다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 노동정책담당관-4757 결재일자 2024. 4. 9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 행정1부시장 제65호 시 민 주무관 노동정책팀장 노동정책담당관 노동공정상생정책관 행정1부시장 직무대리 김현태 김명선 조완석 송호재 04/09 김상한 협 조 인력개발과장 김현정 국제교류과장 조혜정 예산2팀장 조흔지 노사협력팀장 김태영 - 북유럽 노사관계 및 노동약자 지원 방안 연구를 위한 - 공무국외출장계획 노동·공정·상생정책관 (노동정책담당관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 공무국외출장 자체점검표 ○ 출장목적: 북유럽 노사관계 및 노동약자 지원 방안 연구 ○ 출 장 자: ****************************************************************** ○ 출 장 국: 스웨덴(스톡홀름), 핀란드(헬싱키) ○ 출장기간: 2024. 5. 18.(토) ~ 5. 26.(일), 6박 9일 ○ 경비부담: 서울시 항목 검 토 결 과 (■표시) 필요성 ● 국외출장 이외 수단으로 목적 달성 가능한가 (인터넷 검색, 유선 협의 등) - 사유 : : 가능 □ 불가능 ■ ● 최근 3년간 유사·중복 과제 출장·훈련이 있는가 (학습성과공유방 국외출장보고서 및 국외훈련보고서 검색) : 유 □ 무 ■ 방문기관의 적합성 ● 업무 수행에 필요한 국가？기관을 방문하는가 : 적합 ■ 부적합 □ ● 1일 2개 이상의 기관방문(공식일정)이 있는가 (현장 포함, 면담자 정보 등 사전협의 구체성 확인) : 유 ■ 무 □ 참가자 구성의 적합성 ● 이해관계자가 출장에 동행하고 있는가 (산하기관, 용역·물품·공사 계약업체, 공무수탁기관 등) : 유 □ 무 ■ (동 행 : ) ● 담당업무가 출장목적에 적합한가(업무분장 확인) : 적합 ■ 부적합 □ ● 귀국 후 1년 이상 해당 업무를 담당할 직원인가 : 적합 ■ 부적합 □ ● 출장인원은 적정한가(출장자별 현지 업무분장 확인) : 적합 ■ 부적합 □ ● 최근 3년 이내 국외출장 귀국보고서는 제출하였는가 : 적합 ■ 부적합 □ 일정의 적정성 ● 출장목적에 맞는 세부계획이 수립되었는가 : 적합 ■ 부적합 □ ● 불필요한 일정(관광 등)이 포함되어 있는가 : 유 □ 무 ■ 경비의 적정성 ● 출장경비의 산정이 적정한가(항공료 및 여비) : 적합 ■ 부적합 □ 사전전문가 간담회 개최여부 ● 사전 전문가 간담회 개최 대상인 국외출장인가 (시찰, 견학, 벤치마킹, 사례조사, 선진 탐방 등) : 대상 □ 미대상 ■ ● 출장계획서에 간담회 개최계획과 결과보고를 포함했는가 유 □ 무 ■ 검토의견 ☞ 북유럽 노사관계 현황 파악을 통한 향후 서울시 노사관계 정책 반영 ☞ 북유럽 노동자 복지지원 시설 견학 및 관계자 면담을 통해 서울시 취약노동자 복지지원 정책수립 구상 - 북유럽 노사관계 및 노동약자 지원 방안 연구 위한 - 공 무 국 외 출 장 계 획 북유럽 노동정책선진국 스웨덴, 핀란드의 전국단위 노조총연맹 초청으로 현지 방문 및 관계자들과의 면담을 통해 선진 노사관계, 노동복지, 노동지원 정책 등 비교·분석을 통해 서울형 노동약자 지원체계를 구축하고자 함 Ⅰ 출장개요 출장기간: ’24. 5. 18.(토) ~ 5. 26.(일), 6박 9일 출 장 지: 스웨덴 스톡홀름, 핀란드 헬싱키 출 장 자: 3명 ***** ****** *** ** **** ***** ** **** *********************** ****** *** * ********** ********** *** **** *** **** *** * ********** ********** **** *** * ********** ********** 주요내용 ㅇ (노사관계) 관련 공무원, 노조, 전문가 등 관계자 간담회 통한 현황 파악 ㅇ (노동복지·지원체계) 관계자 간담회 및 현장 방문 통한 노동복지·지원체계와 정책 파악 및 서울형 노동약자 정책 반영 ㅇ (정책네트워크) 북유럽과 서울시 노동정책 비교·연구 및 협력 네트워크 구축 ㅇ (로컬 상권분석) 지역 로컬 마켓과 전통시장 연구를 통한 서울시 정책 반영 Ⅱ 출장목적 및 효과 출장목적 ㅇ 북유럽 노사관계 현황 및 전망 파악과 네트워크 구축 - 스웨덴 대표 노조인 TCO 및 핀란드 대표 노조인 Trade Union Pro 등 북유럽 대표 노조 관계자 면담·간담회 등을 통해 북유럽 노사관계 현황 파악 - 북유럽 노사관계 주요 관계자들과 향후 서울시 노사정관련 정책 비교 및 협력을 위한 네트워크 구축 ㅇ 북유럽 노동복지 및 노동지원 정책 연구 - 노동복지시설 센터 견학과 관계자 면담을 통한 북유럽의 노동복지 전달 체계 현황 파악 - 노조 관계자, 공무원 등의 면담을 통한 서울시와 북유럽의 노동복지 및 노동지원(노동약자) 정책 비교·분석 ㅇ 북유럽 로컬 마켓과 전통시장 상권 분석 - 북유럽 로컬 마켓과 전통시장 시찰을 통한 북유럽 상권 현황 파악 출장효과 ㅇ 북유럽 노사관계 현황 파악 및 정책 네트워크 구축 - 주요 