다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재육성과-10760 결재일자 2017.11.20. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 인재육성과장 경영관리부장 상수도사업본부부본부장 이흥재 노석태 정진일 11/20 구아미 협 조 급수부장 이규상 요금관리부장 조세연 생산부장 유성종 시설안전부장 강신재 2017년 S-OJT 성과평가회 개최 계획 2017. 11. 상수도사업본부 (인재육성과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2017년 S-OJT 성과평가회 개최 계획 2017년 수도사업소와 정수센터에서 진행한 S-OJT의 연간 운영 성과를 평가하고 우수 사례를 공유, 전파하는 場을 마련하고자 함 ？？ 추진방향 ○ 각 사업소의 연간 S-OJT 운영 성과를 발표, 평가함으로써 우수 운영 기법과 교육 내용 공유 및 전파 ○ 우수 기관 및 내부 교관에 대한 인센티브 제공으로 지속적인 직무역량을 강화하고, 소속 직원의 자부심 고취 ？？ 2017년 S-OJT 운영 현황 ○ 기 간 : ‘17. 3 ~ 10월 (8개월) ○ 대 상 : 14개 기관 1,550명 (수도사업소 및 정수센터 전직원) ○ 과 목 : 현장 훈련 필요 직무 분야 - 필수지정 과목 : 안전(공통), 민원응대(수도사업소), 고도정수처리(정수센터) - 자체지정 과목 : 각 사업소별 자율 선정, 운영 ○ 지 원 : 강사 초빙, 견학 실시 등 소요 비용 41,956천원 지원 ○ 실 적 : 192회, 145과목, 총 5,202명 교육 실시 (‘17.11.10. 기준) ？？「2017년 S-OJT 성과평가회」개최 ○ 일 시 - 정수센터 부문 : ‘17. 11. 29.(수) 16:00 ~ 17:15 (75분) - 수도사업소 부문 : ‘17. 12. 06.(수) 15:00 ~ 16:30 (90분) ○ 장 소 : 본부 4층 회의실 ○ 참 석 : 평가위원(부본부장, 본부 각 부장 등), 각 사업소장, 관계 직원 50여명 ○ 내 용 : 사업소별 연간 S-OJT 운영 성과 발표, 평가 및 교관 시상 ※ 견학 실적에 한하여 ‘17. 11월 실시 분 포함, 평가 < 운영성과 평가 방법 > ？ 평가방법: 사전평가(40%) 및 현장평가(60%) 합산 - 사전평가: 필수과목 및 현장교육 실시 여부 등 평가(인재육성과) - 현장평가: 교육운영 충실성, 발표 내용 등 평가(평가위원회) ？ 평가위원회 구성: 부본부장(위원장) 및 본부 부장 5명, 직원대표 4명(총 10명) ‘16년 S-OJT 성과평가회(’16.12.14(수)) ※ 세부평가 항목 및 평가위원회 구성 별도보고 ○ 진행 순서 ① 정수센터 부문 (17.11.29.(수)) 시 간 내 용 비 고 16:00~16:05 (5분) 부본부장님 인사말씀 16:05~17:00 (55분) 운영성과 발표 ？ 광암, 구의, 뚝도, 영등포, 암사, 강북 순 ？ 정수센터별 발표 7분 + 질의응답 2분 17:00~17:05 (5분) 평가결과 수합 ？ 평가위원 17:05~17:10 (5분) 순위 발표 ？ 사회자 17:10~17:15 (5분) 우수교관 표창 ？ 각 정수센터 사전 추천 우수 교관 12명 ② 수도사업소 부문 (17.12.06.(수)) 시 간 내 용 비 고 15:00~15:05 (5분) 부본부장님 인사말씀 15:05~16:10 (65분) 운영성과 발표 ？ 중부,서부,동부,북부,강서,남부,강남,강동 순 ？ 수도사업소별 발표 6분 + 질의응답 2분 16:10~16:15 (5분) 평가결과 수합 ？ 평가위원 16:15~16:20 (5분) 순위 발표 ？ 사회자 16:20~16:30 (10분) 우수교관 표창 ？ 각 수도사업소 사전 추천 우수 교관 16명 ？？ 시상분야 및 인센티브 ○ 우수 기관 : 본부장 상장 + 포상금 (총 1,250만원) - 수도사업소 부문 : 최우수 200만원, 우수(3개) 각 100만원, 장려(4개) 각 50만원 - 정수센터 부문 : 최우수 200만원, 우수(2개) 각 100만원, 장려(3개) 각 50만원 ※ 본부장 상장은 12월 정례사업소장 회의 시 시상 ○ 우수 내부 교관 : 문화상품권 (총 420만원 상당) - 최우수 각 20만원(14명), 우수 각 10만원(14명) ※ 기관별 최우수 1명, 우수 1명 사전 추천 ⇒ 성과평가회 현장에서 시상 ？？ 소요예산 : 총 17,300천원 구 분 소요예산 예산과목 계 17,300천원 평가회 운영 600천원 ？ 300천원 × 2회 상수도사업비용, 영업비용, 일반관리비, 일반운영비, 사무관리비 (상수도인력의 전문화) 포상금 지급 16,700천원 ？ 우수기관 : 12,500 = 2,000×2개+1,000×5개+500×7개 ？ 내부교관 : 4,200 = 200×14명+100×14명 상수도사업비용, 영업비용, 일반관리비, 포상금 (상수도인력의 전문화) ？？ 향후 추진계획 ○ 우수 사업소 본부장 상장 수여 : ‘17. 12월 정례사업소장 회의 시 ○ 부문별 교육 운영 자료 수집 : ‘17.12.29.(금)까지 ○ 부문별「S-OJT 교육 자료집」발간 : ‘18. 2월 中 ○「2018년 S-OJT 운영 계획」수립 : ‘18. 2월 中

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