다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-12483 결재일자 2023. 11. 7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 리더십교육팀장 인재양성과장 이명선 김삼임 11/07 금미경 협 조 주무관 조윤하 2023년 제4기 5급 승진리더과정 주관식 학습평가 운영계획 2023. 10. (인재양성과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 목 차 1. 평가개요 1 2. 주관식평가 세부계획 2 3. 평가관리 3 4. 행정사항 4 붙임 평가관련 양식 5 2023년 제4기 5급 승진리더과정 주관식 학습평가 운영계획 인재양성과장:금미경☎3488-2120 리더십교육팀장:김삼임☎2140 담당:이명선, 조윤하 ☎2143, 2141 5급 승진리더과정 교육대상 주관식 학습평가를 실시하여 신임관리자로서의 역량향상을 도모하고 공정한 교육평가를 실시하고자 함. Ⅰ 평 가 개 요 □ 추진근거 ㅇ 지방공무원교육훈련법시행령 제20조(교육훈련성적의 평가 및 수료) ㅇ 서울특별시인재개발원 평가관리규정(인재원 훈령 제3호) ㅇ 2023년 5급 승진리더과정 운영계획(인재양성과-107호, 2023. 1. 6.) ㅇ 2023년 제4기 5급승진리더과정 운영계획(인재양성과-11964호, 2023.10.25.) □ 평가개요 ㅇ 평가일시: 2023. 11. 20.(월) 10:00 ~ 11:50 ㅇ 평가대상: 제4기 5급 승진리더과정 교육생 12명(자치구 5급 승진의결자) ㅇ 평가장소: 인재개발원 배움관 제2강의실 ㅇ 평가시간 및 과목: 2개 과목 - 1교시(10:00~10:50, 50분): 행정법 사례연구 - 2교시(11:00~11:50, 50분): 민 법 사례연구 ㅇ 평가배점: 70점 만점(과목당 35점) ㅇ 평가 흐름도 ************** * ******* * *************** * *************** ******** ********* ******** ************ ************ Ⅱ 세부 추진계획 □ 기본방향 ㅇ 최근 쟁점이 된 사례 또는 행정 실무와 밀접한 문제 출제 ㅇ 기출된 문제는 제외하며 교재와 강의 범위 내 서술식으로 출제 ㅇ 교육생 수험 부담 완화를 위해 오픈북 방식 평가 □ 세부내용 *********************** ******** ************************* *********************************** **************************************** ************************************* □ 평가감독관 지정 ****************** *********************************************** ********************************** ********************************************** ****************************** □ 평가 및 채점 방법 ****************************************************************************** ******** *********************************************** ************************* ****************************************************************************************************************************************************************** ********************************* ************************************************* ******** ***** ******************************************************** *********************************** Ⅲ 평 가 관 리 □ 보안 유지 사항 ********************************* ******************** ********************************************************* ****************************************** ************* ************************* ****************************** □ 이의신청 및 건의사항 처리 ******************************************** ************************************** ***************************************** *********** ************ ***************** ************************************* ******************************************* Ⅳ 행 정 사 항 □ 소요예산: ********* ************************ ****************************** *********************************************** *********************************** □ 행정사항 ***************************** ************************************ ****************************** ************************************** 붙 임 평가관련 양식 1부. 끝.

29634404

20231108095508

본청

인재양성과-12483

D0000049332926