다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-10611 결재일자 2024. 11. 13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 직무대리 박완숙 조병와 이정옥 11/13 백일헌 2024년 제10회 서울특별시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 결과 및 면접시험 시행 계획 2024. 11. 13.(수) 인재개발원 (인재채용과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2024년 제10회 서울특별시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 결과 및 면접시험 시행 계획 인재채용과장:이정옥☎3488-2301 경력채용팀장:조병와☎2340 담당:박완숙☎2342 2024년 제10회 서울특별시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 서류전형을 실시하고, 합격자에 대한 면접시험 시행 계획을 마련하여 시험 추진에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 서류전형 결과 □ 서류전형 개요 **************************************** ************************ **************************** ***************************** ㅇ 심사방법: 「지방공무원 임용령」 제44조 제5항 및 제55조 제4항에 따라 합격자 결정 □ 서류전형 결과 ******************** 연번 임용 분야 임용 직급 근무 예정 부서 임용 인원 ** ** ** ** 7개 분야 7명 *** *** 1 교통전문요원 행정5급 교통실 교통운영과 1명 ** ** 2 공간환경연구요원Ⅰ 시설6급 미래공간기획관 미래공간담당관 1명 ** ** 3 공간환경연구요원Ⅱ 시설6급 미래공간기획관 도시활력담당관 1명 ** ** 4 용접관리전문요원 시설6급 재난안전실 교량안전과 1명 ** ** 5 법률전문요원 나급 기획조정실 법률지원담당관 1명 ** ** 6 정비사업전문요원 나급 주택실 주거정비과 1명 ** ** 7 인권상담요원 나급 서울시립대학교 인권센터 1명 ** ** Ⅱ 면접시험 계획 □ 면접시험 개요 ******************************************* *********************** *************************** ***************************************************************************************************************************************************************** ㅇ 면접 내용: 직무 과제 보고서 작성, 집단토론(개인별 발표 포함), 개별 심층 면접을 통해 응시자의 공직관, 인성, 전문성 및 직무 역량을 종합적으로 평가 **************************** *************************************************************************** *********************** ****************************************************************************************** 서울특별시 인사규칙 제14조(시험위원) ② 경력경쟁임용시험 등의 경우에는 면접시험 위원을 5명 이상으로 하여야 한다. 다만, 필기시험을 부과하는 경우에는 면접시험위원을 2명 이상으로 할 수 있다. ③ 경력경쟁임용시험 등에서 필기시험을 실시하지 않는 경우에는 제2항에 따른 시험위원의 3분의 2 이상을 다른 행정기관 소속 공무원 또는 민간 전문가로 하여야 한다. □ 면접 방법 ***** ****** ***** ************************************************************** ************************************************ **************************** ******* ******* ***** ************************************* **************************************** *************************************************************************** ******* ******** ******** ********************************* ********************************************** ********************************************************************** ************************************************ ************************* *************************************************************************************** **************** ************************************************************************ ********************************************************************************************************************************************************* **************************************************************************************************** ************************************************************************************************************** ****************************************************************************************** Ⅲ 행정 사항 ㅇ ******************************* 구 분 산 출 근 거 ***** *********** *********** ***** ********** **** **************************** *************************** **** *************************** *************************** ************* *************************** *************** ************************ ****************** ********************** ************** *********************** ㅇ 예산 과목: 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종 시험관리, 공무원 채용 및 기타 시험 관리, 사무관리비 Ⅳ 향후 일정 ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행 계획 공고: 2024. 11. 15.(금) ※ 서울특별시 및 서울특별시인재개발원 누리집에 공고문 게시 ㅇ 면접시험 실시: 2024. 11. 26.(화)~11. 28.(목) ㅇ 면접시험 합격자 발표: 2024. 12. 3.(화) (예정) ㅇ *************************** 붙임 1. 서류전형 합격자 현황 1부. 2. 서류심사 의결서 1부. 3. 서류심사표(일체) 1부. 4. 공고문(안) 1부. 끝.

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인재채용과-10611

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