다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책과-20749 결재일자 2023. 12. 12. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 청년일자리팀장 일자리정책과장 경제일자리기획관 경제정책실장 노애경 오지현 한정훈 송호재 12/12 김태균 협 조 2024년 청년일자리 매칭전담창구 운영계획 2023. 12. 08. (금) 경 제 정 책 실 (일자리정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? □ ■ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2024년 청년일자리 매칭전담창구 운영계획 서울시 거주 청년들의 청년선호기업(스타트업, 글로벌기업, 신성장4차산업)에 대한 수요 맞춤형 취업정보제공, 상담·알선으로 일자리 미스매칭 완화하고자 함 1 추진개요 추진근거 ㅇ 「서울특별시 일자리 정책 기본 조례」제6조(취업 지원 사업)·제19조(행정·재정 지원) ㅇ 「서울특별시 청년일자리 기본 조례」제7조(청년일자리 지원 사업) 시설개요 ㅇ 위 치 :「서울시 청년일자리센터(중구 장교동)」내 70㎡ ㅇ 공간구성 : 사전진단, 취업·매칭상담, 유학생 취업상담, 근무 공간 등 ㅇ 개 소 일 : ’22. 7. 20. 운영개요 ㅇ 추진내용 : 구인기업·구직청년 모집, 취업준비과정 집중컨설팅, 채용매칭데이, 기업매칭·취업연계 등 취업 全과정 지원 ㅇ 목표(’23년) : 2,000명 이상 구직자 모집, 1,300명 이상 취업 ※ 청년취업사관학교, 청년인턴 직무캠프 등 市 청년일자리사업 참여자 중 미취업자, 신청자 중 탈락자 등을 대상으로 참여 여부 확인 후 우선 연계 ㅇ 대 상 - (기 업) 스타트업, 글로벌 기업, 신성장 4차 산업 기업 등 청년 선호기업 - (구직자) 만 15세 ~ 39세 서울시 거주 청년 - (외국인 유학생) 서울 주소지를 둔 외국인 유학생 (외국인등록증 소지자) ※ '24년 수요가 많은 언어권 순으로 우선 지원, 시범운영 후 단계적 확대 2 2023년 추진실적 추진경과 ㅇ 전담창구 전문운영기관 제니엘(주) 선정 : ’23.2월 ㅇ 구직청년 모집, 구인기업 발굴 및 취업 상담·매칭: ’23.3~12월 ****************************************************************** ㅇ 기업탐방(5회), 채용박람회(8회) 운영 : ’23.6~12월 ㅇ 구인기업·구직자 대상 만족도 조사 : ’23.12월 운영실적 ('23.11.30. 기준) ㅇ *********************************************** 구직청년 모집 (목표) 구직상담 취업자 수 (목표) 구인 기업 발굴 계 현장방문 온라인 市사업 계 대면 비대면 계 현장방문 온라인 市사업 ***** ******* *** ***** *** ****** *** ****** ***** ******* *** *** *** *** ***** ㅇ 취업박람회 : ********************************** 행사명 운영기간 참여현황(명) 방문(명) 구직신청 현장컨설팅 ？청년활력박람회(청년수당) 4.26-27(2일) 300 269 10 ？서울시-국방부간 업무협약체결 행사지원 5.15(1일) 2 1 - ？글로벌기업취업박람회(동덕여대) 5.16(1일) 40 16 5 ？금융권공동채용박람회 8.23-24(2일) 72 27 10 ？국군장병취업박람회 9.13-14(2일) 728 27 25 ？