다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 미래청년기획단-6374 결재일자 2024. 5. 1. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 청년도약팀장 청년정책반장 박지환 서미정 05/01 강선미 2024년 서울시-아모레퍼시픽공감재단 협력 청년 직무멘토링 추진 계획 2024. 4. 미래청년기획단 (청년정책반) 2024년 서울시-아모레퍼시픽공감재단 협력 청년 직무멘토링 추진계획 청년정책반장:강선미☎2133-6575 청년도약팀장:서미정☎4306 담당:박지환☎4308 민？관 협력을 통한 현직자 직무 멘토링 사업을 추진하여 청년들의 진로탐색 기회를 확대하고자 함 □ 추진배경 ㅇ 기업 수시·경력채용 확대, 직무역량 중시 등에 따라 청년들의 현직자 멘토링 등 직무관련 정보에 대한 수요 확대 - 가장 큰 도움이 되는 취업지원 서비스(청년) : 현직자 멘토링 등 취업특강 49.6%, 직무별 맞춤교육/훈련 46.1%, 취업 준비공간 38.1%, 일 경험 기회 38.0% 등 (복수응답, 2023년 하반기 기업채용 동향조사, 고용노동부) □ 추진방향 ㅇ 아모레퍼시픽공감재단과 협력을 통한 직무멘토링 프로그램 운영하여 市 서울 청년 예비인턴 프로젝트와 상호 시너지 효과 창출 － 서울 내 우수기업 현직자 직무 멘토링 제공으로 청년 진로탐색 기회 확대 － 직무멘토링 참여청년·기업들을 예비인턴 프로젝트 참여 유도하여 단계적 취업 준비 프로세스 구축 □ 협력사업 개요 ㅇ 협력목적 : 민？관 공동협력을 통한 청년 진로탐색 기회 확대 및 청년정책 발전 도모 ㅇ 협력주체 : 서울시 ？ 사회복지법인 아모레퍼시픽공감재단 ㅇ 사업대상 : 대학(원)생, 취업준비생 등 만 19~34세 청년 누구나 ㅇ 사업내용 : 구직 청년 대상 직무멘토링 제공 및 민관협력 사업 발굴 □ 세부 협력(안) ㅇ (서울시) 직무멘토링 참여 청년 모집 지원 － (모집·홍보) 청년 참여자 모집을 위한 보도자료 배포 및 다채널(청년몽땅정보통, SNS 등) 홍보 ▶ 주관사·멘토링 참여기업 사회공헌 등 사례소개를 통한 이미지 제고 기여 ㅇ (아모레퍼시픽공감재단) 직무멘토링 총괄 운영 및 청년정책 연계 지원 ① 직무멘토링 운영 － (멘토모집) 기업 보유 네트워크를 활용하여 기업·직무별 멘토 모집 ▶ 직무경력 2년 이상이며, 기업별 인기/특화직무 등 다양한 직무 구성 － (멘티모집) 기업 자체 플랫폼 활용한 참여자 모집 ▶ 서울시 및 참여기업 채널(홈페이지, SNS, 서포터즈 등) 연계하여 홍보 추진 － (참여자 매칭) 직무 신청사항 등을 고려하여 멘토-멘티 매칭 ▶ 대학교 3학년 이상 청년, 미취업자 우선선발 ▶ 참여의지·직무관심도 등을 바탕으로 매칭실시(멘토 1인당 멘티 3~6명 매칭) － (사전교육) 멘토 대상 사전교육 및 멘토링 준비방법 등 교육 － (직무멘토링) 참여기업 소개 및 직무별 소그룹 멘토링 실시 ▶ 직무소개, 직무별 동향, 준비사항, 자유 질의응답 등 － (활동평가) 멘토·멘티 대상 만족도 등 설문조사 실시 ② 청년정책 연계 지원 － (정책연계) 멘토링 참여기업에 市 청년 예비인턴 참여 안내로 사업 연계성 강화 ㅇ (양 기관) 서울 청년 직무역량 향상을 위한 서비스 지속 발굴·제공 □ 향후계획 ㅇ 직무멘토링 참여자 모집 보도자료 배포 : ******** ㅇ 직무멘토링 실시 : ********* ㅇ 청년 예비인턴 프로젝트 참여자 모집 : ****************** 붙임 1 2024년 청년 직무멘토링 사업 개요 ㅇ 사업취지 － 진로와 취업을 고민하는 청년들에게 현직자들이 직접 프로보노(멘토)로서 자신의 경험을 공유 － 청년들이 직접 미래를 탐색하고 진로를 설계해볼 수 있는 기회 제공 ㅇ 운영계획 － 일시/장소 : ************************************** － 참여자 프로보노(멘토) 청년(멘티) 해당 직무경력 2년 이상 임직원 * 프로보노(Probono) : 공익을 위해 자신의 직업 전문성(직무 지식, 경험 등)을 나누는 사람 ↔ 청년 누구나 [대학(원)생, 취업준비생 등 만 19~34세] * 대학교 3학년 이상, 미취업자 우선 선발예정 － 세부 진행내용 구 분 일정·장소 내용 멘토 모집 ******************* ○ 기업별 멘토 모집 - 해당 직무 경력 2년 이상 임직원 - 기업별 인기·특화직무 등 다양한 직무 구성(인문계열 수요 반영) - 기업별 운영 가능 규모에 따라 인원 모집 멘티 모집 ****************** ○ 청년 직무별 신청·접수 - 매칭 플랫폼(오픈놀 미니인턴) 활용하여 신청·접수 ※ 멘토의 직무소개서 작성 내용 바탕으로 멘토링 신청 멘토-멘티 매칭 ******************* ○ 멘토-멘티 매칭 및 명단 확정 (멘토 1인당 3~6명) - 참여의지·직무관심도 기준 매칭(멘토별 검토 및 선정) - 멘토 대상 매칭명단 확정 및 멘티 질문 사전공유 멘토 사전교육 ********************** ○ 멘토링 활동 소개 및 멘토링 준비교육 - 멘토 참여자 교육 및 직무별 네트워킹 실시 직무멘토링 *********** ******* ○ 각 기업별 직무 멘토링 실시 - 기업 소개 및 기업 본사 탐방 - 직무 소개(역할, 대표업무, 실무사례, 장단점 등) - 직무 환경(직무·업계별 이슈(동향), 직무 비전·전망 등) - 직무 준비(필요역량·가치·태도, 준비·개발 방법 등) - 직무 관련 자유 질의응답(청년들의 사전 질문 제공) 활동평가 ****************** ○ 멘토·멘티 온라인 설문조사 붙임 2 2024년 청년 직무멘토링 참여기업 목록 ㅇ 참여기업 및 멘토링 직무(회사명 가나다순) 연번 회사명 멘토링 직무 1 ************* ******** 2 ****** **** 3 ****** ********************* 4 ************* **** 5 ****** **************************************** ********************** 6 ****** *********************** 7 *************** *************** 8 ******** ******** 9 ******** ************************ 10 ********* ********** 11 **** ************************ 12 ******** **********************************

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미래청년기획단-6374

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