결재문서

직원 역량강화를 위한 전문가 자문회의 결과보고

문서번호 간호1과-10586 결재일자 2023. 11. 7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 교육훈련TF팀장 간호부장 정나래 11/07 조남주 협조 직원 역량강화를 위한 전문가 자문회의 결과보고 2023. 11. 서울시 어린이병원 (간호부) 직원역량 강화를 위한 전문가 자문회의 직원역량강화를 위한 교육시스템 개선을 위해 전문가 자문회의를 개최하고 그 결과를 아래와 같이 보고함 Ⅰ 추진개요 □ 일 시 : 2023. 11. 1.(수) 16:00 ~ 18:00 □ 장 소 : 종로구 동부진료소 1층 회의실 □ 참석자 : 총 4명 - (내부) : 간호부장, 교육훈련TF팀, 학습동아리 담당 ************************** □ 내 용 : 임상간호역량 및 교육수요조사 분석방법, 학습동아리 운영방안 논의 등 Ⅱ 세부내용 □ 임상간호역량 및 교육수요조사 분석 ㅇ 교육훈련TF팀장 ******************************************** ************************************************************* ************************************************************************************************* ㅇ 전문가 - 개괄적인 기술통계분석 결과를 바탕으로 추가분석 필요한 영역 파악하여 상관관계 분석 등 세부분석 하여 의미있는 결과 도출 필요 ㅇ 간호부장 - 신규전입간호사 교육프로그램 안정화 후 재직자 직무교육 및 학습동아리 개선 등 순차적 개선 필요 ㅇ 전문가 ***************************************************************************************************************** ㅇ 간호부장 **************************************************************************** ㅇ 전문가, 교육훈련TF팀장 ************************************************************************************************************************************************************************************************ □ 학습조직 운영 방안 ㅇ 학습조직 담당자 ******************************************************************************** ************************************************** ㅇ 전문가 - 문제의 크기, 중요도가 높더라도 문제해결 가능성이 낮은 사업은 추진이 어려움. 브레인스토밍을 통해 어린이병원 간호부 조직 차원의 문제리스트를 다시 찾아보고, 중요도를 판단하여 사업 추진하는 것이 좋을 것 **************** ************************************************************************************** □ 관련사진 Ⅲ 향후계획 *************************************** ******************************************* 붙임 회의자료 1부. 끝.

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직원 역량강화를 위한 전문가 자문회의 결과보고 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 어린이병원 간호부 간호1과
문서번호 간호1과-10586 생산일자 2023-11-07
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 정나래 (02-570-8125) 관리번호 D0000049331276
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 교육훈련관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크