다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-9441 결재일자 2024. 3. 6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 성과관리팀장 인사과장 이형림 강민구 03/06 김광덕 2024년 상반기 실적가점 평가용역 추진계획 2024년 상반기 실적가점 평가용역 추진계획 2024. 3. 행 정 국 (인 사 과) 2024년 상반기 실적가점 평가용역 추진계획 실적가점 평가의 객관성과 공정성을 확보하고 직원 신뢰도를 제고하기 위해 2024년 싱반기 실적가점 평가를 외부 전문기관에 의뢰하고자 함 Ⅰ 추진개요 □ 추진근거 ㅇ 2024년 상반기 실적가점 평가 추진계획(인사과-9178호, '24.3.5.) ******* ******************************* ******************************** ********************************** **************** ***************************************************************************************************** ********************* ***************************************************************** Ⅱ 주요 과업내용 □ 과업목적 ㅇ 외부 전문기관 평가를 통해 실적가점 평가의 객관성 및 공정성 확보 ㅇ 평가결과를 바탕으로 평가지표, 방법 등 평가체계 개선 등 검토를 통해 실적가점 제도 운영 효율성 및 행정서비스의 질적 향상 도모 □ 평가 및 검증·확정 체계 *** ***** ******* ******* ******* *** ***** ******* ********** ********** *********** ****************** ********* ************ ******************* ******************* ****************** ****************** □ 과업내용 ㅇ 1차 평가 - 평가방법 : 추천사업(개인·협력부문)의 60% 내외에서 실적가점 등급 부여 ※ S(S+, S++ 포함) : 10%, B : 25%, A : 25% ********************************************************************************************* - 평가기준 · 사업성격 : 사업의 규모 등 중요도, 예상되는 장애요인 등 난이도 · 사업성과 : 계획 대비 목표 달성도, 시민이 체감하는 사업의 성과 · 추진역량 : 해당 실적에 대한 대상자의 기여도 및 노력도 · 시정기여도 : 해당 실적이 시정발전에 기여했는지 여부 ㅇ 2차 평가 - 내부 자체평가 이후, 내부평가 결과(등급 재조정 필요사업, 다면평가 참고사항 등) 반영 여부 재검토하여 최종 평가 < 2024년 상반기 실적가점 평가 주요 내용 > ？ 부여인원 : 기관별 현원의 5% 이내 추천 → 전체 현원의 3% 내외 선정 ？ 부여점수 : 개인부문 0.2점~1.8점, 협력부문 1.8점 이내 - (개인) S(0.6점), A(0.4점), B(0.2점) ※ S등급 중에서 S++(1.8점), S+(1.2점) 부여가능 - (협력) S(1.5점), A(1.0점), B(0.5점) ※ S등급 중에서 S++(4.5점), S+(3.0점) 부여가능 참여자 2명 참여자 3명 참여자 4명 참여자 5명 주참여자 40% 이하 35% 이하 30% 이하 25% 이하 보조참여자 30% 이하 25% 이하 20% 이하 15% 이하 ？ 등급별 비율 : 3개 등급(S-10%, A-25%, B-25%) 및 등급제외 40% - S+, S++ 등급은 S등급 중에서 사업추진실적이 탁월한 사업을 선정, 적격사업이 없을 경우 S+, S++ 등급은 선정하지 않을 수 있음 ？ 평가분야 - 시·구 역점사업, 중점과제분야 : 사업을 성공적으로 추진한 직원 - 격무·기피업무 분야 : 사회복지 등 주민수요 급증업무를 성공적으로 추진한 직원 - 일상업무 혁신 분야 : 세수증대, 제도·기술 등으로 예산절감 기여 직원 - 주민편의 증진 분야 : 고질민원 등 갈등해결, 규제개혁 기여 직원 - 기타 특수 공적 Ⅲ 행정사항 ********************************** ************************************************************************* □ 추진일정(안) ************* *********** *********** ************* ************************* *********** ********* *********** 붙 임 : 과업지시서(안) 1부. 끝.

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인사과-9441

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