다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-17947 결재일자 2023. 12. 28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 서북병원장 정은선 허근행 代허근행 12/28 이창규 협 조 2024년 서북병원 촉탁계약직 재고용 심사계획 2023. 12. 서울특별시서북병원 (원무과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2024년 서북병원 촉탁계약직 재고용 심사계획 *************************************************************************** Ⅰ 추 진 근 거 「2024년 촉탁계약직 관리 운영지침」(노동정책담당관-14994, 2023.12.18.) Ⅱ 촉탁직 재고용 개요 촉탁계약직 개요 ㅇ 고령자 적합업무(청소, 경비, 주차관리, 운전)는 예외적으로 정년(만60세) 이후 촉탁직으로 재고용(신규채용) 되어 만65세까지 근무 가능 ㅇ 2024.1.1자 촉탁직 재고용 : 자체 심사를 거쳐 신규 채용계약 체결 ㅇ 최대 5년까지 근로계약 체결 : 만 65세 되는 해의 12월말에 계약 종료 시설청소원 공무직 및 촉탁직 정원 (단위: 명) 부서명 2023년 인원 2023.12.31. 퇴직 2024년 정원 총원 (A+B) 공무직 (A) 촉탁직 (B) 공무직 퇴직 (63년생,C) 촉탁직 퇴직 (58년생,D) 총원 (F+G) 공무직 (F=A？C+D) 촉탁직 (G=B+C-D) 서북병원 ** * ** * * ** * ** Ⅲ 심 사 계 획 심사대상 : **** 연번 부서명 직종 성 명 생년월일 근무기간 * ******** *** ******* *** *********** ************************* * *** *********** ************************* ******************************* 심사장소 : 본관3층 의학도서실 ************* ******************* ******************** 평가기간 : 공무직 전체 근무기간 평가방법 ㅇ ‘촉탁직 재고용 심사 평가표’에 따라 신뢰성과 객관성 및 타당성이 보장되도록 평가 - 업무달성도, 성실성, 노력도, 신속성, 추진력, 협동심, 고객지향에 대한 평가 ㅇ 평가등급는 6단계(탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량, 극히 불량)로 구분 평가 ㅇ 평가결과에 따라 ‘극히 불량’한(50점 이하) 자에 대해 촉탁직 재고용 배제 Ⅳ 향후일정 ****************************************** ㅇ 재고용 제외자 : 이의신청 등 소명기회 부여 ㅇ 재고용 확정자 : 촉탁직 임금 및 계약조건 설명 ******************************** ******************************************* 붙임 촉탁계약직 재고용 심사 평가표 등 서식 1부. 끝.

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원무과-17947

D0000049781069