코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신 (경유) 제목 [민원회신] 내용증명 안녕하십니까, 님? 서울시 및 산하기관 직원 채용에 관심을 가져주셔서 감사드립니다. 귀하께서 건의하신 민원에 대하여 각 담당부서에서 답변한 내용은 아래와 같습니다. 1. 서울시 및 산하기관 채용 시 타 시·도와 같이 거주지 제한을 두는 것에 대한 건의 우리시는 1999년 우수인재 선발을 위하여 거주지 제한을 폐지하였고, 이로 인하여 타 시·도 거주자의 합격률이 높았던 것도 사실이나, 2019년부터 서울시 시험시험과 전국 시도의 필기시험 일자가 통일(9급 6월, 7급 10월)됨에 따라 서울시 채용시험에 관심을 가져주신데 대해 진심으로 감사하다는 말씀을 드리며, 추가로 궁금하신 사항이 있으신 경우 서울시 인사과 이지훈 주무관(02-2133-5711) 또는 공기업담당관(02-2133-6774)으로 연락주시면 성실히 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 2. 신용보증재단 신입직원 채용 관련 나이를 이유로 불합리한 차별을 시행하였다는 의혹 서울신용보증재단은 2017년부터 서류전형 단계부터 '블라인드 채용'을 도입하여 시행, 연령에 따른 지원자에 대한 차별을 제거하고자 노력하고 있습니다. 입사지원서 상 연령 유추가 가능한 항목(생년월일, 교육기간 등) 기재란을 삭제하고, 1차 서류전형 시 블라인드 심사를 통해 지원자가 출신학교나 나이를 기재하는 경우 불이익을 주도록 하고 있으며, 최종 합격자가 선정된 이후에야 본인 확인을 위한 서류를 징구하고 있습니다. 이를 통해 서울신용보증재단의 채용 담당자 혹은 평가위원들은 전형 단계를 불문하고, 지원자의 연령을 인지하거나 유추할 수 없는 환경에서 직무능력 평가요소에 따른 평가만을 진행하고 있습니다. 또한, 2020년 이후 진행된 면접시험에서 모든 지원자는 마스크를 착용한 상태로 응시하여, 외모를 통해 연령을 유추하는 것은 불가능합니다. 서울신용보증재단이 지원자의 직무능력 이외에 어떠한 것도 평가하지 않도록, 서울시도 지속적으로 지도감독 해 나가도록 하겠습니다. 이와 관련하여 추가로 궁금하신 사항이 있으신 경우 서울신용보증재단(02-2174-5648) 또는 서울시 소상공인담당관(02-2133-5533)으로 연락주시면 성실히 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 3. 서울교통공사 사무직 필기시험에서 전공시험을 없앤 것에 대한 문제 제기 서울교통공사에서는 우려하시는 바와 같이 사무직 신규채용 시 NCS 직업기초능력평가 결과만을 가지고 채용여부를 결정하지 않습니다. 2020년 기준 사무직 필기시험으로 NCS 직업기초능력평가를 시행하고 필기시험 합격자를 대상으로 인성검사를 거쳐 PT면접 및 집단면접을 통해 응시자의 전공역량 및 직원으로서의 자질 등을 종합적으로 평가하여 최종합격자를 결정하고 있습니다. 다만 분야별 필기시험 과목은 업무필요도 및 관련부서 의견 등을 종합하여 결정하고 있으며, 변경사항 발생 시 공사 홈페이지를 통해 공고할 예정이오니 이 점 양해해 주시기 바랍니다. 공사에 주신 소중한 의견 다시 한 번 감사드리며, 추가 설명이 필요할 경우, 공사 인사처(02-6311-9133)로 연락해 주시면 상세히 안내해드리도록 하겠습니다. 감사합니다. 4. 한강변에 나무를 심어 녹지를 제공하는 것에 대한 제안 귀하께서 제안하신 한강변 나무 간 간격이 넓은 곳과 나무가 없이 풀만 있는 곳 등에 나무를 심는 것에 대한 제안을 담당부서에 전달하였습니다. 이와 관련하여 추가 설명이 필요할 경우, 한강사업본부 생태환경과(02-3780-0630)로 연락주시면 성실히 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 서 울 특 별 시 장 주무관 김규동 공기업총괄팀장 유제우 공기업담당관 07/15 김미정 협조자 시행 공기업담당관-7788 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 서울시청 신청사 5층 / http://finance.seoul.go.kr/publicenterprises 전화 02-2133-6774 /전송 02-2133-0864 / kkd0127@seoul.go.kr / 부분공개(6)
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