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문서번호 인재채용과-951 결재일자 2024. 1. 25. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 박완숙 조병와 류경희 01/25 이회승 2024년 제1회 서울특별시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 2024. 1. 인재개발원 (인재채용과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2024년 제1회 서울특별시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 2024년 제1회 임기제공무원 채용시험 의뢰에 따라 9개 분야, 10명 채용을 위한 시행계획을 마련하여 시험 추진에 철저를 기하고자 함 Ⅰ 임용개요 □ 추진근거 ㅇ 2014년 임기제공무원 채용방법 개선 계획(행정1부시장방침 제104호, ’14. 3. 20.) ㅇ 2021년 임기제공무원 인사운영 개선 계획(행정1부시장방침 제197호, ’21. 10. 1.) ㅇ 임기제공무원 채용시험 의뢰[인사과-3684('24. 1. 23.)호, 인사과-46912('23. 12. 12.)호] □ 임용개요 ㅇ 임용분야: 권익사업팀장요원 등 9개 분야 - 일반임기제 8개 분야, 시간선택제임기제 1개 분야 ㅇ 임용인원: 10명(일반임기제 9명, 시간선택제임기제 1명) - 행정5급 1명, 시설5급 1명, 행정6급 1명, 시설6급 1명, 학예연구사 1명,1명, 시간선택제가급 1명 ㅇ 근무예정부서 및 담당직무내용 등 연번 임용분야 임용직급 임용인원 근무기간 근무 예정부서 담당예정 직무 1 권익사업팀장 요원 임기제지방 행정사무관 1명 2년 여성가족정책실 양성평등담당관 - 성매매 예방 및 피해여성 보호·지원을 위한 시설 운영 - 가출·성매매 위기 10대 여성 선도 및 자립 지원 - 불법성산업 감시단 운영 - 아동청소년 성착취 피해 통합 지원 - 디지털성범죄 예방 및 피해자 등 지원 2 주택임대차 정책요원 임기제지방 시설사무관 1명 2년 주택정책실 주택정책과 - 전세사기 예방 및 피해자 지원을 위한 서울시 분야별 대책 수립 - 서울시 전월세종합지원센터 운영 및 관리 - 임차보증금 이자지원사업 등 서울형 주택금융 지원정책 추진 - 주택임대차 관련 법·제도 개선방안 마련 등 3 교통전문요원Ⅰ 임기제지방 행정주사 1명 2년 도시교통실 교통정책과 - 대중교통 요금조정 총괄 및 요금조정과 연계한 대시민 수용성 제고, 대중교통 서비스 개선 정책 수립 - 교통약자 이동편의 증진, 친환경 탄소중립 정책 등 범부처(기관)합동 정책 관련 교통분야 영향 분석 및 대책 수립 - 대중교통 혼잡도 완화 및 도시철도 역사 신설 후 기존 대중교통 체계 효율성 제고를 위한 지하철, 버스, 택시 등 교통수요 분석 및 대책 수립 등 4 교통전문요원Ⅱ 임기제지방 시설주사 1명 2년 도시교통실 주차계획과 - 통합주차관리플랫폼 구축 및 주차정보 제공으로 대시민 주차편의서비스 제공 - 자치구 주차통계관리시스템 관리 및 운영으로 주차 사업의 타당성 분석 자료 확보 - 주차급지요금체계, 주차상한제 등 주차수요관리 업무로 도심 주차난 해소 - 기타 주차분야 주요사업 개발 등에 관한 업무 5 시사편찬 전문요원 임기제지방 학예연구사 (6급상당) 1명 2년 서울역사편찬원 시사편찬과 - 서울 역사문화 관련 도서편찬사업 추진 - 서울 역사문화 관련 자료조사 수집 및 보존 관리, 연구 - 서울 역사문화 관련 구술자료 수집？채록 및 자료집 발간 6 홍보마케팅 전문요원 임기제지방 행정주사 1명 2년 도시기반시설본부 총무부 - 도시기반시설 분야 주요정책 홍보·마케팅 계획 수립 - 보도자료, 기자설명회, 프레스투어 등 주요 보도자료 검토 및 작성 - 언론보도 모니터링 및 설명·해명자료 검토 및 작성 - 타 실국·출연기관 등 연계 홍보·마케팅방안 마련 - 기고문, 인터뷰, 행사 관련 자료 작성 및 검토 7 가맹？대리점분야 분쟁조정전문요원 [재공고] 임기제지방 행정주사 2명 2년 노동？공정？상생정책관 공정경제담당관 - 가맹·대리점거래 분쟁조정협의회 운영 - 분쟁조정 관련 사실관계 조사 및 조정안 제시 - 분쟁발생 원인 분석 등을 위한 실태조사 및 개선대책 마련 - 분쟁발생 예방을 위한 분쟁조정 사례, 관계 법령 등 교육 - 분쟁조정 DB 구축, 사례집 제작, 가맹사업 정보공개서 등록·심사 지원 등 8 청년행복 프로젝트요원 [재공고] 임기제지방 행정주사 1명 2년 미래청년기획단 - 청년정책 전략적 홍보, 소통 전략계획 수립 - 보도자료, 인터뷰, 기고 등 작성 - 홍보 콘텐츠 기획·개발·관리 - 언론, 민간기관, 중앙부처 연계 홍보 - 서울청년주간, 청년의 날 기념식 행사 기획·운영 9 법률전문요원 [재공고] 시간선택제 임기제가급 1명 2년 (주당 35시간) 기후환경본부 자원회수시설과 - 폐기물 처리시설 건립？