문서번호 인사과-23242 결재일자 2024. 6. 25. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 기술인사팀장 인사과장 박광열 안병석 06/25 김광덕 '24.6월 명예퇴직 및 특별승진 임용계획(6급 이하) 2024. 6. 행 정 국 (인사과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ '24.6월 명예퇴직 및 특별승진 임용계획(6급 이하) 인사위원회 심사결과 명예퇴직 대상자로 결정된 공무원에 대하여 명예퇴직 및 특별승진 임용계획을 보고드림 □ 관련근거 ㅇ「지방공무원법」제39조의3(특별승진)제1항제4호 및 제66조의2(명예퇴직 등) ㅇ「지방공무원 임용령」제38조의4(특별승진임용)제1항제4호 ㅇ「지방공무원 명예퇴직수당 등 지급규정」 □ 심사개요 **************************************** ******************************** □ 심사기준 ㅇ 명예퇴직수당 지급 요건 - 「공무원연금법」 상 20년 이상 재직 여부 및 정년 잔여기간 1년 이상 여부 - 명예퇴직수당 등 지급 규정에 따른 수당 지급 제외 사유 해당 여부 ※ 신청인이 명예퇴직수당 지급 신청서를 제출한 후에 사망한 경우에도 같음 ㅇ 특별승진임용 요건 - 2급 이하 공무원으로 당해 계급에서 1년 이상 재직한 자 - 재직 중 특별한 공적이 있다고 인정되는 공무원 - 「지방공무원 임용령」제38조의4에 따라, 재직기간 중 중징계 처분 또는 주요 비위로 경징계 처분 해당 여부 □ 심사결과 및 내역 ㅇ 심사결과 ******************************** ************************************************ *** **** ** ****** ****** ** *** ** *** **** *** *** **** ***** **** ** *** * * * * * * * * * * * ** * * * * * * * * * * ** * * * * * * * * * * ㅇ 심사내역 * * **** **** ******* **** ****** ***** ******** **** **** **** ****** ** ** * ******* ***** ****** *********** *** ************ ********** ****** ******** *********** *** * ******** ***** ********** *********** *** ************ ********** ****** ******* *********** ** * ****** ***** ****** ********** *** ************ ********** ****** ******* ********** ** * ******* ***** ********** *********** *** ************ ********** ****** ******* ********** ** * ******* *** ****** *********** *** ************ ********** ****** ******* ********** ** * ******* *** ********* ************ *** ************ ********** ****** ******* ********** ** * ***** ***** ****** ********** ** ************ ********** ****** ******* ********** ** ******************************************************************* *********** ** *** **** *** **** *** * ******** ***** ****** **** *** ******* **** ********** * ****** ***** ****** *** ******* ********** * ******* ***** ****** **** *** ******* **** ********** * ******* *** ****** *** ******* ********** * ******* *** ********* *** ******** ********** * ***** ***** ****** ** ******* ********** ※ 명예퇴직일에 특별승진 발령을 받게되므로, 승진직급이 재직 중의 신분관계나 보수·명예퇴직수당·연금지급액 산정 등에 영향을 미치지 않음 □ 발령일자 : 2024.6.30. □ 명예퇴직 수당 지급 ㅇ 지급부서 : 퇴직 직전 부서 ㅇ 지급기한 : 퇴직일로부터 10일 이내 ************************* ㅇ 지급방식 : 명예퇴직자 개인별 봉급(수당) 계좌에 입금 처리 - 재무국(재무과)에 예산 재배정 요청하여 추산 후 지급(소득세 원천징수) ※ 아리수본부 소속 기관은 수도사업특별회계 예산에서 지급 붙임 : *************************. 2. 명예퇴직 통계자료(’24.5.31.기준) 1부. 끝.
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20240627041507
본청
인사과-23242
D0000051074256
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