다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 계획설계과-9321 결재일자 2024. 10. 29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 계획설계과장 급수부장 홍원기 김형준 10/29 백광인 협 조 - 강북정수장 증설공사 감독권한대행 등 건설사업관리 용역 기술인평가서(SOQ) 평가계획 보고 - 강북정수장 증설공사 감독권한대행 등 건설사업관리 용역 기술인평가서(SOQ) 평가계획 보고 2024. 10. 29.(화) 서울아리수본부 (급 수 부) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ - 강북정수장 증설공사 감독권한대행 등 건설사업관리 용역 - 기술인평가서(SOQ) 평가계획 보고 급수부장:백광인☎3146-1401 계획설계과장:김형준☎1410 담당:홍원기☎1417 강북정수장 증설공사 감독권한대행 등 건설사업관리 용역의 용역사업자 선정을 위한 *********************을 보고 드림. Ⅰ 용역개요 ㅇ 용 역 명 : 강북정수장 증설공사 감독권한대행 등 건설사업관리 용역(장기계속) ㅇ 위 치 : 경기도 남양주시 고산로 171(강북아리수정수센터 내) ㅇ 주요내용 : 표준·고도정수시설 증설 25만㎥/일 ㅇ 용 역 비 : 13,328백만원 ('25년 500백만원) ㅇ 입찰방법 : 일반경쟁 [수행실적(PQ) / 기술인평가서(SOQ)평가 후 가격입찰] ㅇ 용역기간 : 착수일로부터 53개월간 Ⅱ 추진현황 ㅇ '24. 7. 25. : 건설사업관리용역 발주계획 수립 ㅇ '24. 8.~ 9. : 건설사업관리용역 발주 사전절차 완료 ㅇ '24. 9. 26. : 입찰공고 의뢰 ㅇ '24. 10. 2. : 입찰공고 **************************************** ****************************** ****************************************** Ⅲ 기술인평가(SOQ) 계획 평가위원회 개최 개요 ************************************* *************************************** ************************************* ******************************************************************* ********************** ********************* ******************************************************************************* ************************* **************************************** **************************************************** ************************************* 평가위원회 구성 ************************************************* *********************** ******************************************* ************************************* **************************************** ********************************************************************************** *************************************************** *************************************************************************************************** 평가위원 선정 ㅇ 선정절차 후보위원 명부확정 연락순서 추첨 (평가 당일) 연락 및 수락 순서에 따라 선정 평가위원회 개최 ㅇ 평가위원 후보위원 명부작성 - 내·외부 분야별 5명(5배수)으로 예비명부를 작성하되 후보위원별 무작위로 정렬된 고유번호를 부여하여 밀봉 보관 ㅇ 연락순서 추첨 - 선정 예정인원별 고유번호가 부여된 후보자 명부를 난수 프로그램(엑셀)을 통한 연락 순번 선정 - 프로그램 난수 설정은 제안서 발표 참가자 입회하에 투명하게 공개 ㅇ 연락 및 선정 - 입찰참가업체 입회하에 위원 명부 공개 - 추첨순서에 따라 후보위원 참석여부 유선 확인(통화 기록지 작성) - 수락순으로 위원 선정하고 소요인원이 확정되면 종결 *********************************************************************************************************************** 기술인평가서 평가기준 ㅇ「구성조직의 역량 및 적정성」평가 (배점70점) - 사업수행실적(PQ) 평가점수 환산 적용으로 기 평가완료 ㅇ「건설사업기술인 과업수행계획 및 방법」평가 (배점30점) - 제출된 기술인평가서 및 책임건설사업관리기술인 발표？면접 등을 항목별로 상대평가하여 참여업체별 등급을 결정(항목별 점수는 평가위원 점수를 산술평균) ㅇ 평가항목별 배점 및 평가방법 ( 기술인평가위원회 평가항목) 평가항목 세부사항 배점 세부평가항목 평가방법 합 계 100 가. 구성조직의 역량 및 적정성 소계 70 1)건설사업관리기술인 45 건설사업관리기술인의 등급ㆍ실적ㆍ경력 및 교육ㆍ훈련 등에 따라 평가 “수행실적평가” 점수를 환산하여 적용 2)유사용역수행 실적 10 건설사업관리용역사업자의 건설사업관리용역 수행실적에 따라 평가 3)신용도 15 1) 영업정지, 벌점 등의 처분내용에 따라 평가 2) 재정상태 건실도에 따라 평가 나. 건설사업 관리기술인 과업수행 계획 및 방법 소계 30 1)수행계획서 15 1) 과업의 성격 및 범위에 대한 이해도 2) 공종별 시공관리계획 3) 품질 및 안전, 공정관리 계획 4) 예상되는 문제점 및 개선대책 등 기술인평가 위원회에서 상대평가 2)수행방법 5 수행용역에 대한 특정경험 및 해당 용역 적용성 3)수행계획서 발표 및 면접 10 책임건설사업관리기술인 등의 업무수행능력, 자질검증을 위한 발표 및 면접 실시 ㅇ 상대평가 등급별 배분율 및 가중치 업체수 평가 항목 배점 등급별 배분 및 가중치 수(1) 우(2) 미(1) 4개 수행계획서 (15점) 과업의 성격 등 이해도 4점 1.00 (15) 0.95 (14.25) 0.90 (13.5) 공종별 시공관리계획 4점 품질, 안전, 공정관리계획 4점 예상되는 문제점, 개선계획 3점 수행방법 (5점) 특정경험 및 해당용역 적용성 5점 1.00 (10) 0.90 (0.9) 0.80 (0.8) 수행계획서 발표 및 면접 (10점) 책임기술인 10점 ※ 평가항목별 평가 후 항목별 배점한도에 가중치를 곱하여 평가점수 산정 (수행계획서 발표 및 면접은 책임기술인만 평가 실시) ※ 기술인 평가결과 85점 이상인 업체를 입찰참가적격자로 선정하여 재무과에 통보 Ⅳ 행 정 사 항 ******************** *************************************************************** **************** *********************************************************************** ************************************ ************************ ****************************************** ************************************** Ⅴ 향 후 일 정 *************************************************** *************************************** ********************************* 붙임 1. 기술인평가서(SOQ) 평가 진행절차 1부. 2. 기술인평가서 평가표 및 평가사유서 1부. 3. 평가위원 청렴서약서 1부. 4. 평가위원 후보자 명부(별도첨부) 1부. 끝.

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계획설계과-9321

D0000051977310