운영 관련 소송 수행 - 분쟁발생, 쟁점사항 등에 대한 법률 검토 - 법률자문단 운영 ※ 근무기간은 사업의 계속 추진 필요 시 근무자의 근무실적이 우수할 경우 법령에 따라 연장 가능 ※ 재공고 사유 - 응시원서 접수('23. 12. 21.~12. 26.) 결과 응시자가 선발예정 인원보다 적음 : 법률전문요원 - 서류 합격인원이 선발예정 인원과 같음 : 가맹·대리점분야분쟁조정전문요원, 청년행복프로젝트요원 ※ 재공고 분야 기존 응시자는 재응시 불필요(단, 응시자격 등 변동사항이 있는 경우 추가 제출) ※ 변호사의 경우 서울특별시는「변호사법」제21조의2에 따른 법무부 지정 법률사무종사기관으로 변호사 실무수습 6개월 가능 Ⅱ 시험계획 □ 응시자격 요건 (기준일: 면접시험 시행예정일) ㅇ 공통요건 - 「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 「지방공무원 임용령」 제65조 (부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지역？연령？성별: 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ※ 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 채용 및 근무 가능한 자 ㅇ 직무분야별 응시자격 요건: 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 연번 구 분 응시자격요건 1 권익사업팀장요원 (임기제지방행정사무관, 5급) 1. 학사학위를 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관 및 법인·단체 등에서 여성 권익향상 및 인권보호·증진 관련 업무를 수행한 경력 - 여성 권익향상 및 인권보호 등 양성평등정책 관련 근무경력 2 주택임대차정책요원 (임기제지방시설사무관, 5급) 1. 학사학위를 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 정부, 지방자치단체, 공공기관에서 주택정책(임대차 등) 관련분야의 실무경력 3 교통전문요원Ⅰ (임기제지방행정주사, 6급) 1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람 2. 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 3. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 관련학과 인정범위 - 교통행정, 교통정책, 교통계획, 교통공학, 도시행정, 도시공학 등 해당 직무와 관련된 학과 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소 등에서 교통/도시개발 분야 관련 업무 경력 4 교통전문요원Ⅱ (임기제지방시설주사, 6급) 1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람 2. 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 3. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 관련학과 인정범위 - 교통행정, 교통정책, 교통계획, 교통공학 도시행정, 도시공학 등 해당 직무와 관련된 학과 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소 등에서 교통/도시개발 분야 관련 업무 경력 ◈ 우대요건 - 교통 및 주차, ITS사업 분야 5년 이상 경력자 5 시사편찬전문요원 (임기제지방학예연구사, 6급상당) 1. 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술연구단체, 민간기업 등에서 한국사 분야 직무수행 경력 및 사학과, 국사학과, 한국사학과, 역사교육과, 역사학과 등 한국사분야 강사·교수 경력 ◈ 우대요건 - 사학과, 국사학과, 한국사학과, 역사교육과, 역사학과 등 한국사분야 석사 이상 학위 소지자 6 홍보마케팅전문요원 (임기제지방행정주사, 6급) 1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 정부 및 공공기관 등에서 언론홍보 분야 근무 경력 ◈ 우대요건 - 보도자료, 인터뷰 및 기고문, 행사연설문 등 작성 경력자 ※ 증빙자료 제출 : 최근 3년간 작성한 보도자료 및 관련 언론기사(매체별), 인터뷰 및 기고문 사본 및 게재본, 행사 개최를 증빙할 수 있는 공문 및 관련 연설문 사본과 게재본 등 7 가맹？대리점분야 분쟁조정전문요원 (임기제지방행정주사, 6급) 1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 학술？연구단체, 민간기구 등에서 불공정거래와 관련된 분쟁조정, 법률상담·자문 경력 ◈ 우대요건 - 변호사 또는 가맹거래사 자격증 소지자 8 청년행복프로젝트요원 (임기제지방행정주사, 6급) 1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 정부 및 지방자치단체, 공공기관, 기관？