문서번호 인력개발과-34547 결재일자 2022. 11. 10. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육팀장 인력개발과장 임수미 김정미 11/10 김형태 협조 2023년 학습관리시스템 유지관리 용역 제안서평가위원회 개최 계획 2022. 11. 행 정 국 (인력개발과) 2023년 학습관리시스템 유지관리 용역 제안서평가위원회 개최 계획 「2023년 학습관리시스템 유지관리 용역」과 관련하여 입찰참가 업체의 사업수행 능력과 제안내용 등을 객관적이고 공정하게 평가하여 협상적격자 및 협상순위를 결정하고자 함 1 관 련 근 거 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조, 제44조 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부예규 제207호, '22.06.03.) 서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙(서울특별시규칙) 2023년 학습관리시스템 유지관리 계획(인력개발과-33843호, '22.11.01.) 2 사 업 개 요 사 업 명 : 2023년 학습관리시스템 유지관리 용역 사업기간 : 2023. 1. 1. ~ 12.31.(12개월) 사업예산 : 금144,359천원 (부가세포함) 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약) 사업내용 ㅇ 학습관리시스템, 성과공유시스템 및 상용SW 안정적 운영 및 유지관리 ㅇ 법？제도 및 시책 변화에 따른 시스템 기능 개선 및 기술 지원 ㅇ 내·외부 연계시스템 운영 환경 변화로 인한 응용프로그램 수정 3 제안서 평가위원회 구성 및 운영 평가위원회 구성 ㅇ 평가위원회 구성 인원 : 총 7명(위원장 포함) ㅇ 자격기준 - IT분야에 학식과 경험을 갖춘 국가 및 다른 지방자치단체 공무원, 전문기관·단체 임직원 및 전문가, 대학교수 등 -「서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙」제2조의 자격을 갖춘 자 ㅇ 평가위원 선정방법 - 정보시스템담당관 ‘정보화사업 제안서평가위원 인력풀’을 통해 추천 받아 예비명부 작성(3배수의 평가위원 후보자 추천 요청) - 입찰참가자가 제안서 제출시 평가위원 수만큼 추첨하여 다빈도, 연장자 순으로 평가위원 위촉 - 추첨된 인원에 대한 참석여부 확인 후 최종 평가위원 확정 평가위원회 개최 및 운영 ㅇ 일 시 : 2022.12.01.(목) 14:00 (예정) ※ 제안서 접수 마감 : 2022.11.23.(수) 16:00 ㅇ 평가대상 : 미정(입찰참가업체) ※ 2개 이상 업체가 입찰 참여시 우선협상대상자 선정 ㅇ 평가위원회 운영 - 위원장을 포함한 평가위원 7인의 출석으로 개최 ※ 7인 미만 참석시 3분의2 이상 출석으로 개최 가능(참석위원 전원의 동의 필요) - 위원장은 평가위원 중에서 호선하여 선출(회의 주관, 제안서 평가 참여) - 참가업체의 제안설명(20분) 및 평가위원 질의(10분) 제안서 평가 및 협상적격자 선정 ㅇ 평가분야 및 배점 - 종합평가점수(100) = 기술능력 평가점수(90) + 가격평가(10) 구 분 평가 절차 평가 주체 평가 시기 기술능력평가 (90점) 정량적 평가(20점) 사업담당자 제안서평가위원회 개최 이전에 완료 정성적 평가(70점) 제안서평가위원회 제안서평가위원회 입찰가격평가 (10점) 입찰가격평가(10점) 규정 산식 활용 정성적 평가 직후 - 기술평가 : 정량적 평가는 계량화된 지표에 의하여 사업담당자가 평가하며, 정성적 평가는 평가위원회에서 평가위원이 평가 · 평가위원은 평가항목별 점수의 최저점을 평가항목별 배점의 60% 이상으로 부여 · 정성적 평가 점수는 최고점수와 최저점수를 준 위원의 점수를 제외한 나머지 평가 점수를 합산하여 산술평균한 점수로 평가함 (단, 최고·최저 점수가 둘 이상인 경우에는 각각 하나씩만 제외) · 기술적 평가 점수는 소숫점 다섯째자리에서 반올림 - 가격평가 : 제안서 평가위원회의 정성적 평가 후 평가 실시 · 입찰가격이 예정가격(예정가격을 작성하지 않은 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포 함한 금액으로 한다)의 100분의 80이상인 경우 - 평점 = 10 × (최저입찰가격/해당입찰가격) · 최저입찰가격은 유효한 입찰자 중 최저 입찰가격으로 하되, 입찰가격이 예정가격의 100 분의 80미만인 경우 100분의 80으로 계산 · 해당입찰가격이 예정가격의 100분의 80미만일 경우에는 배점한도의 30%에 해당하는 평점을 부여 · 평가 점수는 소숫점 다섯째자리에서 반올림 ㅇ 협상대상자 선정 - 제안서 평가 결과 기술능력 평가점수가 기술능력평가 배점의 85%(76.5점) 이상인자를 협상적격자로 선정 - 협상순서는 협상적격자 중 종합 평가점수의 고득점 순에 의하여 결정 - 종합 평가점수가 동일한 경우 기술능력평가점수가 높은자를 선순위자로 하고, 기술평가점수도 동일한 경우 추첨으로 결정 4 행 정 사 항 평가위원 참석수당 지급 : 1,050천원 ㅇ 산출내역 : 150,000원 × 7명 = 1,050,000원 ㅇ 예산과목 : 인적자원 역량강화, 교육훈련, 직장교육활성화, 일반운영비, 사무관리비 ※ 서울특별시 위원회 수당 및 여비 지급 조례 시행규칙 제2조(수당의 종류 및 지급액) 붙임 1. 제안서 평가항목 및 배점기준 1부. 2. 정량적 지표의 평가기준 1부. 3. 정성적 지표의 평가기준 1부. 4. 입찰가격의 평가산식 1부. 5. 제안서 평가위원회 평가위원 보안각서 1부. 6. 제안서 평가위원회 평가위원 동의서 1부. 7. 정량적 지표 평가점수 집계표 1부. 8. 평가위원 채점표(위원용) 1부. 9. 평가위원 채점 집계표 1부. 10. 입찰가격 평가점수 집계표 1부. 11. 제안서 종합평가서 1부. 12. 제안서 평가위원회 의결서 1부. 끝.
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20231230041507
본청
인력개발과-34547
D0000046651587
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