다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책과-3521 결재일자 2024. 2. 23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 일자리정책팀장 일자리정책과장 경제일자리기획관 경제정책실장 한기삼 승효선 한정훈 정영준 02/23 이해우 협 조 ’24년 청년취업사관학교 조성·운영 계획 2024. 2월 경 제 정 책 실 (일자리정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 교육 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ ’24년 청년취업사관학교 조성·운영 계획 일자리정책과장:한정훈☎2133-5445 일자리정책팀장:승효선☎5447 담당:한기삼☎5448 ’24년 청년취업사관학교 조성·운영계획 수립 및 시행을 통해 청년 구직자의 디지털 역량 강화 일자리 미스매칭 해소 Ⅰ 사업개요 □ 추진근거 ㅇ「서울특별시 일자리정책 기본조례」제6조(취업지원 사업) 등 ㅇ 청년취업사관학교 추진 기본계획(시장방침 제27호, ’21.7.9) ㅇ 1자치구 1청년취업사관학교 조성·운영 추진계획(부시장방침 제317호, ’22.12.24) □ 사업내용 ㅇ 목 표 : ① 취업률 75% 이상, ② 3,000명 교육, ③ 신규 캠퍼스 5개 조성 ㅇ 대 상 : 취업의지가 있는 2030 청년 구직자 중심 ㅇ 주요내용 : 직업교육(SW 개발 + 디지털 전환) + 취·창업 지원 < 직업교육 > SW 개발자 및 디지털 전환(Digital Transformation) 과정 － SW(8개 분야) : AI, 빅데이터, IoT/로봇, 클라우드, AR/VR, 핀테크, 웹, 앱 － DT(4대 직무) : 서비스 기획, UI/UX 디자인 기획, 퍼블리싱, 디지털 마케팅 < 취·창업 지원 > － 취업지원 : 잡 코디 운영, 채용설명회 및 일자리매칭데이 등 개최 － 창업지원 : BM/법률/회계 등 멘토단 구성(32명), 창업 자문 ㅇ ’24년 예산 : 42,600백만원(시비 100%) － 운영비 36,342백만원 / 조성비 6,235백만원 / 공공운영비 23백만원 Ⅱ ’23년 추진성과 < 누적성과(’20~’23년) > ’24.1월 기준 2023년 ？ 취 업 률 ************************** ***** ？ 캠 퍼 스 운영 ********** *** ？ 인재양성 규모 ****************** ******* □ 교육 성과 : 디지털 혁신인재 양성 규모 2배 확대 ************************************************** ******************************************* □ 취·창업 성과 : ******************************** ********************************************************** ************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************* □ 캠퍼스 확대 : 8개소 신규 조성 및 성공적 개관, 총 15개소 운영 ㅇ 종합형(3개소) : 성동(10.16), 동대문(11.20), 도봉(12.20) ㅇ 특화형(5개소) : 광진(5.30), 서대문(6.29), 중구(7.31), 종로(8.28), 성북(12.18) ※ ’20~22년 7개 캠퍼스 : 영등포(’20), 금천(’21), 마포, 용산, 강동, 강서, 동작(’22) ※ 종합형 : 1,000㎡ 이상, 특화형 : 1,000㎡ 미만 □ 인지도 제고 : 언론보도 1,975건 기록, 성과 확산 및 브랜딩 ㅇ SeSAC(새싹) 페스티벌(’23.6.16) : 청년 구직자, 기업 관계자 등 552명 참여 ㅇ 다큐방영(3회) : TV조선(’23.10.28), YTN(’23.11.19), 연합뉴스TV(’23.12.24) Ⅲ 청년취업사관학교 발전방안 논의 □ 추진배경 ************************************** ********************************************* ************************************* ****************************************************** ******************************** ************************************** □ 주요 자문의견 < 자문회의 개요 > ？