노조, 관계 공무원 등과의 간담회 및 면담을 통한 북유럽의 노사관계 현황 파악을 토대로 서울시 노사정관계 모델 수립 - 북유럽 국가와 시 및 노조들과 적극적 교류를 통한 우호협력 및 상호 발전을 위한 정책 네트워크 구축으로 서울시의 국제적 위상 제고 - 네트워크를 활용한 노동정책 비교·분석 및 서울시 우수 노동정책 북유럽 홍보 ㅇ 북유럽 우수 노동복지 및 지원 정책을 통한 서울시 노동정책 혁신 추진 - 북유럽 노동자 복지시설과 서울시 노동자 복지시설 및지원체계 비교·분석을 통한 노동자 복지와 노동약지 지원 정책 보완 및 혁신 방향 설정 - 노동약자 위한 북유럽 우수 노동지원 정책 파악을 통한 서울형 노동정책 추진 ㅇ 북유럽 로컬 마켓 및 전통시장 연구를 통한 서울시 정책 반영 - 북유럽 로컬 마켓 및 전통시장 현황 파악을 통한 서울시 상권활성화 정책 추진 Ⅲ 출장계획 세부일정 날짜 시 간 일 정 5.18 (토) *********** ************************************************ 5.19 (일) *********** ************************************* *********** ************ *********** *************************************** *********** **************** *********** ******************* *********** ***** 5.20 (월) *********** ******* *********** **************************** *********** ******************************* *********** ***** 5.21 (화) *********** ***************** *********** ** *********** ******************* *********** ***** 5.22 (수) *********** *************** *********** ********** *********** **************** *********** *************************************** *********** ************** 5.23 (목) *********** ***************** *********** ************************************* *********** ***************************** *********** ***** 5.24 (금) *********** ************** *********** *********** *********** ** *********** *************************** 5.25 (토) *********** ************************** *********** ********** *********** ***************** *********** ************************************* 5.26 (일) *********** ************************************* 수행내용 소 속 성 명 담당업무 출장 중 역할 *********************** *** ****** ****************** *********************** **************************** ******* ******** *** *********************** ************************ ********************* ********************** ******* ***** *** ********** ***** *************** ************************ ******************** Ⅳ 세부내용 ******************************* ************************************************ ******************************* * ******************************** ************************** ***************************** ************************************************ ********************************************* ********************************************** ************************************ ************************************************************************ * 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20240412041506

본청

노동정책담당관-4757

D0000050520085