문서번호 인재채용과-10015 결재일자 2020. 12. 28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 역량평가팀장 인재채용과장 인재개발원장 이정화 문양식 한영희 12/28 윤영철 역량평가 평정위원 등 인력풀 개선계획 2020. 12. 서울시인재개발원 (인재채용과) 역량평가 평정위원 등 인력풀 개선계획 역량평가를 위한 평정위원과 교육FT의 인력풀 운영을 개선하고 위원의 교육을 강화하여 체계적이고 안정적인 역량평가 제도를 정착하고자 함 Ⅰ 인력풀 현황 및 개선필요 ？？ 인력풀 구성 ○ 평정위원 : ○ 퍼실리테이터(FT) : - ？？ 인력풀 운영 ○ 평정위원 : 1회당 50여명이 참여하고 기별 중복참여 - 4급 평가 1조당 2명, 5급 평가 1조당 기법에 따라 2~3명 참여 ○ 교육FT : 1회당 24명 - 4·5급 모두 8개 조로 운영하며 서류함 8명, 역할연기 16명 참여 - 평정위원？교육FT 참여 - 구 분 역량평가 평정위원 이해과정 교육FT 참여인원 50명/회 24명/회 활동기간 연15회(3~11월), 회당2일 연10회(2월, 7월), 회당2일 ？？ 개선 필요성 ○ - ○ - Ⅱ 세부 추진계획 《 추 진 방 향 》 ◆ ◆ ◆ ？？ 현 재 개 선 ？ ？ ？ ？ ○ - ○ ？？ ○ - - - ○ - - - ？？ 교육 및 모니터링을 통해서 전문성 강화 현 재 개 선 ？ ？ ？ ？ ○ ○ ○ Ⅲ 향후 추진일정 ○ 2020. 12. 28 : 교육 및 평가 용역업체 선정시 반영 ○ 2021. 1. : 신규 평정위원 확보 및 안내공문 발송 - - ○ 2021. 2. : 평정위원 및 교육FT 교육실시 첨 부 : 1. 평정위원 및 교육FT 평가표 1부. 2. 교육FT 4·5급 역량 이해과정 교육 만족도 조사표 1부. 3. 역량평가 평정위원 등 인력운영풀 명단 1부. 끝.
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20240101025007
본청
인재채용과-10015
D0000041581895
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