다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 노동정책과-5312 결재일자 2024. 11. 18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 프리랜서지원팀장 노동정책과장 민생노동국장 박종언 김정아 이대희 11/18 송호재 협 조 노동자의 권리 보호 및 공정한 계약문화 조성을 위한 서울시-토스뱅크 업무협약 추진계획 2024. 11. 민생노동국 (노동정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 노동자의 권리 보호 및 공정한 계약문화 조성을 위한 서울시-토스뱅크 업무협약 추진계획 노동정책과장:이대희☎2133-5410 프리랜서지원팀장:김정아☎5419 담당:박종언☎5422 서울형 표준계약서 확산 등을 통한 노동자 권리보호 및 공정한 계약문화 조성을 위해 토스뱅크와 업무협약을 맺고 홍보 캠페인 등 협업하고자 함 추진근거 ㅇ「서울특별시 노무제공자 및 프리랜서 권익보호와 지원에 관한 조례」제11조 추진배경 ㅇ (서울시) 법적 보호망 미비 등의 이유로 권리보호 사각지대에 있는 직종 적극 발굴, 지자체 최초 프리랜서 표준계약서 개발 추진(’21.10월~) - ************************************************************************** ㅇ (토스뱅크) 사회공헌 브랜드 “with Toss Bank” 통해 일하는 청소년을 위한 ‘쉬운 근로계약서 서비스’ 개발, 권리보호 캠페인 진행(’23.12월~) - ************************************************************************************** < 추 진 경 과 > ************************************************************* ************************************************ ****************************** **************************************************************** ************************************* ************************************************************* 토스뱅크 ‘쉬운 근로계약서 서비스’ 내 ‘서울형 표준계약서’(서울시) 연계 및 市 프리랜서 권익 사업에 대한 홍보 등 추진 협약 개요 ㅇ 협 약 명:「노동자의 권리보호 및 공정한 계약문화 조성을 위한 업무협약」 ㅇ 협약목적: 프리랜서, 근로자 등 노동자와 사업주의 권리를 보호하고 관련 산업 내 공정한 계약문화 조성 ㅇ 협약성격: 상호 노력 의무만을 포함하는 양해각서(MOU) ㅇ 시 기: ’24. 11. 18.(월) ㅇ 협약방법: 서면 협약(기관장 날인 후 협약서 각 1부씩 보관) ㅇ 협약내용: 노동자·사업주의 권리 보호와 공정한 계약문화 조성을 위한 서울시-토스뱅크의 ‘서울형 표준계약서’ 도입·확산 노력 - (서 울 시) 프리랜서, 근로자 등 다양한 노동자와 사업주를 위한 권리보호 사업 추진 ************************************************* ********************************************* - (토스뱅크) 공정한 계약문화 조성을 위한 서비스 연계 및 홍보·캠페인 추진 ****************************************** ****************************************** ************************************************* ********************************** 구 분 내 용 비 고 ******* ***** ********************************************* ******************* ***************** ********* ******************************************** *********************** ********* ******************************* ******************************** ************************************* ******************** 행정사항 ㅇ ****************************** 구 분 내 용 비 고 ***** ********* ********************* ********** ******** ****** ************ ************************************* ㅇ 소요예산: ************** - 예산과목: 노동존중문화 정착, 노동자 복지 증진, 노동존중문화 확산, 사무관리비 향후계획 ㅇ 서울시-토스뱅크 업무협약 체결 및 보도자료 배포: *************** ㅇ 서울형 표준계약서 확산 캠페인 추진 : ********** ㅇ 서울형 표준계약서 토스뱅크 모바일 계약 지원 : ********* 붙임 1. 서울시-토스뱅크 업무협약서 1부 2. 시의회 동의 대상 여부 검토 결과(법률지원담당관) 1부. 끝.

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20241120043506

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노동정책과-5312

D0000052127564