서울청년주간행사 9.16-17(2일) 206 5 12 ？엑스포정책박람회 11.16-18(3일) 6 - - ？2023 참좋은 동행일자리박람회 11.21(1일) 7 22 50 합 계 1,361 367 112 ㅇ 만족도 결과 : *********************** 3 2024년 운영계획 추진방향 ㅇ 일자리 매칭 노하우가 있는 전문기관을 선정하여, 취업 정보 제공 취업 상담·알선·일자리 매칭 원스톱 지원 ㅇ 청년취업사관학교, 청년인턴 직무캠프 등 市 주요 청년 일자리사업 참여자 중 미취업자에 대한 일자리 연계 강화 ㅇ 서울 주소지를 둔 외국인 유학생 대상 취업상담 전담창구 개설 및 맞춤형 취업지원 2024년 주요 개선사항 ？ 구인·구직 지원 체계화 ？ 구인기업 발굴 누적DB 관리기능 보강 ▶ 구인기업 DB 업데이트 및 관리 강화 (운영기관 → 시 직접관리) ？ 외국인 유학생 취업상담을 위한 전담창구 개설 ？ 용역사 선정시기 변경으로 중단없는 안정적인 운영 ▶ ('23년) 2월 선정, 3월부터 운영 → ('24년) ’23년 12월 선정, 1월 운영개시 ※ 운영기간: 11개월 → 12개월 4 세부 추진계획 전담창구 운영계획 (총괄) ？ 구인기업 발굴 ？ 구직청년 모집 ？ 온·오프라인 상담 집중 컨설팅 500개 이상 청년선호기업 DB화 업데이트(운영용역사, 서울시, SBA 등) 2,000명 이상 市 일자리사업 참여자 중 미취업자 포함 (1,000명) 구직자 유형별·역량별 분석결과 연계 집중컨설팅 취업준비 전과정 컨설팅 청년선호기업 탐방 ？ 박람회 운영 ？ 일자리(기업)매칭 취업연계 ？ 성과관리 미니 채용 박람회 - 참여기업(직무)설명회 - 현장멘토링, 면접진행 대규모 일자리 박람회 - 현장 상담실·일자리 정책 홍보부스 설치？운영 1,300명 이상(취업자) 개인별 맞춤형 기업리스트 관리 희망연봉/근무형태/복리 후생별 맞춤 기업 추천 최종 매칭결과 월별보고 - 미니채용박람회 및 일자리박람회 현장부스 운영 실적 등 취업자 통계분석 만족도 조사 ？ 구인·구직 지원 체계화 : 구인기업 발굴 누적DB 관리기능 보강 구인기업 발굴 ㅇ 기 간 : '24. 1월 ~ 12월 ㅇ 대 상 : 스타트업, 글로벌기업, 신성장 4차 산업 기업 등 청년 선호 기업 ㅇ 주요내용 ① (지원사업연계) 연간 30개 기업 이상 방문, 각종 지원사업과 연계를 통한 적극적인 일자리 수요 발굴 노력 ② '22년~'23년 매칭전담창구 이용 기업 중 양질의 일자리는 ‘중점지원 기업’으로 선정·관리하여 집중적인 채용지원 서비스 제공 ③ (유관기관 협력) 청년지원 서비스 기관이 참여하는 채용지원협의체를 통해 공동·협업 일자리 발굴 및 서비스 지원 강화 ※ 청년층 선호 중소(강소)기업 대상 집중 연락 및 발굴 진행 ㅇ 구인기업 발굴 누적 DB 관리기능 보강 ① 구인기업 DB 업데이트 및 관리 강화 : 용역업체 → 市 직접관리 － 1일 3개 기업 발굴을 통한 꾸준한 업데이트로 데이터 확보 및 관리 ② 취업 사후관리 및 발굴 기업 네트워크 지속 관리 － 취업자 입사처 추적, 기업 인사팀 연계 업무 평가도 검증, 인재 채널 추가 확보 등 <구인기업발굴 업무 프로세스> ？ 청년 선호기업 DB화 진행 및 발굴 적용 청년 기업 참여자 입사희망 산업/기업/직무 기업 선호 인재상 및 역량 분석 선호직무 개발, 디자인, 기획, 해외영업, 인사관리 선호역량 리더십, 멀티태스킹, 자기계발, 자아성취, 책임감 등 산업군 IT, 물류·유통, 바이오·제약, 금융 기업 및 취업정보 선호인재상, 필요역량 희망연봉, 직무이해 구직청년 모집 ㅇ 목 표 : 2,000명 이상 모집, 1,300명 이상 취업 (취업률 65% 목표) ？ 