다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 박물관과-7127 결재일자 2023. 7. 11. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 미술관조성팀장 박물관기반확충팀장 박물관과장 김소연 박양규 정지희 07/11 배희정 협 조 박물관과 임기제공무원(미술관 학예요원) 서류전형 결과 및 면접시험 시행계획 2023. 7. 문 화 본 부 (박 물 관 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 박물관과 임기제공무원(미술관 학예요원) 서류전형 결과보고 및 면접시험 시행계획 임기제공무원(미술관 학예요원) 경력경쟁임용시험 서류전형 결과보고 및 면접시험을 아래와 같이 시행하고자 함 Ⅰ 서 류 심 사 □ 서류심사 개요 ㅇ 일 시 : ’23. 7. 10.(월) 10시 ㅇ 장 소 : 문화본부 회의실2 (프레스센터 4층) ****************** ********************** ㅇ 심사방법 : 기본자격여부 심사 및 적극적 심사 구분 응시자격요건(경력) 기본자격 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 관련 분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국？공？사립 미술기관 및 공공기관 등에서 미술관련 전시기획, 미술관자료 연구, 미술교육 및 홍보, 기타 미술관 학예업무 등 미술분야 경력 ◈ 우대요건 - 국？공？사립 미술관 및 공공기관 등에서 소장미술관자료* 전시 및 연구 기획 실무경력이 있는 사람 *** ** **** *** *** *** ******************************** ** ***************************************** ** ************************ ** ********** *** □ 서류심사 결과 : 5명 선발 ※ 선발인원의 5배수 심사대상 ********* 선발인원 23 ** 5 ********* ** ** *** ********** * *** ****************************** *************** *************************************** ** *** **************************************************************** ****************** *********************************************************** ** *** **************************** ******************************** ********************************** ** *** ******************************* ******************* ***************** ** *** ************************************* ************************ *********************************** Ⅱ 면 접 시 험 □ 면접심사 개요 ㅇ 일 시 : ’23. 7. 14.(금) 14:00 ~ ㅇ 장 소 : 문화본부 회의실2 ※ 합격자 발표일 : '23.7.17.(월) 예정 ㅇ 면접대상 : 서류전형 합격자 총5명 ㅇ 선발인원 : 총1명 (※ 예비합격자 1명 별도) ㅇ 심사방법 : 기본자격여부 심사 및 적극적 심사 ********************* ***************************** **** ********** **** * ******** *** * ********************* *** * *********************** *** * ************* *** * ******************** *** □ 평정방법 : 해당 직무수행에 필요한 능력과 적격성 평가 ㅇ 면접시험 평정표에 의거 평가항목별 상,중,하로 위원평정하고 개수를 기재 ㅇ 각 평정요소마다「상(3점), 중(2점), 하(1점)」으로 점수 부여 <참고> 면접시험 평정요소(？지방공무원 임용령？ 제44조 제3항) 1. 공무원으로서의 정신자세 2. 전문지식과 그 응용능력 3. 의사표현의 정확성과 논리성 4. 예의, 품행 및 성실성 5. 창의력, 의지력 및 발전가능성 ※ 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 ㅇ 합격자 결정(지방공무원 임용령 제50조의3에 따라 결정) - 면접위원의 점수를 합산하여 최고득점자를 합격자로 결정 - 합격자가 임용 포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요에 대비하여 차상위 득점자 1명을 예비합격자로 둘 수 있음 Ⅲ 행 정 사 항 □ 심사위원 수당 지급 **************** ************************************************** ********************************************************* ********************************************************************* □ 향후일정 ㅇ 서류심사 합격자 발표 및 면접공고 : '23.07.11. ㅇ 면접시험 실시 : '23.07.14. ㅇ 면접시험 합격자 발표 : '23.07.17. ㅇ 임용결격여부 확인 : '23. 7월중 ㅇ 채용승인 심의요청 : '23. 7월말 ㅇ 최종합격자 발표 : '23. 8월중 붙임 1. 서류전형 의결서 1부. 2. 서류전형 위원별 심사표 및 총괄점수표 각 1부. 3. 서약서, 참석조서 1부. 4. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 계획 공고문(안) 1부. 5. 면접시험 양식 1부. 끝.

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박물관과-7127

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