다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-39643 결재일자 2024. 10. 23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 공무공공안전팀장 인사과장 표정홍 갈은주 10/23 김광덕 협 조 2025년 공무직 통합관리시스템 운영 및 유지관리 용역 제안서 평가 계획 2024. 10. 행 정 국 (인 사 과) 2025년 공무직 통합관리시스템 운영 및 유지관리 용역 제안서 평가 계획 인사과장:김광덕☎2133-5700 공무？공공안전팀장:갈은주☎5565 담당:표정홍☎5747 「2025년 공무직 통합관리시스템 유지관리 용역」사업 입찰참가 업체의 사업수행 능력과 제안내용의 적정성을 객관적이고 공정하게 평가하여 협상 적격 업체를 선정하고자 함 1 관 련 근 거 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부예규) 서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙 2 사 업 개 요 사 업 명 : 2025년 공무직 통합관리시스템 운영 및 유지관리 사업기간 : '25. 1. 1.~12. 31. ***************************** ************************* 사업내용 ㅇ 공무직 통합관리시스템(인사, 복무, 급여) 운영관리 ㅇ 장애발생 시 정해진 시간 내 복구 및 예방활동 ㅇ 법령 및 임금·단체협약 체결에 따른 변경 사항 시스템 반영 ㅇ 사용자 요구사항 반영 및 프로그램 개선 등 지원 ㅇ 프로그램 오류 수정 및 패치 적용(상용SW) 3 제안서 평가개요 제안서 평가위원회 개최 ㅇ ********************************** *************************************** ************************** ㅇ *********************** ㅇ **************************** 제안설명(PT) ㅇ **************************** ㅇ ********************************** ㅇ ************************************** ㅇ **************** 4 세부 추진계획 평가위원회 구성 ㅇ ****************************** ㅇ *********************** ㅇ ***************** 평가위원 선정 ㅇ ***************** - *************************** - ******************************* *********** ********** ** ** *** *** ********* *** ** ****** * * * * * ****** **** ****** * * * * **** ***** ** * ** * ** ㅇ ******************************** - ****************************** ㅇ ******************************* 평가위원회 운영 ㅇ 위원회 개최 - ********************************************************************************************************************************* ㅇ 운영방법 - ***************************** - *********************************** ㅇ 주요내용 및 유의사항 - ***************************************** - ************************************ - ******************************************************* - ******************************** - ********************************************* - ********************************** 평가항목, 배점표 및 평가방법 ○ 평가항목, 배점표 구 분 평 가 요 소 배점 비고 계 100 20 기술능력평가 정량적 평가 참여인력 기술상태 ？ 사업 참여인력의 www.sw.or.kr) 인재 지원 ？ IT분야 역량체계(ITSQF) 자료실에서 세부적인 직무 설명을 확인 할 수 있음. ITSQF 직무에 따른 경력 평가 6 붙임 5 수행경험 (실적) ？ 최근 3년간 유사 사업 실적 금액 3 6 ？ 최근 3년간 유사 사업 실적 건수 3 경영상태 ？ 기업신용등급 평가 6 하도급계약의적정성 ？ 기술(품질)인증 보유 1 2 ？ 혁신형 중소기업 1 정성적 평가 전략 및 방법론 ？ 대상사업의 이해도 ？ 사업추진전략의 창의성, 타당성 ？ 적용기술의 확장성, 실현가능성 ？ 표준프레임워크 적용 방안 ？ 개발(적용)방법론의 타당성 및 적용(활용)가능성 등 10 70 붙임 6 기술 및 기능 ？ 사업추진 내용의 적정성 (각 요구사항에 대한 제안 내용의 적정성) 20 성능 및 품질 ？ 성능확보방안 ？ 품질보증방안 15 프로젝트 관리 ？관리방법론 (위험관리, 진도관리, 형상관리 방안 등의 적정성) ？사업수행방안 (사업수행 조직 구성, 개발 장비 등의 적정성 등) ？일정계획 (활동 도출 및 기간 배열, 중간목표, 자원할당 등 의 적정성 등) 15 프로젝트 지원 ？ 교육훈련 및 기술이전 ？ 비상대책방안 및 기밀보안 10 가격 평가 입찰가격 ？ 가격평가 평점 산식 적용 10 붙임 7 ㅇ 평가방법 - 기술능력평가 90점, 입찰가격평가 10점을 기준으로 100점 만점으로 평가 - 기술능력평가는 정량적 평가(20점)와 정성적 평가(70점)로 구성 - 정량적 평가는 제안업체 제출자료(증빙자료)를 기준으로 산정 - 정성적 평가는 평가위원이 평가항목별로 등급을 5등급(수,우,미,양,가)으로 구분하여 평가하며, 항목별 배점에 다라 등급점수를 부여 등급 수 우 미 양 가 하 (자료미제출시) 점수(%) 100 90 80 70 60 0 - 위원별 정성적 평가분야 합계점수 중에서 최고·최저점수를 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 평가 - 최고·최저점수가 2개 이상인 경우 하나만 제외 - 평가점수에서 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째자리에서 반올림하여 소수점 넷째자리까지 산출함 ************ ㅇ *************** ㅇ ****************************************** ******** ㅇ *************************************** ************************************************************* ㅇ ******************** ㅇ ********************************************************************************** 5 행 정 사 항 ****************** ************************** ㅇ ***************************************** ㅇ ****************************** ㅇ ************************************************************** 붙임 1. 제안서 평가항목 및 배점기준 1부. 2. 정량적 지표의 평가기준 1부. 3. 정성적 지표의 평가기준 1부. 4. 제안서 평가시 평가위원 유의사항 1부. 5. 제안서평가위원회 평가위원 보안각서 1부. 6. 제안서평가위원회 평가위원 동의서 1부. 7. 제안서 평가위원회 사전 의결사항 1부. 8. 정량적 평가점수 집계표 1부. 9. 정성적 평가점수 집계표(업체별) 1부. 10. 정성적 평가점수 집계표 1부. 11. 평가위원 채점표(위원용) 1부. 12. 입찰가격평가점수 집계표 1부. 13. 제안서 종합 평가서 1부. 14. 제안서 평가위원회 개최결과 의결사항 1부. 끝. ITSQF(IT Sector Qualifications Framework)는 한국소프트웨어산업협회 홈페이지(

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