다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 시설관리과-17891 결재일자 2023. 11. 1. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 시설운영팀장 시설관리과장 양서정 조규환 11/01 이규현 협 조 2023년 추계 스포츠·직무 워크숍 추진계획 2023. 10. 북부수도사업소 시설관리과 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 추계 스포츠？직무 워크숍 추진계획 직원들의 건강증진 및 화합과 소통의 기회를 마련하고 위험성평가 및 중대재해예방 직무에 대한 이해를 함양하기 위하여 스포츠·직무 워크숍을 추진하고자 함 Ⅰ 추진 근거 ？ 스포츠기본법 제27조 및 동법 시행령 제8조(스포츠의 날과 스포츠주간) "스포츠 날이 속하는 달과 스포츠주간이 속하는 달에 학교는 운동회 등 스포츠 행사를 할 수있고, 직장은 그 실정에 맞는 스포츠 행사를 할 수 있다." ？ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조 11호 ？ 2023년 상수도 추계 직장 체육·문화행사 추진계획 알림(총무과-16130) Ⅱ 추진 방향 ？ 부서별 자체 실정 및 부서장 재량에 의해 추진 - 각 사업소 업무 실정을 고려하고 직원들의 다양한 의견을 수렴하여 자율 시행 ？ 안전사고에 유의하여 부상자 없이 추진 Ⅲ 세부 계획 행사 개요 ？ 일 시: *************************** ？ 장 소: *************** ？ 참석대상: 시설관리과 전 직원 세부 일정 일 자 시 간 내 용 비고 ************* *********** ******* **** **** *********** ****** ******* *********** ****************** *********** *********** *********** ************** **** * 도보 경로 ？ ************************************ 소요예산: ********************* 구 분 정원가산업무추진비 일반관리비(사무관리비) 기준금액 ******** ********* 총 금액 ******** ******** 예산과목 *********** ********* ***************** ***** ？************************* Ⅳ 행정사항 ？ 업무 공백으로 인한 민원 등에 대비 협업체제 운영 - (업무공백) 급수운영과 업무지원 및 비상연락 체계 구축 운영 ※ 긴급누수 및 주요민원 발생시 현장에서 출동 대응 - 누수복구 담당자 관련 업무 조치 후 행사참여 ？ 행사 당일 참석인원 출장 처리(출장여비 미지급) 및 초과근무 불가 ？ 워크숍 행사비용 법인카드 결제 후 일상경비로 지출 ？ 행사비 정산 및 결과 보고: 2023.11.30.(목)까지. 끝.

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시설관리과-17891

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