모집인원 중 1,000명은 청년취업사관학교, 청년인턴 직무캠프 등 서울시 일자리사업 참여자 중 미취업자를 대상으로 모집 ㅇ 기 간 : '24. 1월 ~ 12월 ㅇ 대 상 : 15세 ~ 39세 서울시 거주 청년 ㅇ 모집방법 ① 운영용역사 모집 : 1,000명 － 청년일자리 매칭강화 전담창구 전용 홈페이지(jobmatchseoul.or.kr)를 통한 온라인 상시 접수 － 운영용역사의 홍보매체를 적극 활용, 취업포털 및 모바일 앱 배너광고 게시, 사업홍보 메일 발송 등 연중 지속적 모집·홍보 － 市 홍보매체(공식SNS·라이브서울·서울일자리포털), 대학일자리센터(15개교) 등 온·오프라인 홍보 ② 서울시 일자리사업 참여자 : 1,000명 － (청취사) '25년까지 1자치구 1청년취업사관학교 조성으로 전담창구 연계 대상자가 대폭 증가할 것으로 예상되어 중점 연계 추진 ？ 청취사 신규조성 : ('23년) 8개소 → ('24년) 5개소 → ('25년) 5개소 **************************************************************** － (청취사) (SBA) 교육수료생 중 미취업자·과정신청자 중 탈락자 명단 수시 제공 → (전담창구) 사업안내·참여권유 및 서비스 제공 ？ SBA-전담창구-市 상시 연락망을 구축, 운영용역사에서 신규 캠퍼스 조성 및 교육과정 공고 시 연계 대상자 발생 시점을 선제적 확인 － (기타사업) 청년인턴 직무캠프, 미래청년 일자리사업 등 기존 연계사업과 함께, 전 실·국·본부를 대상으로 분기별 수요 전수조사 ？ 청년 프로젝트 지원(미래청년기획단), 지역연계형 청년창업 지원(대외협력과) 등 ③ 외국인 유학생 ※ 시범운영 후 단계적 확대 － 서울 주소지를 둔 외국인 유학생(외국인등록증 소지자) ※ '24년 수요가 많은 언어권 순으로 우선 지원, 시범운영 후 단계적 확대 온？오프라인 상담 및 집중컨설팅 제공 ◎ 구직자 유형별 ㅇ 심층 상담을 통해 취업분야 결정여부, 취업가능성 등 구직자 특성에 따라 ① 준비된 구직자 및 ② 준비가 필요한 구직자로 분류 － 센터방문 구직자, 온라인 구직등록자 중 조기 취업 희망자 등 대상으로 취업 의욕역량, 취업애로요인 등 취업가능성을 확인할 수 있는 세부 정보를 체계적으로 파악·관리 ㅇ 구직자 유형별 특성에 따라 맞춤형 취업지원서비스 강화 － 취업 준비 여부에 따라 취업 가능성이 높은 구직자 별도의 준비된 구직자로 선별·관리→알선 적중률 제고 ① 준비된 구직자: 정보제공 및 집중 취업 알선 제공 － 청년취업사관학교, 청년인턴 직무캠프, 미래청년일자리 등 취업분야결정 및 취업가능성이 높은 市 주요 청년 일자리사업 참여자 집중 채용지원 ② 준비가 필요한 구직자: 취업의욕·능력제고 등 취업 지원 후 알선 － 취업 분야 미결정자, 취업가능성이 낮은 구직자의 경우 취업의욕·능력 제고 등 취업 준비 지원 후 일자리 연계 ※ 심층상담, 구직의욕고취 프로그램 및 취업 애로요인 해소 지원 <구직자 유형별 맞춤형 취업지원서비스(안)> ？ 구직자 유형별 특성에 따른 맞춤형 취업지원서비스 지원 유형 특 성 취업지원서비스 준비된 구직자 ·취업분야 결정 完 ·취업가능성 상 ·채용정보제공 및 집중 취업알선 구인·구직자 간 정보 공유 ？？ 취업의욕·능력 제고를 통해 준비된 구직자로 전환하여 지원 ？？ 