구성·운영 : 총 8명(소프트웨어 관련 학계, 교육기관, 기업·협회 등), 3회 개최 ？내용 : SW 인력수급 전망, 청취사 교육과정 및 운영점검, 타사례 벤치마킹 등 *********************************************************** ********************************************************************************************** ************************************************************* ************************************************* ************************************************ *********************************************** ？ 질적보완 + 신기술산업 과정 확대 + 캠퍼스별 차별화 + 네트워킹 형성 Ⅳ ’24년 추진목표 및 과제 비전 국내 최고의 SW 전문 교육기관 목표 ◇ 캠 퍼 스 : ’25년까지 청년취업사관학교 전 자치구로 확대 ○ 7개소(’22년) → 8개소(’23년) → 5개소(’24년) → 5개소(’25년) ◇ 인재양성 : 디지털 실무인재 양성 (취업률 75% 이상) ○ 2,300명(’23년)→3,000명(’24년)→4,000명(’25년)→5,000명(’26년) 추진 과제 교육과정 다양화 및 질적 제고 일자리 매칭 및 기업발굴 강화 캠퍼스 신규 조성 및 홍보 강화 ① 취업 유망분야 과정 개발 ② Pre-Post 과정 신설 ③ 스타트업 양성과정 신설 ④ 동반성장 교육문화 확산 ① 일자리 매칭 확대 ② 동료학습 기반의 취업역량강화 맞춤 지원 ③ 창업지원 특화 프로그램 운영 ① 캠퍼스 5개소 신규조성 ② 새싹 페스티벌 확대 ③ 잠재 교육생 타깃 홍보 ④ 새싹 브랜딩 강화 성과 지표 구분 단위 ’23년 지표 ’23년 실적 ’24년 지표 캠퍼스 수 개소 15개소 15개소 20개소 인재양성 수 취업 과정 명 2,300명 2,304명 2,800명 기초 온라인 과정 등* 명 800명 1,393명 1,200명 취업률 %(명) 75% (636명) 74.8% (659명) 75% (1,363명) Ⅴ ’24년 추진계획 취업률 제고 대책 ********************************************** ***************************************** ******************************************************************************************************************************************* ********************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************* ******************************************************* ************************************ **************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************** 1 교육과정 다양화 및 질적 제고 ◇ 기존 교육과정 외 다양한 특화과정 도입·운영 2020~2023년 2024년 SW 개발 8대 분야 AI, 빅데이터, IoT/로봇, 웹, 앱, 클라우드, AR/VR, 핀테크 신산업 분야 과정 개발 생성형 AI, 방산산업, 로봇, 전기차 등 신기술 분야 30개 과정 목표 DT 직무 4대 분야 서비스 기획, UI/UX 기획, 퍼블리싱, 디지털 마케팅 Pre ？ Post 과정 신설 Pre 과정 : 교육전 비전공자 등 기초교육 Post 과정 : 교육후 실전 연계 실습교육 산업 + 디지털 접목 과정 특화 (동대문) 패 션 + 3D 모델링 (성 북) 바이오 + 빅데이터 스타트업 인력양성 과정 신설 핀테크, 바이오, AI 분야 창업지원시설 연계 교육과정 + 인턴십 지원 기업주문형(특화 과정) 산업·직무별 기업군 대상 교육 수요 발굴과 맞춤기획 동반성장 교육문화 확산 새싹 동문회 창립, 취업 취약청년 동행 프로그램, 교육생 심리케어 ◇ 신규 캠퍼스 교육과정 사전 기획, 개관 前 안정화(116개과정, 3천명) 구 분 SW 과정 DT 과정 합 계 과정수 교육인원 과정수 교육인원 과정수 교육인원 취 업 과 정 강 북 캠퍼스 * ** * ** * ** 강 남 캠퍼스 * ** * ** * *** 관 악 캠퍼스 * ** * ** * ** 노 원 캠퍼스 * * * ** * ** 은 평 캠퍼스 * * * ** * ** 현직자 과정 * *** * * * * *** Pre 과정 * *** * * * * *** 기존 15개 캠퍼스 4 ** ***** ** ***** ** ***** 총 계 ** ***** * ** ***** *** ***** 취업 유망한 신산업분야 과정 개발 □ 디지털 핵심기술(AI, 빅데이터 등) 신산업분야 교육과정 확대 ㅇ ’23년 21개과정, 524명(22%) ⇒ ’24년 35개과정, 800명(30%) － (SW) 생성형 AI, 클라우드 분야 집중 육성 + 빅데이터, 메타버스 분야 신규 － (DT) 서비스기획, 디지털마케팅, UI/UX, 퍼블리싱 + 챗 GPT, 디지털헬스케어 신규 － 신산업분야 수강생 지속 확대 : (’24년) 800명→(’25년) 1,200명→(’26년) 1,500명 ㅇ 수강생, 기업 수요에 부응하는 과정 2배 확대 － (수강생 선호) 디지털마케터 양성, 앱/웹 개발자 등 인기과정 증편(5→10개) － (기업 수요) 언리얼엔진 활용, SaaS 기반 개발 등 실전형 과정 인원 증원 □ 현장수요 맞춤형 기업연계 과정 확대 ㅇ 기업과 교육기관 간 컨소시엄 구성·참여, 교육 전 과정 공동 운영 <과정 운영절차> 교육생 선발 교육과정 운영 일자리 모집: 교육기관 선발: 구인기업+ 교육기관 역량 평가 (1차) 강의·실습 + 팀/개인 프로젝트 역량 평가 (3차) 역량 평가(2차) 현업 인턴십 ？ 정규직 전환 ㅇ 기업주문형 등 채용수요 과정 위한 협력기업 발굴 － ’23년 14개 과정, 339명 ⇒ ’24년 30개 과정, 600명 － 적정규모 채용수요가 있는 유망 산업·기업군 발굴(AI, 바이오, 방산, 전기차 등), 지속 채용 가능한 대·중견 기업군 네트워크 발굴(협·단체, SBA 내부 연계 등) 구 분 【지속 강화】2023년 ~ (자치구별 특화 과정 운영) → 기업주문형, 채용연계형 14개 과정 【확대】2024년 (신산업+AI·로봇·IoT·메타버스·빅데이터 등) → 30개 과정 목표 분야 블록체인 게임 패션 스타일 디지털 헬스케어 클라우드 빅데이터 디지털 강사양성 ╋ 방산 + 보안 전기차 + AI 헬스케어 + AI 자율주행 + 로봇 파트너 방산 + 메타버스 배터리 + AI 무선통신 + AR.VR 자율주행 + 빅데이터 취업 역량 강화를 위한 Pre-Post 과정 신설 □ ’23년 운영 자문결과 반영 ㅇ 교육생 간 학습격차 발생 ？ Pre 과정 통해 비전공자 학습격차 해소 ㅇ K-디지털 등 유사 기관의 수강생 양적 확대에 따른 대응 필요 ？ 취업 역량강화 위해 Pre-Post 연계되는 촘촘한 과정 설계 □ 비전공자를 위한 온·오프라인 Pre-기초과정 신설 ㅇ 교육대상 : 기초지식이 부족한 비전공자 등 100명 규모 (시범운영) ㅇ 교육기간 : 교육생 과정 입과 전 30시간 내외 ㅇ 교육분야 : 파이썬 등 온라인 16개 과정, 오프라인 Q&A ㅇ 추진방법 : 교육 파트너 협업 통해 온·오프라인 캠퍼스별 진행 □ 실전 체험을 위한 Post-실습과정 신설 ㅇ 교육대상 : 추가 실습 희망 수료생 50명 (상·하반기 25명) ㅇ 교육기간 : 교육 수료 후 3개월 내외 추가교육 ㅇ 교육분야 : C, JAVA 등 프로젝트 기반 실습(프로젝트 X 활용) ㅇ 추진방법 : 이노베이션아카데미 협력 진행(장소 및 콘텐츠 공유) <과정 운영절차> 교육생 선발 교육과정 운영 역량관리 모집: SBA 선발: 이노베이션 아카데미 역량 평가 (1차) 학습코스 구성 + 팀/개인 프로젝트 평가 (3차) 현업자 평가(2차) 역량모델 매칭 ？ 포트폴리오 연계 지원 <프로젝트-X> ？에꼴 42를 라이센싱하여 운영 중인 이노베이션 아카데미 새로운 교육 프로그램 ？주요 특징 ？ 현장 중심 교육콘텐츠 (C/C++, 파이썬 PBL기반 등) ？ 산업분야별 해결과업 기반 현장수요형 프로젝트 중심 교육 ？ 기업 수요 반응형 시스템 (웹기반 온？오프라인 플랫폼) 스타트업 인력양성 과정 신설 □ 스타트업 창업시설 연계, 맞춤형 인턴십 연계과정 신설 ㅇ 청년취업사관학교 + 창업시설 연계 교육운영 및 인턴십 지원 － 대상 : ’24년 핀테크, 바이오, AI 분야 市 창업시설 및 입주기업 － 방법 : 창업시설+교육기관 공동 교육과정 설계, 기업주문형 과정으로 운영 － 교육 : 과정 수료 후 허브 스타트업 3개월 인턴십 연계 (60명) ※ 청년인턴 직무캠프 인턴사업 활용, 서울형 생활임금 약 230만원 지급 수요조사 및 교육과정 설계 ？ 