다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교통정책과-19781 결재일자 2023. 11. 17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교통기획팀장 교통정책과장 교통기획관 도시교통실장 최준혁 유형석 이창석 김태명 11/17 윤종장 협 조 보행자전거과장 이선희 지방임기제공무원 공개채용계획 2023. 11. 도 시 교 통 실 (교통정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 지방임기제공무원 공개채용계획 일반 임기제공무원 결원 발생직위에 전문인력을 공개채용하여, 효율적인 교통 현안업무 처리를 도모하고자 함 1 채용근거 및 개요 □ 관련근거 ㅇ 지방공무원법 제25조의5 및 임용령 제21조의 3 □ 채용개요 ㅇ 채용사유 : 정원조정 요청(토목8급→임기8급)에 따른 신규채용 ㅇ 임용분야 및 업무 실국명 (부서명) 분야 직급 담당업무 ***** ******** ** ** ** **** **************************** ************************* ****************** ******************** ㅇ 채용기간 : 채용일로부터 2년(임용 후 총 근무기간 5년 범위내에서 연장가능) ㅇ 자격요건 - 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하지 아니하는 자 - 지방공무원 임용령 제17조에 의한 자격요건을 갖춘 자 ㅇ 직무분야 자격요건(법 제27조 제2항 제9호) 구분 응시자격요건 임기제지방 시설서기 (교통전문요원) (학위·경력) 1. 관련 분야 학사학위를 취득한 사람 ※ 관련학과 인정범위 : 교통행정, 교통정책, 교통계획, 교통공학, 도시행정, 도시공학 등 해당직무 관련학과 ※ 해당분야 경력 인정범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소 등에서 교통/도시개발관련 업무 경력 ㅇ 보수지급 - 지방공무원보수규정 제35조에 의거 당해 등급의 연봉 하한액 지급 원칙 - 채용예정자의 자격, 근무경력 등 하한액 적용이 적절하지 않은 경우 근무실적 평가위원회의 사전심사와 인사위원회의 승인 후 조정 - 지방공무원보수규정 제34조 임기제공무원 연봉 한계액 구분 상한액(천원) 하한액(천원) 8급(상당) 56,827 40,537 2 채용방법 및 절차 □ 임용방법 ㅇ [7급 이하] 채용기관 자체채용(서류전형 및 면접심사) ㅇ 추진절차 ********* * **** * **** ⇒ *********** ******** ***** ************* * ******* * ** ***** *********** ***** 3 향후일정(안) ㅇ 채용계획 승인(제1인사위) : ******** ㅇ 채용공고 및 원서접수 : ******* ㅇ 면접시험 및 합격자 발표 : ******* ㅇ 임용승인(제1인사위) 및 계약체결 : ******** 끝.

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교통정책과-19781

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