준비가 필요한 구직자 ·취업분야 결정 不完 ·취업가능성 하 취업의욕 下, 취업능력 中 취업의욕 中, 취업능력 下 취업의욕 下, 경제적 여건 下 ·취업의욕·능력 제고 등 취업준비 후 취업연계 심층상담, 구직의욕고취프로그램 등 지원 훈련 및 일경험 등 사업 참여 후 제고 지원 취업애로요인 해소 지원 ◎ 구직자 역량별 ㅇ 목 표 : 참여 개인별 특성에 맞는 취업상담 제공(월 5회 이상) ㅇ 운영인력 : 취업 컨설턴트 9명 ㅇ 지원방법 ① 市 일자리사업 참여자 - 일자리사업 참여·수료자는 취업역량 강화 프로그램을 기 이수한 것으로 간주, 준비된 구직자로 분류 ？ 채용 정보제공 및 집중 취업알선 제공 - 일자리사업 탈락자는 초기상담부터 실시, 준비된 구직자 유형과 준비가 필요한 구직자로 분류 ？ 유형별·역량별 맞춤형 취업지원 ② 현장방문 청년구직자 - ‘초기상담’ 현장 데스크에서 전담창구 안내 및 방문자 구직등록 - 진로·직무 탐색, 취업목표 설정 등 심화상담, 역량진단 결과에 따른 역량별 맞춤형 컨설팅 통해 일자리 매칭 진행 ③ 외국인 유학생 청년구직자 - ‘초기상담’ 현장 데스크에서 전담창구 안내 및 방문자 구직등록 - 진로·직무 탐색, 취업특강, 이력서·자기소개서(국문/영문) 컨설팅 <구직자 역량별 집중컨설팅 제공 프로세스> 단계 초기상담 심화상담 기업매칭·취업연계 분야 ①초기상담·등록 ②진로/직무탐색 ③취업목표 설정 ④일자리 집중매칭 ⑤ 입사지원 단계별 맞춤 컨설팅 주요 내용 사업소개·참여안내 참여자 등록 취업 준비단계 및 청년 수요 분석 (취업성향조사) 직업선호도 검사, 취업성향조사 결과 활용 직로·직무탐색 관심 분야·직무 확인 및 직무분석 취업목표 직무· 기업· 희망 연봉 등 상세 취업 목표 설정 매칭 전담 컨설턴트 배정 - 매칭 전 전담 컨설턴트와 취업 활동 계획 수립 참여자 취업목표 맞춤 채용공고 추천 매칭 컨설턴트가 매칭 기업 대상 세부 구인 정보 조사 실시 후 참여자에게 정보 제공 (서류전형) - 기업·직무분석 - 지원 기업 맞춤 자기소개서 컨설팅 (면접전형) - 모의면접, 면접 컨설팅 - 면접 후 결과 피드백 박람회 운영 ◎ 미니채용박람회(with 직무) ㅇ 목 표 : 10회 이상 ㅇ 기 간 : ’24. 3월 ~ 12월 ㅇ 대 상 : 집중 컨설팅 대상자 중 희망자 ㅇ 주요내용 ① 채용예정 수요가 있는 기업을 대상으로 미니 박람회 운영 ② 취업트렌드에 맞게 구직자 취업역량강화를 위한 프로그램 구성 ③ 자기이해도 상승 및 포트폴리오 작성, 직무지식 함양 프로그램 등 운영 ◎ 일자리 박람회 현장 부스 설치？운영 ㅇ 목 표 : 대규모 일자리박람회에 참여, 현장 취업상담실 및 市 일자리정책 홍보 부스 설치·운영 ※ 행사 주최 측과 협의, 단순 2~4개 부스 참여가 아닌 ‘서울시 일자리 홍보존’ 구성·운영 등 협의 ㅇ 기 간 : ’24. 3월 ~ 11월(상·하반기 중) ㅇ ’24년 참여 행사 ※ 행사별 서울시 홍보부스 2~4개 운영 ㅇ 주요내용 ① 청년구직자를 대규모로 만날 수 있는 박람회에서 내부 및 야외에 상담 부스를 설치하여 사업홍보물 배포 및 컨설팅 ② 현장에서 청년들의 취업 애로사항을 청취하고, 청년구직자에게 필요한 취업매칭 서비스 방안 고안 ※ (채용수요가 있는) 참여 박람회 기업 연계 네트워크 관리로 채용 예정 박람회 사전 파악, 채용수요 예측을 통한 구직자 채용지원 <’23년 박람회 참여, 부스 운영현황> ？ 박람회 운영기간 : ’23.3~11, 총 9회차 운영 ？ ’23청년활력박람회(4.26~27) ？ 청년정책 업무 협약식(5.15) ？ 동덕여대취업박람회(5.16) ？ 금융권공동채용박람회(8.23~24) ？ 국군장병취업박람회(9.13~14) ？ ’23서울청년주간행사(9.16~17) ？ 리스타트잡페어(10.5~6) ？ 엑스포정책박람회(11.16~18) ？ 