교육기관 선정 신청(⇒청취사) ？ 참여자 모집·선발 ？ 교육과정 운영 ？ 인턴십/ 취업연계 허브 교육기관 교육기관 교육기관 교육생 + 기업 □ 교육생 글로벌 취업과정 신설 ㅇ 전문기관을 통한 해외 취업연계 프로그램 지원 － 대 상 : 청취사 교육생·수료생 20명 내외 － 교육내용 : 40시간 내외 온？오프라인 병행하여 해외 취업에 필요한 기본 교육·코칭 및 글로벌 취업 인턴십 연계 ㅇ 해외 기업 네트워크 보유한 전문기관 선정, 인턴십 수료까지 책임 관리 해외취업 기본교육 ？ 글로벌 커리어 역량 ？ 해외기업- 교육생 매칭 ？ 사후 관리 및 우수사례 확산 기업 인터뷰 스킬, 이력서/자소서 작성 등 현지 문화 등 해외취업 마인드 셋 1:1 밀착 코칭, 해외 우수기업 인턴쉽 매칭 현지적응 및 안전 등 필요사항 해결 □ 중소기업 및 스타트업 대상 현직자 과정 시범 도입 ㅇ 창업허브 연계 현직자 과정 신설, 전문가 네트워크 형성 － 대 상 : 청취사 수료생 및 서울 소재기업 현직자 － 교육내용 : 생성형AI, 클라우드, 블록체인 등 산업변화 및 신기술 트렌드 － 교육기간 : 10~20시간 내외 집중 교육 온？오프라인 병행 실시 － 교육규모 : 100명(마포, 노원캠퍼스 각 50명) 시범운영 후 확대 동반성장 교육문화 확산 □ ‘새싹 동문회’창립, 수료생 네트워크 강화 ㅇ 캠퍼스별·기수별 대표자 중심 동문회 구성(5,000명 내외, 9월이내 출범) － 동문회 설립 추진단 구성(~5월, 15명 내외), 기수별 동문회 참여 홍보(4~9월) ㅇ 교육~수료생 간 결속력 강화 및 네트워크 구심점 역할 수행 － 동문간 상호 정보교류 및 협업을 통한 상호 성장 도모 － 선후배 간 유대감 강화를 위한 연말 네트워킹 행사 기획·운영(12월) < 동문회 주요기능 > ？교육생 멘토 : 교육과정에 멘토로 참여, 후배 기수들 학습 지원 ？취업처 발굴 : 후배기수들을 견인, 유망기업에 취업할 수 있도록 지원 ？사회공헌 기여 : 취약계층 등을 위한 코딩 코칭 등 약자동행 프로젝트 협업 □ 취업 취약청년 자립역량 강화 위한 동행 프로그램 운영 ㅇ 고립은둔 등 청년 약자 대상 SW 기초과정先교육 및 취업과정 연계 － 교육대상 : 학습·취업 의지있는 자립준비/고립은둔 청년 등 30명 － 교육운영 : 입문자용 기초과정, 온라인 교육 30시간 － 대상발굴 : 미래청년기획단, SBA 동행팀, 민간기관 등 협력 － 직무훈련 : 청취사 수강기회 제공(예치금 면제, 선발가점 부여), 인턴 연계 □ 교육생 심리지원 프로그램 운영 ㅇ 캠퍼스별 심리상담가 순회 배치, 상담 지원 (미래청년기획단 협조) － 지원대상 : 청취사 교육생 약 100명 규모 － 지원내용 : 취업 스트레스, 대인관계, 정서적 애로사항 등 지원 < 심리지원 운영 프로세스 > 통합모집 ？ 간이검사 (KSCL95) ？ 검사결과분류 상담사배정 ？ 정밀검사 사전DB수집 ？ 유형재분류 최종진단 ？ 심리교육 제공 상담현황 관리 전문기관 연계 ？ 결과분석 <모 집> <(1차)선별검사> <假유형분류> <(2차)심화상담> <최종 유형판별> <맞춤 지원> <종 결> 1~4회기 일반/도움/임상군 ~ 5회 내외 (탄력적지원) 사후검사 등 2 일자리 매칭 및 기업발굴 강화 ◇ (일자리 매칭) 매칭데이, 기업 프로젝트 수행 등 취업 프로그램 기업과 공동 운영 ◇ (기업 발굴) 市·SBA 보유 기업 협·단체 등 네트워크 활용, 우수 취업처 확보 ◇ (창업 지원) 준비 공간-멘토링-커뮤니티 등 종합 지원으로 창업 성공률 제고 취업률 제고 위한 일자리 매칭 확대 □ 정기적 일자리 매칭데이 개최 ㅇ 기업 인재상, 교육생 선호 사전조사 후 1:1 매칭, 취업률 제고 새싹 수료생 희망 기업 ▶ 우수기업 발 굴 ↔ 수 료 생 1:1 매칭 ◀ 새싹 교육생(수료생) 기업 채용 직무？