다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 양성평등담당관-7811 결재일자 2024. 4. 17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 양성평등정책팀장 양성평등담당관 여성가족정책실장 이정우 송미정 이성은 04/17 김선순 2023년 여성가족재단 기관장 성과계약 이행실적 평가보고 2024. 4. 17. 여성가족정책실 (양성평등담당관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 여성가족재단 기관장 성과계약 이행실적 평가보고 서울시여성가족재단 기관장의 2023년도 경영성과계약 이행실적 중 사업성과 이행실적을 평가하고 그 결과를 보고드림 □ 평가근거 ㅇ 지방자치단체 출자？출연기관 운영에 관한 법률 제11조(지방자치단체의 장과의 성과계약) ㅇ 2024년 투자·출연기관 경영평가 추진계획(공기업담당관-14666, ’23.12.28.) □ 평가개요 ㅇ 평가대상 : ’23년 기관장 성과계약 이행실적 평가항목 중 "혁신성과 정량평가(15)" ※ ’23년 기관장 성과계약 이행실적 평가 성과평가 (100%) = 경영평가(60%) + 혁신성과(20%) + 직원만족도 등(12%) 공기업담당관 √ 정량평가(15) : 양성평등담당관 √ 정성평가(5) : 공기업담당관 공기업담당관 ㅇ 평가방법 : 기관장 성과계약서상 사업성과지표 달성도 평가(정량) ㅇ 결과활용 : 기관장 성과급 지급률(0~300%) 및 기본연봉(0~3%) 결정 ************************************* ******************************************************************************************************************************** □ 향후일정 ㅇ 평가결과 송부(양성평등담당관→공기업담당관) : ’24.4월 ㅇ 평가결과 확정 및 통보(공기업담당관→양성평등담당관,재단) : ’24.8월 붙임 : 2023년 여성가족재단 기관장 이행실적 평가보고서 1부. 끝.

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20240419041007

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양성평등담당관-7811

D0000050573736