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-2025년 신임자 과정- MT운영 용역 추진계획

문서번호 인재양성과-12545 결재일자 2024. 10. 7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 신규교육팀장 인재양성과장 인재개발원장 직무대리 백혜정 노명옥 代서혜연 10/07 백일헌 협 조 -2025년 신임자 과정- MT운영 용역 추진계획 2024. 10. (인재양성과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 2025년 신임자 과정 MT운영 용역 추진계획 인재양성과장:정헌기☎3488-2120 신규교육팀장:노명옥☎2150 담당:백혜정☎2154 서울시 신임공직자로서 자긍심과 소속감을 고취하고 동기간 소통·협력을 통해 조직적응 및 문제해결능력을 함양하기 위한 신임자과정 MT를 추진하고자 함 1 추진 방향 □ 동기간 네트워크 형성과 소통·교류, 공직 적응 기회 제공 □ 신임공직자 공동체마인드, 조직활성화, 문제해결능력 향상 ***************************************** 2 교육 운영 개요 □ 기 간: 2025. 1. 6. ~ 2025. 8.29. ※ 교육기간 중 총 6회 (2박 3일 운영) □ 대 상: 총 2,000여 명('24년 7~9급 공채, 기수별 330여 명) □ 장 소: 서천연수원, 수안보연수원(동시 분산 운영) □ 내 용: 2박3일 숙박 MT프로그램 운영 *********************** *********************************************** ************************ ********************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************* □ 추진방법: 전문업체 선정 위탁 운영 3 위탁업체 선정 추진계획 □ 선정방법: 협상에 의한 계약 ㅇ 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제43조 □ 사업자 선정방법 ㅇ 입찰참가자로부터 제안서를 제출받아 제안서 평가위원회의 심사기준에 의하여 평가한 후 우선협상대상자를 선정하고 협상절차를 통하여 결정 □ 용역계획 ************************* ******** *************************************************************************************************** ********************************************** ****************************** ****************************************** □ 용역예산 **************** ㅇ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영, 사무관리비 4 세부 추진계획 □ 제안서 평가 ㅇ 심사일정 - **************************** ※ 개최일시는 업무추진상황에 따라 변경가능 - 장 소: 서울특별시인재개발원 - 심사방법: 제안업체의 PT발표 후 질의응답 및 심사 ㅇ 제안서평가위원회 구성: 위원장 포함 7인으로 구성 - 위 원 장: 해당 위원회 위원 중에서 호선하여 선출 - 분 야: 교육, MT, 워크숍, 행사, 문화, 관광 등 유관업무 전문가 - 예비명부: 평가위원 후보 추천 의뢰를 통해 3배수 인원 확보 ※ 평가위원회 구성 및 개최계획 별도 수립 예정 ㅇ 평가항목 및 배점 ********************************************** □ 평가결과 및 협상 ************************* - 기술능력 평가(정량적평가+정성적평가)와 가격평가를 합산하여 고득점 순으로 우선협상 대상자(1순위 업체)를 선정하여 통보 ※ 기술능력평가 및 가격평가 결과 동점자가 있는 경우 기술능력평가 점수가 높은 업체를 선순위 업체로 함 ****************************** - 기술제안서 협상: 인재양성과 - 가격 협상: 재무과 - 선순위 업체와 협상이 이루어지지 않을 경우 후순위 업체와 협상 후 계약체결 ********************* ***************************************** ***************************************** **************** ********************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************* ******************************************************** 5 행정사항 ********************************* *************************** ************************ ******************************************* ******************************* ******************************************************* □ 사전 준비사항 ㅇ 서울시누리집 계약마당 발주계획 등록 ㅇ 나라장터 사전규격 공개 ㅇ 제안서평가위원회 예비명부 구성 □ 타기관(부서) 협조사항 ㅇ (재무과) 2025년 예산확정 후 계약체결 신속 추진 ㅇ (유관기관) 제안서평가위원회 위원 추천 붙임 1. 제안요청서 1부 2. 과업지시서 1부 3. 입찰공고문(안) 1부. 끝.

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  • 1. 제안요청서.hwpx

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-2025년 신임자 과정- MT운영 용역 추진계획 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 인재개발원 인재양성과
문서번호 인재양성과-12545 생산일자 2024-10-07
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 백혜정 (02-3488-2154) 관리번호 D0000051800121
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 교육훈련관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크