다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 문화정책과-14816 결재일자 2023. 10. 19. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 문화정책팀장 문화정책과장 문화본부장 김아라 김정은 전재명 10/19 최경주 문화본부 임기제공무원 임용후보자 임용계획 2023. 10. 문화본부 (문화정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 문화본부 임기제공무원 임용후보자 임용계획 문화정책과 종무전문요원(개신교)으로 근무예정인 임기제지방행정주사 임용후보자를 제1인사위원회의 심의·의결 후 아래와 같이 임용하고자 함 □ 임용개요 임용분야 임용직급 임용 인원 근무 기간 근무 예정부서 담당예정 직무 종무전문요원 (개신교) 임기제지방행정주사 (6급) 1명 2년 문화본부 문화정책과 - 개신교 지원 및 소통업무 - 종교문화시설(개신교) 건립 지원 - 개신교 행사 개최 지원 - 종교시설 국가안전대진단 추진 □ 추진경과 ㅇ 제1인사위원회 임용계획 승인 : ’23. 8. 22. ㅇ 시험계획 공고 및 응시원서 접수(인재개발원) : ’23. 8. 25. ~ 9. 4. ㅇ 서류전형 및 면접전형(인재개발원) : ’23. 9. 18. / 10. 4. □ 임용후보자 ** **** ******** **** *** ********** ********** ************** ********** *************** ********* ************** *********************************************************** ************************************************************** ************************************************************* ********* ㅇ 관련법령 : 지방공무원법 제31조(결격사유) ㅇ 조회내역 - 결격사유 : 피성년후견인, 파산, 자격상실·정지 등 - 범죄경력 : 금고이상의 형의 선고, 성범죄 전력 등 ㅇ 조회방법 : 행정정보공동이용시스템 이용 ************************ ※ 신원조회 : 대상아님 - 근거 : 국가정보원법, 보안업무규정, 인사과-1918(2021.01.18.) - 사유 : 임용예정자 직무는 비밀취급(암호자재 포함), 보호지역 출입과 관계없음 □ 임용약정(안) ㅇ 근무기간 : 2023. 11. 20. ~ 2025. 11. 19.(2년) ㅇ 근무시간 : 주 40시간 ************************ - 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용등급별 하한액 책정 원칙 ****** ************************************ ************************************* ********************************************** 붙 임 1. 임용약정서 1부 2. 성과계획서 1부. 끝.

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문화정책과-14816

D0000049189511