다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 수변감성도시과-12635 결재일자 2023. 9. 19. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 물순환행정팀장 수변감성도시과장 물순환안전국장 김동현 이소영 박홍봉 09/19 임창수 협 조 치수안전과장 최연호 물재생계획과장 함명수 물재생시설과장 김윤수 중랑물재생센터소장 윤창진 난지물재생센터소장 이문주 2023년 상반기 성과포상금 집행계획 2023. 9. 물순환안전국 (수변감성도시과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 상반기 성과포상금 집행계획 2023년 상반기 기관별 성과평가결과에 따라 ？기관별 포상금 집행지침？을 준수하여 성과포상금 집행에 만전을 기하고자 함 □ 평가개요 ㅇ 평가대상: 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 등 46개 기관 - 본청 32개, 사업소 12개, 독립기관 2개(서울시립대학교, 서울시의회) ㅇ 평가기간: ’23. 1. 1. ~ 6. 30. ㅇ 평가방법 - 기관특성을 반영하여 본청(32개), 사업소(12개), 독립기관(2개)으로 구분 - BSC 성과평가(65%), 대내외 협력성과(25%), 시장단 평가(10%) 등 3개 분야 평가 - 평가그룹별로 최종 순위에 따라 평가등급(S, A, B) 부여 ※ 등급배분 : S등급 - 30%, A등급 - 50%, B등급 ？ 20% <기관별 성과평가 평가기준> BSC성과관리(65) 대내외협력성과(25) 시장단평가(10) ？ 정량평가(40%) - 지표 적정성(20%) - 지표 달성도(20%) ？ 정성평가(25%) - BSC핵심사업 전문가·기획조정실 합동평가 ① 소통 활성화(2%) ② 예산신속집행(5%) ③ 성별영향평가 참여(3%) ④ 조직문화 개선(5%) ⑤ 장애인공무원 균형배치(2%) ⑥ 희망기업제품 구매(3%) ⑦ 제로페이비즈 활성화(2%) ⑧ 정보공개 추진실태(1%) ⑨ 폭력예방교육(2%) ？ 사업난이도 ？ 기관장 노력도 등 ？ 성과관리 회의 등 점검 내용 반영 (평가담당관) (평가주관부서) (시장단) □ 평가결과: “A”등급 ㅇ 항목별 세부점수 (90점 만점 中 73.22점) ※ 시장단평가(10점) 비공개 - BSC 성과관리: 58.79점 총점 (65점) 지표설정 적정성 (20점) 달성도 (20점) 정성평가 (20점) 58.79 16.68 18.44 23.67 - 대내외 협력 성과: 14.43점 총점 (25점) 소통 활성화 (2점) 예산 신속집행 (5점) 성별 영향평가 (3점) 조직문화 개선 (5점) 장애인 공무원 균형배치 (2점) 희망기업 제품구매 (3점) 제로페이 Biz (2점) 정보공개 추진실태 (1점) 폭력 예방교육 (2점) 14.43 1.30 1.84 3.00 1.85 0.50 1.74 1.52 0.68 2.00 ㅇ 포상금 지급액: 12,426,620원 - 16,930원(1인 기준액) × 367명 × 200%(S:300%, A:200%, B:100%) ※ ’22년 상반기(A등급 13,068천원), ’22년 하반기(A등급 13,213천원), ※1인 기준액 산정기준: 500명 단위 1인 기준액 산정 구 분 500명 미만 500명 이상 ~ 1000명 미만 1,000명 이상~ 5,000명 미만 5,000명 이상 1인 기준액 16,930원 15,900원 14,900원 5,600원 해당기관 43개 기관 안전총괄실 상수도사업본부 소방재난본부 □ 부서별 지급계획 ㅇ 지급기준 - 1인 기준액(16,930원) × 부서현원(’23.6.30. 기준) ㅇ 부서별 지급액 (단위: 명, 원) 구분 계 수변감성 도시과 치수안전과 물재생 계획과 물재생 시설과 중 랑 물 재생센터 난 지 물 재생센터 인원수 367 34 33 25 33 137 105 지급액 6,213,310 575,620 558,690 423,250 558,690 2,319,410 1,777,650 ※ 각 부서 지급후 잔액(6,213,310원)은 국 공통경비로 활용 ㅇ 공통경비 집행기준 - 직원소통 강화 추진: 물순환안전국 전체 워크숍, 체육대회 등 - 업무혁신 아이디어 발굴 및 실행지원: 우수 제안자 시상 등 - 소통？학습 활성화 지원: 문화(공연 등) 소통행사, 특강, 학습동아리 등 - 직원 격려: 설, 추석, 애경사 등 □ 행정사항 ㅇ 포상금 지급 : 2023. 9월 중순 - 부서별 포상금 계좌에 입금 조치 ㅇ 부서별 활용방법 - 부서별 자체 집행계획 수립 후 사용 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등). 붙임 1. 2023년 상반기 성과평가 결과보고 1부 2. 성과지표설명서(물순환안전국) 1부. 끝. 참고 기관별 포상금 집행지침 집행방법 ㅇ 기관별 자체 포상금 지급계획을 수립, 성과와 기준에 맞게 부서 배분 ㅇ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) ㅇ 평가 제외된 신설 기관의 포상금은 조직 개편 전 소속 기관(주무부서)에 지급되므로, 해당 기관은 지급받은 후 현원 기준 정산 배분 집행대상 ㅇ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ㅇ 대내외 협력성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ㅇ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용 - 자체 우수사례 발표회 개최비용 - 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등 ㅇ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 - 부서 내 토론？학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 - 부서 내 직원 소통의 날 운영경비 - 기타 부서 내 창의적？협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등 ㅇ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비 - 학습경비(학습기자재？논문？도서 구입, 회의？다과비용, 외부강사 초청 등) - 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등 ※ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가

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수변감성도시과-12635

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