단체, 사기업 등에서 청년정책 관련 홍보？기획 및 운영 실무경력 ◈ 우대요건 - 신문방송학과, 언론(정보)학과, 커뮤니케이션학과 등 직무관련 학과 석사 이상 학위 보유자 9 법률전문요원 (시간선택제임기제가급, 주35시간) 1. 대한민국 변호사 자격증 소지자 ◈ 우대요건 - 변호사 자격증 취득 후 2년 이상 법률사무 수행 경력자 □ 응시원서 접수 및 제출서류 ㅇ 응시원서 접수 - 접수기간: 2024. 2. 1.(목) ~ 2. 5.(월) / 3일간 - 접수방법: 우편(등기) 또는 방문 접수 ※ 우편접수는 접수마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효함 - 응시수수료: 5급？가급(10,000원), 6급？나급(7,000원) ※ 서울특별시 수입증지 부착 ㅇ 제출서류 ㆍ응시원서 1부 ㆍ이력서 1부 ㆍ자기소개서 1부 ㆍ직무수행계획서 1부 ㆍ개인정보제공·이용 동의서 1부. ㆍ자격요건 검증을 위한 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 ㆍ주민등록초본 1부 ㆍ최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 1부 ㆍ관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부 ㆍ응시자격 및 우대요건 관련 증빙자료(자격증 등) 1부 등 □ 시험방법 ㅇ 1차: 서류전형 - 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이하인 경우에는 응시자의 자격？경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단 - 응시인원이 선발예정 인원의 5배수를 초과한 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 5배수로 합격자 결정 - 단, 선발예정인원이 2명 이상인 경우 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정 ※ 서류전형 기준: 응시자격 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력 등 (근거: 「지방공무원 임용령」 제55조) ㅇ 2차: 면접시험 - 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정 - 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 발표면접(응시자 2명 이하인 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가 직무과제보고서 (30분) 집단토론 (40분) 개별심층면접 (30분 내외) ※ 응시자가 2명 이하일 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한 개인별 발표 3분 내외 부여 후 개별 심층면접 - 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음 (근거: 「지방공무원 임용령」 제50조의3 제7항) ※ 국민권익위원회 권고에 따라 면접점수(총점) 공개 (응시자 개별 휴대전화로 문자 발송) Ⅲ 행정사항 □ 소요예산: ******** - 세부 산출내역 구 분 산 출 근 거 ******** ******** ******** ***** ******* **** ******* ************** **** ********* ************** ******** ***** ******** **** ********** ************** **** ********* ************* ************* ******* ******************* *********** ****** ***************** ***************** ******** ************* ************** ***** ********************* - 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타 시험 관리, 사무관리비 Ⅳ 향후일정 ㅇ 시험공고 : 2024. 1. 26.(금) ※ 서울특별시 및 서울특별시인재개발원 누리집에 공고문 게시 ㅇ 응시원서 접수 : 2024. 2. 1.(목) ~2. 5.(목)/ 3일간 ㅇ ************************************************** ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2024. 2. 26.(월) ㅇ 면접시험 : 2024. 3. 4.(월) ~ 3. 8.(금) ㅇ 면접합격자 발표 : 2024. 3. 12.(화) (예정) 붙임 1. 공고문(안) 1부. 2. 제출서류 서식 1부. 끝.

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인재채용과-951

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