문서번호 인력개발과-3959 결재일자 2024. 2. 22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인재노무팀장 인력개발과장 장영윤 은진아 02/22 김현정 ’25년도 장기국외훈련 운영계획 수립을 위한 훈련과제 수요조사 계획 2024. 2. 행정국 (인력개발과) ’25년도 장기국외훈련 운영계획 수립을 위한 훈련과제 수요조사 계획 인력개발과장:김현정☎2133-5150 인재노무팀장: 은진아☎5752 담당장영윤☎5776 시정 주요사업 추진과 미래 행정수요에 대응하고자 국외훈련과제 수요조사를 실시하여 ’25년 장기국외훈련 운영계획에 반영하고자 함 □ 추진배경 ㅇ 민선8기 시정 주요 현안 및 부서별 핵심 현안 해결을 위한 연구과제 연계로 국외훈련의 실효성 확보 ㅇ 미래 행정수요에 대응하는 훈련과제를 신규 발굴하고 시의성 없는 훈련과정을 정비하여 장기국외훈련의 시정활용도 제고 ㅇ 시정 주요역점사업 관련 훈련과제 발굴을 통해 시정 활용도 극대화 □ 추진방향 ㅇ 시정역점 사업 중심으로 실·본부·국 수요조사 실시 ㅇ 기존 훈련과제 중 선정된 지 3년 이상의 과제들은 시의성에 맞게 정비 ㅇ 훈련과제의 시정활용 적합성 등에 대한 전문가 자문 실시 □ 선정절차 기존 훈련과제 정비 훈련과제 수요조사 (주요 역점사업 기반) 전문가 자문 시의성·적합성 검토 ’25년 장기국외훈련 훈련과제 확정 (인력개발과) (실·본부·국) (인력개발과) (국외훈련심의위원회) □ 추진계획 ㅇ 수요 조사 - 기 간 : ’24. 2. 26.(월)~ 3. 6.(수) - 방 법 : 실·본부·국별 수합 제출 ？ ************************************* ？ ***************************** ※ ****************************** - **************************** ㅇ 전문가 자문 - 기 간 : ’24. 3. 11.(월) ~ 3. 19.(화) - 방 법 : 분야별 전문가를 지정, 서면으로 자문 - ********************************** ************************************* ************************************************ - 자문내용 ？ 기존 과제의 시의성 및 적합성 여부 ？ 시정발전에 기여할 과제로서 적절한지 여부 ？ 미래 행정수요 대응에 필요한 과제인지 여부 ？ 해외에서 연구 실익이 있는 분야인지 여부 ？ 훈련기간(1년～2년) 내 연구할 분량의 과제인지 여부 ？ 훈련과제로서 시의적절한지 여부 □ **** ********************* *************************** ******************************* ************************** □ 행정사항 ㅇ 전문가 훈련과제 검토수당 지급 - 예산과목 : 인적자원역량강화, 교육훈련, 장기국외훈련, 사무관리비 - 지급기준 ？ 기본수당(3건 기준) 100천원, 초과 시 건당 30천원 추가 ？ 외부 전문가, 훈련과제 별도 제출 시 100천원 지급 붙임 1. 2025년 훈련과제 주관부서 의견 1부. 2. 2025년 훈련과제 수요조사 제출양식 1부. 3. 2024년 과제목록 및 세부내용(23건) 1부. 끝. 끝.
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20240227041006
본청
인력개발과-3959
D0000050177765
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