아이 키우기 좋은 도시, "탄생응원 서울 프로젝트" 성 동 소 방 서 수신 수신자 참조 (경유) 제목 2025 ~ 2029년도 중기기본인력운용계획 및 조직진단서 제출 요청 1. 서울시 소방행정과-24165(2024.9.3.)호와 관련입니다. 2. 「2025~2029년도 중기기본인력운용계획」수립을 위한 각 부서 자체 조직진단서를 요청하오니 제출하여 주시기 바랍니다. 가. 제출내용: 자체 조직진단서(서식3) 나. 작성기준 : 2024년도는 8. 31.기준, 2025~2029년도는 연도말 기준으로 작성 다. 제출기한 : 2024. 9. 13.(금)까지 < 인력관리방향 > ◆ 새정부 지방인력 관리 방향 (붙임 2024년도 지방자치단체 조직관리 지침 참조) 신규수요 및 현장 서비스 대응을 위한 재배치 목표관리 강화 - 매년 자치단체 소속 일반직, 소방직 공무원 중 감축 가능한 인력(정원의 1%)을 발굴하여 신규수요에 재배치하도록 관리(5년간 총 5%) '24년 기준인력은 현 수준에서 동결 - `27년까지 기준인력을 '22년 수준으로 유지하고, 신규 행정수요는 인력 증원이 아닌 재배치로 대응 붙임 1. 2025~2029 중기기본인력운용계획 수립지침 1부. 2. (서식3)부서명_자체조직진단서 1부. 3. 2024년도 지방자치단체 조직관리지침 1부. 끝. 소 방 행 정 과 장 수신자 각 과(단),각 안전센터 소방위 이진재 행정팀장 김용열 소방행정과장 09/05 성귀연 협조자 시행 소방행정과-9520 ( 2024. 9. 5. ) 접수 ( ) 우 04765 서울특별시 성동구 살곶이길 331, 성동소방서 소방행정과(4층) (행당동) / https://fire.seoul.go.kr 전화 02-2622-1611 /전송 02-2187-8370 / lover119@seoul.go.kr / 대시민공개
31741447
20240907041006
본청
소방행정과-9520
D0000051603015
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