다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 감사담당관-1785 결재일자 2024. 1. 25. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 감사3팀장 감사담당관 감사위원장 김형남 김선국 김현중 01/25 박재용 협 조 인권담당관 이이동 조사담당관 황선아 안전감사담당관 장선경 공공감사담당관 안찬율 교육팀장 최준혁 감사총괄팀장 박진용 2024년 상반기 감사위원회 감사직무 교육 운영계획 2024년 상반기 감사위원회 감사직무 교육 운영계획 2024. 1. 감 사 위 원 회 (감사담당관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 정책의제 형성 ◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등 □ ■ ◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등 □ ■ 정책수립 ◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산？제시？분석 등 □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등 □ ■ 정책집행 ◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등 □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등 □ ■ 정책홍보 ◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념？성차별적 내용 포함 여부 검토 □ ■ 기타사항 ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호) ■ □ ’24년 상반기 감사위원회 감사직무 교육 운영계획 ’24년 상반기 인사발령에 따라 새로 전입한 6급이하 직원 등을 대상으로 직무역량과 전문성 제고를 위해 실무중심의 감사직무 교육을 실시하고자 함 1 관련근거 「지방공무원 교육훈련법」제20조 (직장훈련) 「서울특별시 감사위원회 구성 및 운영에 관한 조례」제15조(사무기구와 소속직원) 제3항 「2024년 직장교육 운영계획」(인력개발과-1169, ’24. 1. 17.) 2 추진방향 전입직원이 업무에 즉시 활용가능한 적실성 높은 교육 실시 ㅇ 감사업무 전반적 사항을 이해할 수 있는 사전 사이버교육 실시 ㅇ 감사문서 작성법, 감사 관계법령 소개 등 실무와 밀접한 교육 실시 현안업무 병행 및 환류를 통한 내실 있는 교육 추진 ㅇ 현안업무에 지장이 없도록 교육시간을 조정하여 교육 참여율 제고 ㅇ 평가·설문조사를 통해 교육 효과성 제고 및 교육운영 개선에 반영 ※ 전년도 과목별 내용만족도 결과를 반영하여 처분요구서·조사보고서 작성 및 감사관련 주요 법령 소개 등 즉시 적용가능한 교육과목 위주 편성 3 전년도 교육과 달라진 점 2023년 상반기 2024년 상반기 각 분야별 사례 및 실무 종합교육 실시 (감사, 조사, 안전감사, 투·출기관 감사 등) ？ 즉시 실무에 활용가능한 과정 위주 교육 실시 기본교육 (2일), 심화교육(2일) 실시 감사위원회 감사직무 교육 (2일) 실시 적극행정 제도 소개 과목 미편성 적극행정 제도 과목 별도 편성 4 세부 운영 계획 사전학습 ㅇ 기 간 : ’23. 1. 25.(목) ~ 2. 13.(화) ※ 2.16.(금) 까지 수료증 제출 ㅇ 대 상 : 감사위원회 전입직원 (붙임 참조) 및 미수강자 중 수강희망자 ※ 동일직급에서는 e-알기쉬운 감사실무 재수강이 불가 ㅇ 방 법 : 인재개발원 사이버 교육(e-알기쉬운 감사실무) 수강 ㅇ 내 용 : 공공감사법 개관, 감사 준비·증거 수집방법·결과 처리방법 등 감사직무 교육 ㅇ 기 간 : ’23. 2. 14.(수) ~ 2. 15.(목) ㅇ 장 소 : 감사위원회 2층 대회의실(여유당) ㅇ 대 상 : 감사위원회 전입직원 (붙임 참조) 및 수강희망자 ㅇ 방 법 : 업무 전문성을 가진 직원이 강사로 교육 실시 ㅇ 교육일정(안) 및 내용 일자 시 간 내 용 비 고 강 사 2.14. (수) 10:00~10:20(20´) 인사 및 당부 말씀 ***** 10:30~11:20(50´) 감사업무의 이해 감사인의 자세, 감사기법, 주요사례 ********* 13:00~13:50(50´) 처분요구서 작성 실무 처분요구서 작성방법, 작성 예시 ********* 14:00~14:50(50´) 조사보고서 작성 실무 조사보고서 작성방법, 작성 예시 ********** 2.15. (목) 10:00~10:30(30´) 적극행정 제도 전반 소개 적극행정의 의미와 제도 소개 ********** 10:40~11:30(50´) 징계 및 불복절차 등 실무 소청 및 소송사례 등 ********* 14:00~14:40(40´) 감사자 역량강화 특강* 공공감사의 의의와 감사인의 자세 ********* 14:50~15:00(10´) 설문조사 및 의견청취 ********* 5 행정사항 소요예산 ****************************************** ************************************************************ 향후계획 및 협조사항 ㅇ 감사직무 교육강사 추천 : 완료 ㅇ 직무교육 교재 등 제작 및 배포 : ’23. 2. 7. 까지 ㅇ 교육강사 및 이수자(진행요원 포함) 상시학습시간 인정 협조 (인력개발과) 붙임 : 교육대상자 명단 1부. 끝.

30224926

20240127040506

본청

감사담당관-1785

D0000049970787