다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 조직담당관-13334 결재일자 2023. 12. 6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 조직기획팀장 조직담당관 정책기획관 기획조정실장 박효원 백상훈 김광덕 김수덕 12/06 김상한 협 조 직렬？직급별 정원 조정 계획 2023. 12. 기획조정실 (조직담당관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 직렬？직급별 정원 조정 계획 정원동결 기조 아래 서울시의 다양한 행정환경 변화에 적절히 대응하는 ？일 잘하는 조직？으로 거듭나기 위해 직렬？직급별 정원을 조정하고자 함 □ 추진근거 ㅇ *************************************************************** ㅇ *************************************** □ 조정사항 ◆ ** : *********************************** ◆ ** : ************************************ ******* ㅇ ********** ****************************************************** ********************************************************************************************* ****************************************************** 합계 행정직군 기술직군 연구직군 직렬 ① ② ③ ④ 직렬 ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ⑪ ⑫ ⑬ ⑭ ⑮ ？ ？ ？ 직렬 ？ ？ 소 계 행 정 사회복지 방 호 속 기 소 계 기 계 전 기 화 공 축 산 농 업 수 의 녹 지 보 건 토 목 건 축 지 적 의료 기술 약 무 간 호 환 경 방송 통신 방재안전 시설관리 운 전 소 계 환 경 보 건 수 의 학 예 기 록 *** *** *** * * * *** ** * * * * * * * ** ** * * * ** * * * * * ** * * * * * ※ ①행정 ②사회복지 ③방호 ④속기 ⑤공업 ⑥농업 ⑦수의 ⑧녹지 ⑨보건 ⑩시설 ⑪의료기술 ⑫약무 ⑬간호 ⑭환경 ⑮방송통신 ？방재안전 ？시설관리 ？운전 ？환경연구 ？보건연구 수의연구 학예연구 기록연구 ******************************* ************************ ******************************************************* (단위 : 명) 구분 합계 행정직군 기술직군 연구직군 직렬 ① ② ③ ④ 직렬 ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ⑪ ⑫ ⑬ ⑭ ⑮ ？ ？ ？ 직렬 ？ ？ 소 계 행 정 사회복지 방 호 속 기 소 계 기 계 전 기 화 공 축 산 농 업 수 의 녹 지 보 건 토 목 건 축 지 적 의료 기술 약 무 간 호 환 경 방송 통신 방재안전 시설관리 운 전 소 계 환 경 보 건 수 의 학 예 기 록 현행 *** *** *** * * * *** ** * * * * * * * ** ** * * * ** * * * * * ** * * * * * 변경 *** *** *** * * * *** ** ** * * * * * * ** ** * * * ** * * * * * ** * * * * * 증감 *** *** *** * * * *** ** ** ** * * * * * * ** * * * * ** ** * * * * * * * * * ㅇ ****** 정원조정 내역 ************************************************** 구 분 조정 내역 ***** ********************* ******* ************************************************************************ ****** ********************* ****** ************ ******* ************************************************** ********************************* < 6급 이하 > ㅇ ****************** ********************** ******************************************** ㅇ 정원조정 내역 : *********************************************** *********************************************************************************************************************************** ********************************************** ****************** ****************************** ********************************************************************************************* ***************************************************************************************** ************************** (단위 : 명, %) 구 분 계 4급이상 (이내) 5급 (이내) 6급 (이내) 7급 (이내) 8？9급 (이상) 전문경력관 (이내) ********** **** **** ***** ***** ***** **** **** ********* **** **** ****** ****** ****** **** **** ********* **** **** ***** ***** ***** ***** **** ******** ****** **** ****** ****** ****** ****** **** ****** **** **** ***** ***** ***** ***** **** **** * ** ** *** *** ****** ****** **** ****** ****** ****** ****** **** **** * **** ***** ***** **** **** *** □ 향후일정 ㅇ 공무원 정원 규칙 개정 : ’23. 12월 중 ㅇ 정원 시행 : ’24. 1. 1.字 붙임 ****************************** ****************************

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조직담당관-13334

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