참좋은동행일자리박람회(11.21) ********************************************** 일자리 매칭·취업연계 ㅇ 목 표 : 1,300명 이상(취업률 65%) ㅇ 기 간 : ’24. 1월 ~ 12월 ㅇ 주요내용 ① 청년 구직자의 이력 및 희망조건 선별 후 담당 컨설턴트가 기업 채용 담당자에게 직접 추천 또는 참여자 취업목표 맞춤형 채용공고 제공 ② 입사지원 단계별 맞춤 컨설팅 제공으로 효과적인 일자리 매칭 추진 ？ (서류전형) 기업·직무분석, 지원 기업 맞춤형 자기소개서 컨설팅 등 ？ (면접전형) 모의면접, 면접 컨설팅, 면접 후 결과 피드백 등 ③ 참여기업 및 구직자 현황, 매칭 결과, 매칭 인원 세부정보 등 사업 운영 결과 매월 실적 보고(운영용역사 → 市) 성과관리 ？ 정기실적보고 (주간·월) ？ 만족도 조사 피드백 관리 ？ 최종매칭인원 유지취업률 관리 ？ 우수사례발굴 사업성과 홍보 컨텐츠 제작 ㅇ 기 간 : ’24. 1월 ~ 12월 ㅇ 대 상 : 서울시, ‘24년 선정된 운영기관 ㅇ 주요내용 ① 참여기업 및 구직자 현황, 매칭 결과, 매칭 인원 세부정보 등 사업 운영 결과 매월 실적 보고 관리 ※ 용역수행사 : '24. 8월 중간보고서, '24. 12월 최종 보고서 제출 ② 참여기업 및 구직자 대상 만족도 조사 및 피드백 정리·분석 보고 ③ 최종 매칭인원(채용완료 인원) 유지 취업률 추적관리(월1회) ④ 우수사례 발굴 및 사업성과 홍보 콘텐츠 제작 ◎ 홍보계획 ㅇ 市 보유 온라인 매체 활용 홍보 - 공식 SNS(인스타그램·페이스북 등) 활용, 라이브서울？내 손안에 서울 등 활용 - 서울청년포털(청년몽땅정보통), 서울시 청년활동지원센터 카카오톡 채널정보퐁퐁, 서울청년생활 블로그 등 활용 홍보 ㅇ 운영기관 보유 채용포털 활용 온라인 홍보 - 운영사 보유 취업포털사이트 개인회원 및 기업회원 대상 온라인 홍보(배너 게시, 타겟 매일 발송 등) ㅇ 서울시 청년 취업지원사업 참여자 및 대학일자리센터 연계 홍보 - 일자리카페 가입회원, 취업날개서비스 예약자, 대학일자리센터 운영 관계자 대상 안내자료 및 홍보물 발송 ？ 외국인 유학생 취업지원 전담창구 개설·운영 신규 현황 및 필요성 ㅇ 외국인 대상 취업 지원·상담 프로그램 미비 - 서울글로벌센터 : 정착 지원을 위한 생활상담 위주, 취업 전담 직업상담사의 취업알선 기능 미흡 - 일자리센터 : 내국인 채용수요 중심으로 운영되어 언어소통이 원활하지 않음에 따라 외국인 이용이 어려움 운영개요 ㅇ 지원대상 : 서울 주소지를 둔 외국인 유학생(외국인등록증 소지자) ㅇ 지원내용 : 외국인 취업상담 전담창구 개설 및 맞춤형 지원체계 구축 ㅇ 유학생 취업 전담 상담사 배치 (1명) - 운영주체 : 일자리 매칭 전문기관을 통한 운영 - 배치장소 : 「서울시 청년일자리센터(중구 장교동)」내 - 운영방식 : 외국인 취업매칭전문기관 노하우를 반영한 프로세스 적용 - 추진절차 : ’24년 수요가 많은 언어권 순으로 우선 배치, 시범운영 후 단계적 확대 ㅇ 주요내용 ① 초기상담 데스크에서 전담창구 안내 및 방문자 구직등록 ② 진로·직무 탐색, 취업특강, 이력서·자기소개서(국문/영문) 컨설팅 ※ 외국인 유학생 취업특강(안) ？ 외국인 유학생 국내 채용시장 현황 ？ 외국인 유학생 국내 채용 트렌드 ？ 외국인 유학생 국내 채용정보 파악 방법 ？ 국내외 기업 외국인 유학생 채용 프로세스 소개 및 대비 방법 ？ 외국인 유학생의 한국 취업을 위한 대학 생활 마음가짐, 효율적인 준비 방법 등 ？ 