문서번호 행정지원과-8144 결재일자 2021. 4. 21. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 행정관리팀장 행정지원과장 강남수도사업소장 오환석 이영세 04/21 박창석 협 조 민원총괄팀장 김형수 “수도사업본부 발족 31년, 수돗물 통수 112년, 믿고 마시는 아리수” 육아휴직에 따른 대체인력 추천 계획 2021. 4. 강남수도사업소 육아휴직에 따른 대체인력 추천 계획 우리 사업소 직원 육아휴직에 따른 대체인력의 근로계약기간이 종료됨에 따라 인력부족을 해소하기 위하여 직원 복직 시까지 대체인력 추가채용(추천) 계획을 수립하여 인력관리에 만전을 기하고 업무공백을 최소화하고자 함. ？？ 관련 근거 ○ 2021년 출산휴가 등 대체인력 운영지침(인사과-6798, 2021.2.25.) ○ 서울시 기간제 노동자 채용 공통 지침 개정(노동정책담당관-11342호, 2019.9.20.) ？？ 인력현황 ○ 일반현황 (‘21. 4.21. 기준) 구 분 총계 일 반 직 임기제 전담 직위 기타 (전문 경력관) 소계 행정 시설 공업 환경 운전 시설 관리 관리운영 정 원 126 121 36 27 19 3 15 21 1 1 3 현 원 123 117 34 25 21 1 3 18 15 2 1 3 과부족 -3 -4 -2 -2 2 1 - 3 -6 1 - - ○ 육아휴직자 현황 - - - ※ < 대체인력 근로계약 종료 > 계약자: 계약기간: ‘20. 8. 3.~’21. 5. 2.(9개월) ※ 대체인력 운영 지침에 따라 최대 9개월까지 근로계약 가능 (직원 복직 시까지 인사과 예산범위 내에서 추가 채용 가능) ？？ 문제점 ○ 인력 부족에 따른 업무 과중으로 직원 피로도 증가 ○ 행정 능률 및 신속한 대시민 서비스 수준 저하 ？？ 추진방향 ○ 대체인력 채용(추천)으로 기존 직원의 업무과중(부담) 해소 ○ 업무공백 최소화를 위하여 상수도 요금 민원업무 유경험자 추천 ？？ 추진계획 ① 대체 인력 추천 (민원총괄팀 ？행정관리팀) ② 대체인력 서류 검토 및 면접 실시 (행정관리팀) ③ 대체인력 배치 요청 (행정관리팀？인사과) ④ 부서 배치 ？ ‘21. 4.23.(금) ？‘21.4.27.(화) 한 ？ ‘21. 4.27.(화) ？ ‘21. 5. 3.(월) ※ 『서울시 기간제 노동자 채용 공통 지침』에 따라 채용공고 생략 ？？ 행정사항 ○ 대체인력 배치: ‘21.5.3.(월) ※ 근로계약기간: ‘21.5.3. ~ ’21.10.30. ○ 대체인력 복무관리: 민원총괄팀 ○ 근로계약서 작성 및 근무실적평정 등: 행정관리팀. 끝.
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20240503042507
본청
행정지원과-8144
D0000042398621
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