포지션 사전조사를 통한 참여기업 모집 및 신청 기업 소개서 및 직무상세 정보 사전 제공, 수료생 대상 면접 희망기업 접수 우수 기업 채용 Pool 보유 기관 과 협력을 통한 구인기업 모집ㆍ발굴 캠퍼스별 수료생 중 미취업 자 및 구직 활동자 매칭 ※ ’23년 성과 : 총 16회 개최 548명 참여, 393개사에서 105명 채용 ㅇ ’24년 매칭데이 개최 : 총 8회(상담 600건이상) － 소규모로 월 2회 개최는 교육생·기업 피로 누적되어 매칭율 하락의 원인 － 중규모이상 월 1회 개최로 내실화, 진성 참여자 매칭 확대 및 참여율 제고 일자리 파트너 횟수 개최일정(안) 장소 상담건수(목표) ******* ** ******* ****** **** ******* ** ******* ******** **** **** ** ******* ****** **** **** ** ******* ***** **** ㅇ 서울시 주관 일자리박람회 참여 확대 － IBK 일자리박람회 : 3회(5월, 8월, 11월), 교육생 면접비용 지원 － 서울대 캠퍼스타운단 채용상담 : 1회(11월), 마포 등 3개 캠퍼스 참여 □ 우수 기업군 보유 협·단체 연계 강화 ㅇ 양질의 일자리 연계가 가능한 기관과 협력 확대(3개’23 → 6개 기관’24) － 특성에 따라 우수기업군 보유/특화/일반으로 구분 우수기업군 확보에 주력 대외 협력기관 확대(예시) 우수기업군 보유 협·단체 ？ 한국전기차산업협회, 로봇산업협회, 하이서울기업협회, 한국소프트웨어산업협회, 벤처기업협회, 한국중견기업연합회 등 특화 분야 협·단체 ？ (디지털헬스케어) 의료기기산업협회, 스마트헬스케어협회, 디지털헬스산업협회 ？ (디지털콘텐츠) 게임산업협회, 메타버스산업협회, 에듀테크산업협회 ？ (IT/SW전반) 한국정보통신진흥협회, 한국IT전문가협회, 한국IT비즈니스진흥협회 일반 분야 협·단체 ？ 성장가능성이 큰 스타트업 및 스타트업 지원 단체 연계 ？ 프로젝트 등 운영 ？ KDB산업은행, KB국민은행 등 금융권 및 연계기업과의 통합 매칭데이 추진 등 ㅇ 디지털 기술 특화분야 우수기업 대상으로 수료생 매칭 시스템 구축 － 산업군 주요 기업 Pool 보유 기관 ↔ 청취사 교육생 일자리 매칭 － 발굴 기업 및 협·단체 인사담당자 초청 ‘채용 실무자 간담회’ 개최(3회) □ 일자리 파트너 역할 강화 ㅇ 잡코디 인원 확대(19명 → 24명) 및 전담교육생 취업관리 강화 － 기업연계, 취업상담, 자소서, 면접코칭 + 진로상담 신규 등 취업 전반 케어 － 채용설명회 참여기업 확대(14개사→25개사), 포트폴리오 전문 컨설팅(3회) 등 < ’23년 일자리파트너 지원 성과 > ********************************** ****************************************************************************************************************** ㅇ 일자리 매칭 참여기업 추가 발굴(전년 대비 10% 증) 권고 － 양질의 우수 취업처 확보를 위해 파트너사, 유관 기관과 협력 증대 ㅇ 교육생 취업의지 고취를 위한 ‘기업탐방 프로그램’ 시범 운영 － 기업 탐방 및 현장 직무 설명회 개최로 취업 진단에 실질 도움 제공(3회) 동료학습 기반의 취업 역량강화 맞춤 지원 □ 서로에게 배우는 ‘러닝메이트’ 운영 ㅇ 우수 교육생 중심 자율 소모임으로 ‘토론식 동료학습’ 기회 제공 － 주니어 개발자 데뷔전 협업, 소통 경험 통한 실전형 개발자로 성장 지원 － 200팀이상 선정, 팀 빌딩 및 취·창업 정보 교류, 대외 해커톤 준비 ㅇ 동기 간 자발적 추가 학습 및 프로젝트 진행, 경진대회 참가 지원 － 구성·운영 : 리더 1인 포함, 최소 3명 이상 구성 － 운영기간 : 교육과정별 과정개시 1개월 후부터 종료시까지 － 지원내용 : 그룹당 월 5회 이내 활동비 지원, 그룹 리더 대상 상장 수여 < ’23년 운영 결과 > ******************************************* ************************************************************ □ 단기 집중과정 ‘클래스 인 클래스’ 운영 ㅇ 현직 개발자가 취업 노하우, 개발 트렌드 등 주말·야간 강의 － 운영방법 : 평일 저녁 및 주말 등 정규과정 외 시간 편성, 온·오프라인 병행 － 운영기간 : 교육기간 중 30시간 내외 편성 ㅇ 전공지식 활용, 코딩 테스트 등 현장 적용 노하우 특강 제공 － 핀테크 분야 : 토스페이먼츠, 카카오뱅크, 라인비즈플러스 등 개발자 특강 － 앱 분야 : 무신사, 당근마켓, 라인 등 개발자 특강 ㅇ 과정별 수요 및 만족도 조사결과, 우수과정은 시리즈 형식으로 운영 < ’23년 운영 결과 > ******************************************** ************************************************* □ 사후 취업관리 ‘포스트새싹’ 신설 ㅇ 미취업 