중단없는 안정적인 운영을 위한 전문운영사 선정시기 변경 용역개요 ㅇ 용 역 명 : 2024 서울시 청년일자리 매칭강화 전담창구 운영 용역 ㅇ 사업기간 : 계약체결일 ~ '24.12.31. ㅇ 사업내용 : 구인기업·구직청년 모집, 취업준비과정 집중컨설팅, 채용매칭데이, 기업매칭·취업연계 등 취업 全과정 지원 구인기업？구직청년 모집 ('24.1월~11월 ) 집중컨설팅？채용매칭데이 ('24.2~12월) 기업매칭？취업연계 ('24.1~12월) ？청년 선호 구인기업 모집 - 기업 직무？환경 분석 ？취업 희망 청년 모집 - 사업홍보 및 모집 ？취업준비 전 과정 컨설팅 ？채용매칭데이 (with (업종)) - 참여기업(직무)설명회 - 현장 멘토링, 면접 진행 ？기업 집중매칭 - 컨설팅·기업탐방 이수자 대상 - 1인 3회 이상 기업매칭 ㅇ 사 업 비 : 700백만원(부가세 포함) ㅇ 운영방법 : 일자리 매칭 전문기관(용역) 선정·운영 ① 용역사 선정 시기 변경으로 운영기간 확대(11개월→12개월) <수행기관 모집 및 선정 시기(안)> ？ 모집공고 ？ 제안서접수 ？ 제안평가위원회 ？ 선정결과 발표 및 협약체결 ************* ********* ************* ************** *************** ********* ※ (’23년) 2월 용역사 선정, 3월 운영개시 → (’24년) ’23년 12월 용역사 선정, 1월 운영개시 ② (’22~’23년) 목표 달성도에 따른 사업비 정산 ？ (’24년) 기성(부분준공)금 정산 - 목표 달성 예측이 어렵거나 불가한 경우 운영업체가 사업을 중도 포기, 청년들이 원활한 매칭서비스를 받지 못하는 상황 발생 - 인건비 등 기본적인 운영에 필요한 선금 지급************** 후, 잔금은 용역사의 목표 달성에 대한 책임성 강화를 위해 기성(부분준공)금 정산 방식을 적용하여 반기별 지급 *********************** ***************************** *************************************************************** ********************** *** **** *** ********** ******** ********** ********** ******* ********** *********************************************** **************************************************************************** ************************************************************ 5 행정사항 ****************** ㅇ 산출내역 (단위:천원) ******** ******* * ******* ***** ******************** ******* *********************** *********************** ******* ******* ****************** ************************************************************************ ********************************** ******* ************************ ********************************** ****************************** ***************************** ******************************

30064026

20240102030007

본청

일자리정책과-20749

D0000049630251