ※ ‘불량’, ‘미흡’애 해당하는 자가 없을 경우, ‘보통’의 비율에 가산 ○ 동일 평가등급 내 점수차이는 0.3점이며, 등급내 평정인원이 31명 이상인 경우 0.15점으로 조정 적용 ？？ 평가결과 공개 및 이의신청 ○ 평가 완료 후, 2일 이내 평가대상자의 결과 공개 요청이 있는 경우에 평가등급 및 점수, 종합평가의견을 공개 ○ 평가결과 공개일로부터 2일 이내 이의신청하며, 이의신청을 받은 날로 부터 2일 이내 수용여부 결정 ○ 수용 결정한 일로부터 2일 이내 이의신청위원회 구성하여 심사 ○ 이의신청이 타당하다고 판단될 경우, 평가자는 위원회 심사내용을 토대로 신청인의 근무성적평가를 재 작성하고 확인자와 협의하여 최종 결정 Ⅳ 추진일정 ？？ 업무추진실적표 작성(평가대상자) : 2021. 12. 10.(금) 限 ？？ 근무성적평가표 작성(평 가 자) : 2021. 12. 15.(수) 限 ？？ 서열결정(확인자·평가자) : 2021. 12. 31.(금) 限 Ⅳ 행정사항 ？？ 부서별 근무성적평가 결과 제출(각 부서 → 공원운영과) ？？ 직원 인센티브(표창, 문화시찰 등) 부여 시 평가 결과 적극 반영 ※ 청원경찰의 경우 성과상여금 결정에도 근무성적평가 반영 붙임 운영지침 및 작성서식 각 1부. 끝.

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공원운영과-19345

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