수료생 역량 향상을 위한 코칭/멘토링 지원 사후 취업률 제고 ㅇ 희망 진로산업 분야 수준별 기업정보 제공, 개인별 기업 추천 등 － 운영방법 : 수료생 수요조사 후 교육파트너가 수료생 1:1 코칭 － 운영기간 : 과정 종료 후 6개월까지 － 지원내용 : 1인당 7회이내 코칭/멘토링 지원 창업 지원 특화 프로그램 운영 □ 창업 커뮤니티 ‘창꿈새(창업을 꿈꾸는 새싹인)’ 운영 ㅇ 창업 정보 공유 및 네트워킹을 통한 팀빌딩, 공동 창업 유도 ㅇ 예비창업 선정전략, 투자 유치방안, 선배창업가 노하우 전수 등 ㅇ 캠퍼스 내 유휴공간(교육 종료 후 공실 등) 활용, 창업준비 활동 공간 제공 < ’23년 운영 결과 > ***************************************** ************************************************* □ 전문가 매칭 창업 멘토링 ㅇ 창업 희망 교육생과 창업 전문가를 매칭, 1:1 맞춤형 컨설팅 제공 ㅇ 멘토단(32명) 구성, 상설 멘토링 제공 － 운영 분야(인원) : BM(10), 기술경영(7), 투자(5), 마케팅(4), 창업(4), 회계(2) ㅇ 멘토 만족도 조사, 전반적 만족도 조사결과 “불만족”인 경우 교체 < ’23년 운영 결과 > ******************************************************************** ************************************** 3 캠퍼스 신규조성 ？ 5개소 (종합형 1, 특화형 4) ◇ (입지) 지하철 접근성 우수 시·구 보유 시설활용 신속 조성 ◇ (환경) 새싹브랜드에 걸맞게 최적의 교육환경 조성, 유니버설 디자인 적용 □ 청년취업사관학교 캠퍼스 확대 조성 ㅇ 市·區 시설 활용, 신규 캠퍼스 5개소 추가 조성, 총 20개소 운영 ①강북 ’24.6 ②강남 ’24.7 ③관악 ’24.8 ④노원 ’24.10 ⑤은평 ’24.12 삼각산시민청 개포1동 주민센터 사회적경제센터 서울창업디딤터 녹번119안전센터 삼양로 595(민자) 개포동 660-1(區) 관악로 140(區) 동일로 174길 27(市) 은평로 245(市) ********************************************************** ****************************************************** ************************************************* ************************************************** **************************************************** □ 로봇, 바이오 등 지역산업 특성 반영한 전문캠퍼스 도입 ㅇ 전 과정을 지역산업 교육으로 구성한 ‘전문캠퍼스’ 시범 운영 － 특화형 캠퍼스 중심 동일 산업분야 과정 및 교육파트너 선발·운영(하반기) － 캠퍼스별 유사 교육과정 증가에 따른 교육생 모집 경쟁력 약화 해소 <전문 캠퍼스(안)> 구분 성북캠퍼스 서대문캠퍼스 송파캠퍼스 서초캠퍼스 분 야 디지털 헬스케어 문화컨텐츠 로봇·IOT 인공지능 연 관 성 홍릉바이오클러스터 신촌 등 수서로봇클러스터 서울AI허브 도입시기 ’24년 ’25년 ’25년 ’25년 Ⅴ 홍보계획 ◇ (축제 확대) 민간 행사와 연계, 타 기관과 차별화된 전문 프로그램 신설 ◇ (타깃 홍보) 잠재 교육수요층 집중 온·오프라인 홍보로 교육생 유입 확대 ◇ (브랜딩 강화) 카카오톡 등 MZ 선호채널 신설, 콘텐츠 중심 바이럴 마케팅 전개 새싹 페스티벌 확대 □ 제2회 새싹 페스티벌 개최 ㅇ 일시/장소 : ’24년 9월(예정) / DDP 또는 SETEC ※ 추후 확정 ㅇ 규 모 : 청취사 교육생, 수료생, 기업 관계자 등 약 500여명 － 교육·수료생 선호하는 기술스택 전문가 참여하는 네트워킹 추진 － 직장생활 안착을 위한 커뮤니케이션 스킬 세미나 등 개최 － 새싹 동문회 발단식 및 창립총회 개최, 새싹 발전의 장 마련 ㅇ 프로 그램 : 3개 메인행사, 부대행사(면접원포인트코칭, 프로필 촬영 등) 홈커밍데이 ？ 일자리 매칭데이 ？ 캠퍼스별 행사 ？ 교육생 및 수료생 ？ 기술스택 전문포럼 및 네트워킹 ？ 현직자 커뮤니케이션 스킬 세미나 등 ？ 기업-교육생 매칭 ？ 사전매칭→ 현장면접 ？ 해외인턴쉽 설명회 등 ？ 프로젝트 발표회 ？ 