다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책과-7115 결재일자 2024. 4. 22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 청년일자리팀장 일자리정책과장 김애림 오지현 04/22 한정훈 「2024년 서울형 청년인턴 직무캠프」 직무교육 운영 용역 착수보고회 개최결과 및 향후계획 2024. 4 경 제 정 책 실 (일자리정책과) 「2024년 서울형 청년인턴 직무캠프」 직무교육 운영 용역 착수보고회 개최결과 및 향후계획 「2024년 서울형 청년인턴 직무캠프」직무교육 운영 용역 착수보고회를 개최하고, 개최결과 및 향후계획을 보고드림 착수보고회 개최 개요 ㅇ 일 시 : 2024. 4. 19.(금) 16:00~17:45 ㅇ 장 소 : 서울시청 서소문2청사 19층 회의실 ㅇ 참 석 자 - [서 울 시] 일자리정책과장, 청년일자리팀장 - ********************************************* - [수행기관] 총 6명 (총 3개 교육기관, 기관별 사업담당자 2명) 직무 분야 교육기관 비 고 A. 경영일반 (사)한국능률협회 B. 영업·광고·마케팅 (주)아르케 C. 글로벌 경영일반 - 유찰 후 재공고 중 D. 글로벌 마케팅·영업 (주)멀티캠퍼스 ㅇ 주요내용 : 과업 수행계획 및 추진일정 - 참여기업 수요를 반영한 교육 커리큘럼 재설계(안) - 청년인턴 참여자 모집·홍보 구체화 제시(외국인 특화 홍보방안 포함) - 참여자 선발과정(1~3차) 구조화 등 향후 추진계획 제시 - 청년인턴 참여자 교육 운영 및 인턴십 매칭 계획 등 주요 논의사항 A. 경영일반 ㅇ 참여자가 교육과정을 선택？집중하여 들을 수 있도록 교육과정 선택 모듈 개발 필요 ㅇ 참여자에게 기업 정보가 투명하고 구체적으로 공개될 수 있도록 관리하여 역차별 소지 해소 필요 ㅇ 기업별？직무별 요구되는 직무역량을 참여자에게 체계적으로 제시 필요 ㅇ 직장적응교육 시 조직 내 관계 관리법에 대한 교육 도입 필요 ㅇ 본 사업의 주체는 청년 참여자들이며, 따라서 기관 대표 및 사업 관리자들이 책임감을 갖고 참여자들을 긴밀하게 살필 필요 ㅇ 작년과는 확연히 다른 채용시장 상황에 대비하여 대비 방안 마련 필요 ㅇ 교육 분반에 따른 교육의 질 관리와 전체 시수에 맞추어 교육 일정 확립 필요 ㅇ 인턴 매칭 시 쏠림 현상 방지 대비안 마련 필요 ㅇ 모집률 제고를 위한 더 구체적이고 체계적인 홍보방안 필요 ㅇ 서울시-교육기관, 교육기관-기업 간 연락체계 철저히 관리 및 기제출된 전담인력 개개인의 사업 참여 여부 및 명확한 업무 분담 체계 제시 필요 B. 영업？광고？마케팅 ㅇ 영업？광고？마케팅 3가지 직무에 대한 교육 설계 시 직무별 특성에 알맞게 분리 설계 필요 ㅇ 작년과는 확연히 다른 채용시장 상황에 대비하여 대비 방안 마련 필요 ㅇ 다문화 전문인력들을 공략할 수 있는 구체적 홍보방안 마련 필요 ㅇ 외국인 참여자와 관련, D-10 비자의 특성이 반영된 계획 수립 및 추진 필요 D. 글로벌 마케팅？영업 ㅇ 참여자 모집 홍보 시에 정보 접근성을 높일 수 있는 채널 활용방안 마련 필요 ㅇ 비즈니스 영어 외에 ‘글로벌’과 관련된 역량을 높일 수 있는 방안 마련 및 다른 언어에 대한 고려 필요 ㅇ ‘글로벌’마인드란 국제적으로 통용되는 비즈니스 예절 및 다양한 문화에 대한 수용력도 포함되는 것이므로 교육 설계 시 교과목에 반영 필요 ㅇ 작년과는 확연히 다른 채용시장 상황에 대비하여 대비 방안 마련 필요 ㅇ 외국인 참여자 비자 관련하여 체계적인 준비 필요 향후일정 ㅇ 결과보고 통보(市 → 수행기관) : 4.22.(월) ㅇ 과업수행 개선방안 제출(수행기관 → 市) : 4.23.(화) 붙임 착수보고회 참석명부 1부. 끝.

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본청

일자리정책과-7115

D0000050609155