결재문서

아리수나라 공무직·촉탁직 근로계약서 수정 계획 보고

문서번호 총무과-9995 결재일자 2024. 6. 28. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영관리부장 박성배 박은섭 06/28 안병희 협 조 인사팀장 서준식 아리수나라 공무직·촉탁직 근로계약서 수정 계획 보고 2024. 6. 서울아리수본부 (총 무 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 아리수나라 공무직·촉탁직 근로계약서 수정 계획 보고 경영관리부장 : 안병희 ☎3146-1101 총무과장 : 박은섭 ☎1110 담 당 : 박성배 ☎1124 '24. 7. 1.字 조직개편에 따라, 아리수나라 공무직·촉탁직 근로계약 당사자를 서울아리수본부장으로 수정하고 경영관리부 홍보민원과로 소속을 변경코자 함 □ 조직개편 개요 ㅇ 개편내용 : (아리수박물관) 뚝도정수 정수시설과 → 경영관리부 홍보민원과 ㅇ 시행일시 : ’24. 7. 1.字 □ 공무직·촉탁직 변경사항 ㅇ 공무직·촉탁직 소속기관 변경 현 행 ? 변 경 *************** ******************* ***** *** *** ***** *** *** * * ******* ******* * ******* * * ******* ******* * ******* ㅇ 변경 대상자 현황 ※ ***************************** ******************************* *************************************************** ※ 근로계약 수정 사유검토 (계약주체변경) 뚝도아리수정수센터 소장 → 본부장 - 공무직·촉탁직 채용/관리는 “소속기관의 장”에게 위임되어 있음 ※ 근로계약 작성 근거 : 서울특별시 공무직 조례 시행규칙 제4조(채용) 제8항 - 관리주체 변경에 따라 “소속기관의 장”이 변경되었으므로, 근로계약 수정필요 - (市인사과) 해당 공무직·촉탁직 직원과 충분한 합의과정을 거칠 것을 권고 ※ 개별 면담 통해 대상 공무직·촉탁직 직원과 합의 도출 완료 □ 향후계획 ㅇ 공무직·촉탁직 소속 변경 대상자 통보(총무과 → 뚝도정수) : '24. 6. 28.까지 ㅇ 근로계약 수정체결(아리수나라, 홍보민원과) : '24. 7. 15. 까지 ㅇ 공무직·촉탁직 본부 홍보민원과 인사발령 : '24. 7. 15. 字 붙임. 1. 표준근로계약서(수정용) 1부. 2. 공무직·촉탁직 인사관리 협조요청 공문 1부. 끝. 참고자료 아리수나라 소속 직원 면담 결과 □ 면담결과 ****************************************** ********************************************* ************************************ ***************************************************************** ***************************************************************************************************************************************** ************************** ************************************** *********************************************** ******************************** ****** *********************************** **************************************** ****************

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  • 1. 표준근로계약서(수정용).hwpx

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  • 2. 서울아리수본부 조직개편에 따른 공무직(촉탁직) 인사관리 협조 요청.hwpx

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아리수나라 공무직·촉탁직 근로계약서 수정 계획 보고 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 서울아리수본부 본부 경영관리부 총무과
문서번호 총무과-9995 생산일자 2024-06-28
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 박성배 (02-3146-1124) 관리번호 D0000051104732
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 인사관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크