시상 및 네트워킹 등 □ 민간 주최 행사와 새싹 페스티벌 연계 ㅇ 구글 등 민간 일자리박람회에 市 공동주최 및 홍보 참여로 협력 관계 구축 행 사 명 시 기 장소(주최) 행 사 내 용 참여기업 등 구글 캠퍼스 잡페어 7.15. 카페캠프통 (구글-원티드) ·기업부스 설치 및 채용설명회, 구글 신기술 발표 등 네오위즈 등 19개사 IBK 일자리박람회 11월 중 1일 DDP (IBK-서울시) ·채용설명 부스, 기관 정책홍보, 취업지원서비스 등 한양ENG등 56개사 글로벌 탤런트 페어 8월 중 2일 코엑스 (KOTRA) ·글로벌 인재 채용박람회 채용설명회, 이력서 첨삭 등 3M 등 400개사 SAFFY 잡페어 6월, 12월 2주간씩 SAFFY 캠퍼스 (SAFFY) ·기업 상담부스를 운영하고 현장 면접실시, 취업 컨설팅 230명 참여 삼성전자 등 50개사 잠재 교육생 타깃 홍보 ㅇ 주요 언론 매체 통한 취창업 성공사례 등 성과 보도 확대(2,000건 이상) < ’23년 주요언론 홍보 성과 > ？ TV 조선, YTN, 연합뉴스TV 다큐, KBS2TV 생생정보 등 주요방송 보도(10회) ？ 중앙일보, 조선일보 등 언론보도 1,975건, 취업스토리 사례집 발간 등 ㅇ 효과성 높은 홍보채널 상시 가동을 통한 교육생 모집홍보 강화 － (TV/라디오) 세대별 선호 방송 채널 및 시간대 선별 광고 시행 － (MZ 세대) 영상(콘텐츠) 활용 OTT, 케이블, 얍TV 등 영상 광고 － (부모세대) 중독성 있는 징글(CM송) 제작 및 출퇴근 시간대 집중 노출 전동차 액자형 얍TV 홍보영상 생생정보통(KBS) ㅇ 잠재 교육수요층 밀집장소 내 오프라인 홍보활동 신규 추진 － SW/DT 대학교, 마이스터고 등 교육과정 연계 찾아가는 새싹 설명회 실시 － 서울소재 대학교 축제기간 새싹 포토부스, 퍼스널컬러 등 이벤트 부스 운영 ㅇ 서울시 보유채널 협력을 통한 전방위 홍보 － 서울시 홈페이지, 내 손안에 서울, 미래청년기획단 청년 DB, 따릉이앱 등 새싹 브랜딩 강화 ㅇ 다중이용시설 기반 광고？홍보 확대로 새싹 브랜드 인지도 강화 － COEX, 복합몰, 영화관 등 유동인구 밀집지역 전시 및 영화관 스크린 광고 － 유관행사* 전시장 내 홍보부스 운영(브랜드 홍보, 교육과정 및 모집 소개 등) * 국제인공지능대전(5월), 대한민국 소프트웨어대전(12월) 등 개최 시기 연계 COEX 브릿지, 엣지컬럼 광고 영화관 스크린 광고 ㅇ 카카오톡 채널 등 수요자 밀착형 홍보매체 신규 개설 － SNS ‘카카오톡’ 채널 개설로 잠재적 교육 수요자 상시 정보제공 － 새싹 이모티콘 제작？배포를 통한 채널 구독자 유입 및 새싹 교육과정 관심 유도 카카오톡 채널 새싹 캐릭터 ‘새싹이’ ㅇ 새싹 주요 수요층 타깃 홍보를 위한 ‘새싹 서포터즈’ 운영 － (상반기) 새싹 서포터즈(1캠퍼스당 1명, 총 20명) 선발, 홍보기법 교육 － (하반기) SNS 콘텐츠(블로그, 유튜브, 카드뉴스 등) 제작 및 홍보 활동 ㅇ 브랜드 친숙도, 인지도 제고를 위한 OTT 플랫폼, 라디오 등 방송 매체 광고 － 티빙, 웨이브 등 OTT플랫폼 활용 브랜드 영상광고 및 라디오 광고 CM 송출 － 취업카페(스펙업 등), 커뮤니티(요즘것들 등) 등에 웹툰 제작·홍보 Ⅵ 추진일정 및 소요예산 □ 추진일정 구분 1분기 2분기 3분기 4분기 개관 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 기존 영등포 ’20.10월 금 천 ’21.12월 마 포 ’22. 4월 용 산 ’22.11월 강 서 ’22.11월 강 동 ’22.12월 동 작 ’22.12월 광 진 ’23. 5월 서대문 ’23. 6월 중 구 ’23. 7월 종 로 ’23. 8월 성 동 ’23.10월 동대문 ’23.11월 성 북 ’23.12월 도 봉 ’23.12월 신규 강 북 ’24. 6월 강 남 ’24. 7월 관 악 ’24. 8월 노 원 ’24.10월 은 평 ’24.12월 ※ 설계, 리모델링 공사, ’23년 교육과정 운영, ’24년 교육과정 운영 ***************** 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참고 1 청취사 캠퍼스별 운영과정 내역 ************************************************ 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※ 24년 교육과정 수 및 교육 인원수는 과정운영 상황에 따라 변경될 수 있음 참고 2 캠퍼스 조성 현황 : 총 20개소 (종합형 8, 특화형 12) 구분 캠퍼스 개요 20년 영 등 포 ？ 