다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-641 결재일자 2024. 1. 17. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 역량평가팀장 인재채용과장 김미진 김재봉 01/17 류경희 협조 2024년 4·5급 승진대상자 역량평가 운영용역 제안서 평가계획 2024. 1. 17. (목) 인 재 개 발 원 (인재채용과) 2024년 4·5급 승진대상자 역량평가 운영용역 제안서 평가계획 인재채용과장:류경희☎3488-2301 역량평가팀장:김재봉☎2310 담당:이지연, 김미진 ☎2312, 2311 2024년 서울시 4·5급 승진대상자 역량평가 과제개발 및 운영과 관련하여 협상 적격업체 선정을 위해 제안서 평가위원회를 개최하고자 함 Ⅰ. 추 진 개 요 □ 추진근거 ㅇ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조 (협상에 의한 계약체결) ㅇ 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규 제253호, ’23. 6. 29.) □ 사업개요 ① 2024년 서울시 4급 승진대상자 역량평가 운영 용역 ㅇ 사업기간 : 계약일 ∼ 2024. 10. 31. ㅇ 용역내용 - 평가과제 개발 (3개 기법, 4세트) ※ 평가과제, 평정지표, 평정위원용 평가매뉴얼, 행동관찰기록지, 답안지 양식 등 - 평가장 설치지원, 평정운영 관리 및 평가지원 등 - 역량평가 교육용 모의 과제 개발 및 운영 ※ 교육용 모의과제, 퍼실리테이터(FT) 매뉴얼 및 강의안 등 ************************ ㅇ 계약방법 : 제한경쟁 입찰 (중소기업간 경쟁, 협상에 의한 계약) ② 2024년 서울시 5급 승진대상자 역량평가 운영 용역 ㅇ 사업기간 : 계약일 ∼ 2024. 12. 31. ㅇ 용역내용 - 평가과제 개발 (2개 기법 6세트, 기존 과제 리뉴얼 포함) ※ 평가과제, 평정지표, 평정위원용 평가매뉴얼, 행동관찰기록지, 답안지 양식 등 - 평가장 설치지원, 평정운영 관리 및 평가지원 등 - 역량평가 교육용 모의 과제 개발 및 운영 ※ 교육용 모의과제, 퍼실리테이터(FT) 매뉴얼 및 강의안 등 - 신유형 역량평가(서류함) 과제 개발 5세트 ※ 파일럿 과제 3세트, 교육용 모의과제 2세트 ************************ ㅇ 계약방법 : 일반경쟁입찰(협상에 의한 계약) Ⅱ. 제안서 평가 및 협상대상자 선정 □ 제안서 평가 일정 ㅇ 정량적 평가 : 2024. 1. 17.(수) ㅇ 정성적 평가 : 2024. 1. 18.(목), 제안서 평가위원회 개최 ※ 입찰 공고 : ’24. 1. 2.(화) ~ ’24. 1. 16.(화) □ 제안서 평가 기준 ㅇ 나라장터에 공고한 제안요청서에 명시된 기준에 따라 평가하되, 명시되지 않은 사항은 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」을 준용 □ 제안서 평가 방법 및 배점 ㅇ 기술능력평가 80점, 가격평가 20점 기준으로 100점 만점 평가부분 및 배점 기술능력평가 (80점) 가격평가 (20점) 정량적 평가 (20점) 정성적 평가 (60점) 평가방법 심사기준에 의거 담당부서 평가 제안서 평가위원회에서 심사위원 평가 산식적용 □ 협상대상자 결정 ㅇ 종합평가점수의 고득점 순으로 우선협상 대상자 선정 - 기술능력평가와 가격평가의 합산 점수가 70점 이상인 업체 중에 가장 점수가 높은 업체 순으로 협상대상자로 선정함 - 합산 점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는, 기술능력 평가점수가 높은 자를 선순위 자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 정성적 평가점수가 높은 자를 선순위자로 함. 그럼에도 불구하고 점수가 동일한 경우에는 제안업체의 입회하에 추첨에 의함. ㅇ 협상대상자가 제안한 가격을 기준으로 제안내용 가감에 따라 가격조정 Ⅲ. 제안서 평가위원회 구성 및 운영 □ 제안서 평가위원회 구성 ㅇ 위 원 장 : 평가위원 중 호선으로 선출(회의 주관, 평가 참여) ㅇ 평가위원 : 위원장 포함 7명 - 해당분야의 전문성이 있는 자로서, 구성인원의 3배수 이상(23명)을 예비 평가위원으로 선정(인재채용과-579(2024. 1. 16.)호) - 예비위원별로 고유번호 부여 후 입찰 참가자의 추첨을 통해 다빈도 순으로 선정(다빈도 수 동일 시 연장자 순) □ 제안서 평가위원회 개최 및 운영 ㅇ 일 시 : (4급) 2024. 1. 18.(목) 10:00 (5급) 2024. 1. 18.(목) 14:00 ㅇ 장 소 : 인재개발원 창의관 201호 ㅇ 참 석 자 : 제안서 평가위원 7명, 제안서 발표업체, 역량평가팀 ㅇ 개회요건 : 위원장을 포함한 평가위원 7인 출석 시 개회 ㅇ 진행순서(안) 구분 진행내용 비고 제안서 검토 및 사업설명 (4급 10:00 ~ 10:30) (5급 14:00 ~ 14:30) 제안서검토 제안서 및 제안 요약서 검토 간사 개회 인사말씀 위원소개, 위원장 선출 사업설명, 평가 방법 및 유의사항 안내 업체별 제안발표 및 질의응답 (4급 10:30 ~ 11:30) (5급 14:30 ~ 15:30) 제안 발표 안내 (발표순서 당일 추첨 결과) 제안 PT 발표 (각 업체당 20분) 질의응답 (각 업체당 10분) 위원장 제안서 평가 (4급 11:30 ~ 11:50) (5급 15:30 ~ 15:50) 정성적평가 평가기준 의거 평가 후 취합하여 점수 산정 평가결과 집계 및 확인 (4급 11:50 ~ 12:10) (5급 15:50 ~ 16:10) 종합집계 확인 평가표 집계 확인 및 종합평가서 작성 평가 의결 평가위원 전원 의결 후 평가 종료 Ⅳ. 행 정 사 항 □ 소요예산(안) : 3,000천원 ㅇ 위원참석 및 자료검토 수당 : 2,800천원 (200천원×7명×2회) ※ 참석수당 200천원(기본 2시간+초과) ※ 수도권 이외의 지역인 경우는 교통비 등 실비 별도 지급 ㅇ 회의진행 : 200천원 ㅇ 예산과목 : 인재개발원, 인재양성및시험관리, 각종 시험 관리, 역량평가 운영, 일반운영비, 사무관리비 □ 제안서 평가결과 공개 ㅇ 공개시기 : 제안서 평가 종료일 익일까지 ㅇ 공개방법 : 서울계약마당 시스템에 평가결과 등록(붙임7) ㅇ 공개내용 : 평가위원별 평가 결과는 공개하되, 위원명은 비공개처리(붙임7) 붙임 1. 평가요소별 평가항목 및 배점기준 2. 평가위원 명단 3. 평가위원 선정 고유번호 추첨 확인서 4. 입찰제안서 평가위원 보안각서(서식) 5. 기술능력평가(정성적 평가) 평가표(위원별) 6. 제안서 평가점수 집계표(종합) 7. 평가위원별 평가점수 결과공개. 끝.

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인재채용과-641

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