다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 수도자재관리센터-37368 결재일자 2022. 11. 14. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 소장 한승원 김미애 11/14 박희복 협조 계량기관리팀장 최성진 공사자재관리팀장 성낙규 2022년 추계 체육 ？ 문화행사 추진 계획 2022. 11. 수도자재관리센터 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2022년 추계 체육·문화행사 추진계획 11월 체육주간을 맞아 직원들의 건강증진 및 화합을 위한 소통의 기회를 마련하고자 하고자 함. □ 근 거 ㅇ 서울시 인력개발과-32336(2022. 10. 11.)호 및 총무과-30496(2022. 10.13.)호 ㅇ 국민체육진흥법 제7조 및 동법 시행령 제5조 - “체육의 날과 체육 주간이 속하는 달에 직장에서는 그 실정에 맞는 체육행사를 할 수 있다.” ㅇ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조 □ 추진방향 ㅇ 직원들이 희망하는 체육·문화프로그램을 실시하여 건강증진 및 화합의 장 마련 ㅇ 체육행사를 통한 화합·단결·소통으로 활기찬 직장분위기 조성 ㅇ 민원 등 현안업무에 지장이 없는 범위 내에서 자체 행사 추진 □ 추진계획 ㅇ 실시기간 : ‘22. 11.(체육주간) ㅇ 대 상 : 사업소 전직원 ㅇ 행사운영 - 팀 별 실정에 맞게 팀 자체 체육행사, 등산, 영화관람 등 실시 - 행사시에 공직자 신분에 반하는 지나친 음주가무 등으로 인해 사회적 물의를 일으키는 일이 발생하지 않도록 각 팀장 책임하에 소속 공무원 복무관리 철저 - 체육문화행사 개최 시 업무공백으로 인한 민원이 발행하지 않도록 조치하고, 검소하고 건전한 프로그램 운영 □ 행사비 지원 ㅇ 소요예산 : 구 분 행정관리팀 공사자재관리팀 계량기관리팀 인원수 계 정원가산 사무관리비 - ※ 상수도사업비용, 영업비용, 배급수비, 업무추진비, 정원가산업무추진비 - ※ 상수도사업비용, 영업비용, 일반관리비, 일반운영비, 사무관리비(51202) □ 행사 개요 ㅇ 일정 및 내용 구분 행정관리팀 공사자재관리팀 계량기관리팀 인원 11명 15명 10명 일시 11. 23.(수) 16:00~ 11. 17.(목) 14:00~ 11. 15.(화) 14:00~ 내용 보라매공원 랜선산책 후 상호 소통과 친목 향상 영화 관람 후 상호 소통과 친목의 시간 영화 관람 후 상호 소통과 친목의 시간 □ 행정사항 ㅇ 행사 후 정산관련 서류 본부 제출(11. 30.까지). 끝.

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수도자재관리센터-37368

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