위 치 : 영등포구 선유로9길 30 ？ 규 모 : 지하1층~지상3층, 3,611.31㎡ ？ 개 관 일 : 2020.10.28 ？ 교육인원 : 242명/일 21년 금 천 ？ 위 치 : 금천구 가산로 70 ？ 규 모 : 지하1층~지상4층, 1,632.4㎡ ？ 개 관 일 : 2021.12.28 ？ 교육인원 : 145명/일 22년 마 포 ？ 위 치 : 마포구 백범로31길 21 ？ 규 모 : 9층 일부, 310m² ？ 개 관 일 : 2022.4.29 ？ 교육인원 : 90명/일 용 산 ？ 위 치 : 용산구 청파로 109 ？ 규 모 : 3층, 1,419.08㎡ ？ 개 관 일 : 2022.11.8 ？ 교육인원 : 153명/일 강 서 ？ 위 치 : 강서구 공항대로61길 29 ？ 규 모 : 1층 일부, 520㎡ ？ 개 관 일 : 2022.12.7. ？ 교육인원 : 70명/일 ※ ‘24년 교육 규모 확대 예정(1,019.23㎡, 120명) 강 동 ？ 위 치 : 강동구 고덕로 429 ？ 규 모 : 4~5층, 1,201.94㎡ ？ 개 관 일 : 2022.12.15 ？ 교육인원 : 153명/일 동 작 ？ 위 치 : 동작구 노량진로 10 ？ 규 모 : 2층, 360㎡ ？ 개 관 일 : 2022.12.28 ？ 교육인원 : 60명/일 23년 광 진 ？ 위 치 : 광진구 능동로 76 ？ 규 모 : 1~2층, 818.57㎡(전용 326.13㎡) ？ 개 관 일 : 2023.5.30 ？ 교육인원 : 65명/일 서 대 문 ？ 위 치 : 서대문구 연세로5나길 19 ？ 규 모 : 지1~3층, 808.21㎡ ？ 개 관 일 : 2023.6.29 ？ 교육인원 : 60명/일 중 구 ？ 위 치 : 중구 창경궁로5다길 27 ？ 규 모 : 6층, 468.57㎡(전용 266.13㎡) ？ 개 관 일 : 2023.7.31 ？ 교육인원 : 65명/일 종 로 ？ 위 치 : 종로구 율곡로 283 ？ 규 모 : 5층, 603.59㎡ ？ 개 관 일 : 2023.8.28 ？ 교육인원 : 75명/일 성 동 ？ 위 치 : 성동구 자동차시장1길 64 ？ 규 모 : 1층~3층, 1,069.28㎡ ？ 개 관 일 : 2023.10.16 ？ 교육인원 : 150명/일 동 대 문 ？ 위 치 : 동대문구 고산자로32길 78 ？ 규 모 : 3층, 2,726.66㎡(전용 1,044.74㎡) ？ 개 관 일 : 2023.11.20 ？ 교육인원 : 178명/일 성 북 ？ 위 치 : 성북구 오패산로3길 12 ？ 규 모 : 2층, 523.89m² ？ 개 관 일 : 2023.12.18 ？ 교육인원 : 60명/일 도 봉 ？ 위 치 : 도봉구 마들로13길 61 ？ 규 모 : 7층, 2,352.71㎡(전용 1,454.28㎡) ？ 개 관 일 : 2023.12.20 ？ 교육인원 : 239명/일 24년 강 북 (6월) ？ 시 설 명 : 삼각산 시민청 (우이신설도시철도) ？ 위 치 : 강북구 삼양로 595, 도봉구 삼양로 592 ？ 면 적 : 554.44㎡ ？ 교육인원 : 3개 과정 60명 ？ 조 성 비 :************************ 강 남 (7월) ？ 시 설 명 : 개포1동 주민센터 (자치구) ？ 위 치 : 강남구 개포동 660-1 ？ 면 적 : 1,418.77㎡ (3~4층) ？ 교육인원 : 5개 과정 112명 ？ 조 성 비 :**************************** 관 악 (8월) ？ 시 설 명 : 사회적경제허브센터 (자치구) ？ 위 치 : 관악구 관악로 140 ？ 면 적 : 388.38㎡ (1~3층) ？ 교육인원 : 2개 과정 46명 ？ 조 성 비 : *********************** 노 원 (10월) ？ 시 설 명 : 서울창업디딤터 (市) ？ 위 치 : 노원구동일로174길 27 ？ 면 적 : 588.33㎡ ？ 교육인원 : 2개 과정 50명 ？ 조 성 비 :************************ 은 평 (12월) ？ 시 설 명 : 녹번 119안전센터 (市) ？ 위 치 : 은평구 은평로 245 ？ 면 적 : 572.34㎡ (3층 일부) ？ 교육인원 : 2개 과정 60명 ？ 조 성 비 : ************************* 기술스택 : 애플리케이션을 구축하고 실행하는데 사용되는 기본 툴로 프런트 엔드(클라이언트)는 HTML, CSS, JavaScript, 백엔드(서버)는 프로그래밍 언어, 프레임워크, 웹서버, 데이터베이스 등이 있다.

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