다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-6771 결재일자 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육팀장 인력개발과장 행정국장 임수미 김정미 김형태 04/06 정상훈 협 조 더 나은 미래를 준비하는 은퇴설계 지원교육 운영계획 2023. 4. 행 정 국 (인력개발과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 교육 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 더 나은 미래를 준비하는 은퇴설계 지원교육 운영계획 퇴직 후 삶과 다가올 인생의 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 마인드를 제고하고자 인생2막을 준비하는 특별교육 운영 1 추 진 배 경 필요성 ㅇ 의학 발전 등으로 기대수명은 100세 시대를 맞이한 반면, 퇴직 후 현실은 경제난, 질병 등으로 어려움 상존 ㅇ 퇴직 후 건강하고 주체적인 삶 영위를 위한 체계적 준비 필요 ㅇ 퇴직 선배 경험 및 전문가 조언을 통한 퇴직 후 생활에 의지와 자신감 부여 필요 < 설문조사 분석 결과> ※’23.3.20.~3.22. / 총 164명 응답(본청 126, 사업소 38) ******************************************** ********************************************* ****************************************************** ************************************************* ********************************************************************* ********************************************* ************************************** ************************************************************************ ************************************************************************************************************************************ 2 운 영 계 획 추 진 방 향 매주 1회, 총 10주간 특별교육과정으로 운영 설문조사 결과를 바탕으로 생애 6대 영역(변화관리, 재무, 건강, 일, 여가·주거, 대인관계)에 대한 커리큘럼으로 진행 교육 종료 후 설문 및 평가를 통한 추가 교육과정 보완·개선 교육개요 ********************************************************* ******************************* ㅇ 교육대상 : 퇴직예정 10년 이내 공무원 100명 ****************************************************************** ㅇ 추진방법 : 전문교육기관 및 인재개발원 강사풀 활용 운영 ㅇ 교육내용(안) - 은퇴 준비의 필요성 및 재정, 건강, 가족관계, 여가 등을 고려한 계획 방법 - 저축 등을 포함한 다양한 투자 방법과 연금, 보험 등 재정적인 안정 유지 전략 - 재취업 등 성공적인 퇴직 선배 삶을 모델로 한 은퇴 설계 목표 설정 교육구성(안) 구분 교육주제 교 육 내 용 *** ******* ********** ******* *********************************** ********************************************** ************************************** *** ******* ********* ******* ************************************** *********************************** *** ****** ********************** ********************************************************************** ********************************************** *** ******* ********** ********** ********************************************************************* ****************************************** *** ******* ***************** ***************************************** *********************************** *** ******* ****************** ****************************************** ***************************************************** *** ****** ************** ************************************************************ *************************************** *** ****** ************************** ******************************** **************************************** **************************************************************** ************************************** *** ******* ****************** ************************************* ******************************************************* **** ******* ************** ************************************************************* *************************************************** ※ 상황에 따라 교육주제와 장소는 변경될 수 있음. 3 행 정 사 항 소요예산 : ******** 강사명 소요금액 산 출 내 역 강사수당 ******* **************** ******************************* 원고료 ******* ********************** ************************** ㅇ 예산과목 : 인적자원 역량강화, 교육훈련, 국내위탁교육훈련, 일반운영비, 사무관리비 ※ 산출근거 : 인재개발원 강사수당 및 원고료 등 지급기준 향후일정 ㅇ 교육운영(10주간) : 4.20.(목)~6.22.(목). ㅇ 교육생 만족도 조사 : 6.22.(목)~6.23.(금). ㅇ 교육운영 결과보고 : 6.30.(금). 끝.

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본청

인력개발과-6771

D0000047782019