다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-10613 결재일자 2024. 11. 13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 직무대리 박완숙 조병와 이정옥 11/13 백일헌 2024년 하반기 서울특별시 일반임기제공무원(의사) 경력경쟁임용시험 시행 계획 2024. 11. 13.(수) 인재개발원 (인재채용과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2024년 하반기 서울특별시 일반임기제공무원(의사) 경력경쟁임용시험 시행 계획 인재채용과장:이정옥☎3488-2301 경력채용팀장:조병와☎2340 담당:박완숙☎2342 2024년 하반기 일반임기제공무원(의사) 채용시험 의뢰에 따라 3개 분야, 6명 채용을 위한 시행 계획을 마련하여 시험 추진에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 임 용 개 요 □ 추진 근거 ㅇ 공공의료인력 확충 및 운영개선 계획(행정1부시장 방침 제52호, '21. 3. 10.) ㅇ 2024년 하반기 일반임기제공무원(의사) 채용시험 의뢰 [인사과-42402('24. 11. 11.)호] □ 임용 개요 연번 임용 분야 임용 직급 임용인원 근무기간 근무 예정 부서 담당 예정 직무 1 의사 (정신건강의학과의사) 임기제지방의무사무관 4명 2년 어린이병원 (진료부) - 정신건강의학과 운영 및 진료에 관한 사항 - 정신건강의학과 재활치료 서비스 제공, 상담, 교육, 프로그램 개발에 관한 사항 ？ 성인) 정신건강의학과 입원환자 및 외래환자 진료 ？ 소아) 소아청소년 정신건강의학과 입원？외래환자 진료 및 어린이발달센터 운영 - 임상 연구, 의료진 교육 및 대외 협력사업 등 2 의사 (영상의학과의사) 임기제지방의무사무관 1명 2년 어린이병원 (진료부) - 영상의학과 총괄 - 영상의학과 운영 및 의료영상 판독에 관한 사항 - 영상의학과 초음파 및 골밀도 검사, 건강검진 등에 관한 사항 - 임상연구 및 공공의료사업 등 3 의사 (구급지도의사) 임기제지방 의무사무관 1명 2년 소방재난본부 (서울종합방재센터) - 구급대원의 현장 응급처치 적정성 향상을 위한 의료지도 실시 - 119구급서비스 전산통신시스템상의 응급의료정보 관리체계 구축 - 상황요원에 대한 간접의료지도 교육 및 하트세이버 대상자 평가 - 구급서비스 품질 향상 사업(심정지 질 관리, 외상환자 전문처치 등) 추진 ※ 3교대 근무(근무형태: 당번-비번-비번) ㅇ 임용 분야 및 인원: 정신건강의학과 의사 등 3개 분야 6명 ㅇ 임용 방법: 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접시험) ㅇ 근무 예정 부서 및 담당 예정 직무 Ⅱ 시 험 계 획 □ 응시 자격요건 (기준일: 면접시험 시행 최종 예정일) ㅇ 공통 요건 - 「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」 제65조 (부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자 - 지역·연령·성별: 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ※ 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 채용 및 근무 가능한 자 ㅇ 직무 분야별 응시 자격요건 ※ ？지방공무원법？ 제27조제2항제2호 경력경쟁임용에 따른 “자격증” 응시 요건 적용 연번 임용 분야 임용 직급 근무 예정 부서 응시 자격요건 1 의사 (정신건강의학과 의사) 임기제지방 의무사무관 어린이병원 (진료부) ？ 「의료법」제77조에 따른 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자 ◈ 우대 요건 - 국？공립 병원 근무 경력자 또는 소아청소년 정신건강의학과 세부 수련 전문의 2 의사 (영상의학과 의사) 임기제지방 의무사무관 어린이병원 (진료부) ？ 「의료법」제77조에 따른 영상의학과 전문의 자격증 소지자 ◈ 우대 요건 - 국？공립 병원 근무 경력자 또는 소아청소년 영상의학과 세부 수련 전문의 3 의사 (구급지도의사) 임기제지방 의무사무관 소방재난본부 (서울종합 방재센터) ？ 「의료법」제77조에 따른 전문의 자격증 소지자 ◈ 우대 요건 - 응급의학과, 내과, 일반외과, 흉부외과, 신경외과 전문의 또는 응급의료 경력자 □ 응시 원서 접수 및 제출 서류 ㅇ 응시 원서 접수 - 접수 기간: 2024. 11. 21.(목)~11. 25.(월) - 접수 방법: 우편(등기) 또는 방문 접수 ※ 우편 접수는 접수 마감 일자까지의 우편 소인에 한해 유효함. - 응시 수수료: 5급(10,000원) ※ 서울특별시 수입증지 부착 ㅇ 제출 서류 ㆍ응시 원서 1부 ㆍ이력서 1부 ㆍ자기소개서 1부 ㆍ직무수행 계획서 1부 ㆍ개인정보 제공·이용 동의서 1부 ㆍ자격요건 검증을 위한 동의서 1부 ㆍ주민등록초본 1부 ㆍ최종 학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 1부 ㆍ관련 분야 경력증명서 및 재직증명서 1부 ㆍ응시 자격 및 우대 요건 관련 증빙자료(자격증 등) 1부 등 ******* *********** *************************************************************************** ******************************************************************************************** - *********************************** ******************** ************ ********************************************************************************************** ********************************************************************************************************************************** **************************************************************************. □ 가산점 ㅇ 취업 지원 대상자 가산 특전 (응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함) 구 분 가 산 비 율 취업 지원 대상자 만점의 10% 또는 5% - 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 취업 지원 대상자는 관련 법령에 따라 위 표에서 정한 가산비율을 가산 - 취업 지원 대상자 가점은 시험 점수 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 가산(점수로 환산할 수 없는 시험의 경우 제외) - 취업 지원 대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발 예정 인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시 인원이 선발 예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음. - 선발 예정 인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함. - 취업 지원 대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이‘취업지원대상자증명서’ 발급받아 제출(정부42 통한 인터넷 발급 또는 보훈(지)청 방문, FAX 등으로 발급 가능) ******** ******************************************** ************************************** ************************ Ⅲ 행 정 사 항 □ 소요 예산: ********************* - 세부 산출 내역 ********* ********** ******** ********** ********** ***** ********** ***** ********************** ***** ******************** ********** ***** ************ ***** ************************* ***** ******************** **************** *********************** ************ ********************** ****************** ******************** ************** **************************** - 예산 과목: 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종 시험관리, 공무원 채용 및 기타 시험 관리, 사무관리비 Ⅳ 향 후 일 정 ㅇ 시험 공고 2024. 11. 15.(금) ※ 서울특별시 및 서울특별시인재개발원 누리집에 공고문 게시 ㅇ 응시 원서 접수 2024. 11. 21.(목)~11. 25.(월) ********************************************************* ㅇ 서류전형 합격자 발표 2024. 12. 13.(금) (예정) ㅇ 면접시험 2024. 12. 23.(월)~12. 27.(금) (예정) ㅇ 면접시험 합격자 발표 2024. 12. 31.(화) (예정) ********************************************** 붙임 1. 공고문(안) 1부. 2. 제출서류 서식 1부. 끝.

32227208

20241120043505

본청

인재채용과-10613

D0000052098965