다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-16286 결재일자 2023. 8. 22. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 인재노무팀장 인력개발과장 장영윤 은진아 08/22 김형태 2024년도 장기국외훈련 신청자 평가계획 2023. 8. 행정국 (인력개발과) 2024년 장기국외훈련 신청자 평가계획 2024년 장기국외훈련자 선발을 위해 지원자의 학습역량, 업무능력, 시정기여도 및 청렴성 평가를 통해 우수한 직원을 선발하고자 함. Ⅰ 추 진 개 요 □ 추진 방향 ㅇ 성과와 역량이 우수한 직원 선발을 위한 객관적이고 엄정한 평가 ㅇ 훈련 신청자에 대한 학습능력 및 현지 적응력에 대한 사전검증 ㅇ 행정포털 공개, 평가자 공개모집 등 공정성 및 형평성 제고 □ 평가 개요 ㅇ******************** ㅇ ********************************************** ㅇ 평 가 자 : 항목별 전문가(평가단) 별도구성 ㅇ 평가항목 ① 시정기여도 평가 : 근무경력, 업무추신실적 평가 ② 자격·역량 검증 : 심층면접, 어학성적, 훈련계획서 평가 ③ 적격여부 검증 : 비위사실 조회, 다면평가 ④ 핵심·격무 업무, 창의행정 추진 평가 : 국외훈련심의회 평가 ※ 세부기준은 심의회에서 결정 < 선 발 배 점 > ？ 선발요건을 갖춘 자 중에서 국외훈련심의위원회에서 최종 선발 *************** *** *** *** *** *** *** *** *** ***** **** **** ***** **** ****** ** ** ** ** ** ****** ** ** Ⅱ 세 부 계 획 1 근무경력 평가 □ 평가 개요 ********************************** ********************** *************** ************************ □ 평가기준 ㅇ 평가방법 : 총 재직경력, 시 근무경력, 현직급경력에 따라 점수 차등 ㅇ 평가배점 : 10점 *********************************** ************************************************ *************************************** ****************************************************** *************************************** ************************************************ ㅇ 총 재직경력 중 휴직기간 제외, 시 근무경력 중 파견, 교육 등 제외 - 총 재직경력 : 공무원 임용 후 실제 근무한 경력 ※ 제외기간 : 휴직(육아, 유학 등), 6월이상 국내외 장기교육, 6월이상 장기병가, 교류(민간기업 임시채용 등), 군 입대기간 등 - 市 근무경력 : 서울시 전입 후 현재까지 연속하여 실제 근무한 경력 ※ 제외기간 : 총 재직경력 제외기간 및 국가 및 자치구 파견기간 - 현 직급경력 : 현직급 임용 후 실제 근무한 경력 ※ 제외기간 : 총 재직경력 제외기간 2 업무추진실적 평가 □ 평가 개요 ***************************************** ㅇ 평가배점 : 20점 ㅇ 평가방법 : 평가위원회 평가 및 인사과 상시기록평가 합산 ㅇ 평가내용 : 근무실적, 업무개선실적, 상시기록평가 등 < 4급 업무추진실적 평가 방법 〉 *************************************************** ************ ********************************************** ********************************************* □ 추진 계획 ？ 평가단 모집·선정 ㅇ 모집기간 : ’23. 8. 22.(화) ~ 8. 24.(목) 3일간 ㅇ 대 상 : 실 근무경력 5년 이상인 공무원 중 市전입 3년이상 자 ㅇ 모집방법 : 공개모집 (행정포털 시업무공지 활용) ********************************************* ㅇ 선정방법 : 공개모집 ⇒ 적격자 선정 ⇒ 업무추진실적 평가단 구성 - 국외훈련 신청자의 현 동일 부서 근무 직원 원칙적 제외 - 신청자의 직급·직렬, 분야 등을 고려하여 균형있게 선정·위촉 - 6급 이하는 직급과 상관없이 선정 ***************************** ？ 평가 위원회 개최 **************************************** ********************* *********************************** ㅇ 운영방법 : 신청자의 실적을 위원별 평가, 최고·최저 뺀 평균점수 ㅇ 평가항목 구 분 배 점 평 가 내 용 평 가 자 * ** ******* * *************************** ******* ********* * *************************** ******* * **************** ***** ******* * ************************************************ ******* ㅇ 평가기준 - 평가위원 점수는 A ~ E까지 5단계로 평가, 단계별 편차는 1점 - 기타 세부 기준은 평가단에서 협의 조정 가능 - 사실조사결과 신청자 업무추진실적 허위작성 등 문제가 있을 경우 평가배제 ㅇ 평가방법 : 블라인드 평가 - 평가단에게 업무추진실적 이외 신청자 인적사항 미제공 3 어학능력 평가 □ 평가 개요 ********************* ㅇ 평가방법 : 어학성적 환산점수 반영 - 토익·텝스 등(15점) : 접수 시 제출한 어학성적을 환산점수 반영 - OPIc(15점) : 접수 시 제출한 어학성적 반영 ※ OPIc 점수가 IM 미만자는 미선발 4 훈련계획 평가 □ 평가 개요 ****************************************** ************************ ㅇ 평가위원 : 분야별 전문가 19명 - 각 과제 분야별 전문가 3명씩 훈련계획의 적정성 등 평가 분 야 전문가 건 수 ( 건) 이 름 소 속 ** *** ***** ** *** ***** *** ***** **** *** ***** ** *** ***** *** ******* **** *** ***** *** *** ******* *** ******* **** **** *** ******* ** *** ***** ** *** ***** *** *** ***** ** *** ***** *** *** ***** *** ******* ** *** ******* ** *** ******* *** ***** □ 평가 방법 ㅇ ********** - 신청자 1명당 3명의 평가위원이 제출한 점수의 평균으로 개인별 점수 산출 ㅇ 평가내용 - 훈련과제, 훈련국가의 선정 적정성 및 훈련의 필요성 - 훈련분량의 적정성(국외훈련 기간동안 연구할 분량) - 훈련계획의 타당성 및 훈련결과 활용 가능성 등 5 심층면접 평가 □ 면접 개요 ********************************** ******************************** *********************** ******************************* ********************************************** ㅇ 평가방향 - 개인의 역량과 조직의 발전에 기여하는 훈련자의 자질 평가 - 조직발전 기여도에 중점을 두고 개인역량을 보완 평가 ***************************************** □ 면접 위원 구성 ************ ************************************* - 면접 위원간 점수 편차를 감안하여 훈련과제, 직급 및 분야별로 동일 면접위원으로 구성 ****************** ******************************* **************************************** □ 면접 방법 ㅇ 면접진행 : 조별로 1명씩 순차 진행 ※대상자 별도통보 ㅇ 면접대상 1인당 3명의 면접위원 질의 응답식 진행 (30분) - 면접위원이 세부 평가항목에 의거 20분 이내 질의답변 - 면접 전 사전 준비 및 면접 결과 조정·통합 시간 10분 ㅇ 상황 면접 및 역량 중심 행동 면접 방식 병행실시 - 평가항목별 표준 질문예시를 제공하여 객관적 평가 실시 □ 평가 방법 ㅇ 자기소개 및 국외훈련 지원동기 발표(2~3분) 후 질의응답 - 당일 면접위원에게 훈련계획서, 업무추진실적, 인사기록 등 제공 ㅇ 면접위원 점수는 최상·상·중상·중하·하의 5단계로 평가하되 단계별 편차는 1점 단위로 하며 ‘하’는 최하점 이하로 함 ㅇ 전체 평균 점수 대비 조별 평균 점수와 차이를 가감 조정하여 신청자 개인별 점수 산출 - 점수의 편중을 방지하기 위해 표준편차 실시 □ 평가 항목 평가항목 세 부 평 가 항 목 배점 평 가 지 표 및 방 법 **** ***** **** ******** ** ******************************* *************************** ************* ***** ** ****************************** ************************* ************************ ******************************* ********* ************ ** ****************************************** ********************** ******* ** ******************************* **** **** ***** ** **************************** **** **************** ** ************************************** ************************** ******************************** ******** ******** ** ************************* ****************************************************************** **** ** *********************************************** ******************************** ************************************** 6 비위사실 조회 및 다면평가 ？ 비위사실 조회 *********************************** ************************ ㅇ 조회방법 : 감사위원회 및 인사과에 의뢰 - 징계처분 후 '23. 8. 18.기준 1년 미경과자 - 청렴성 위반, 성범죄 등의 혐의로 감사기관, 검찰, 경찰 및 그밖의 수사기관에서 조사 또는 수사 중인지 여부 - 인사위원회 징계의결 요구 중인 자 - 비위와 관련하여 형사사건으로 기소 중인인지 여부 ？ 다 면 평 가 ************************************ ************************* ㅇ 평 가 자 : 피평가자와 근무경험이 있는 자로 구성 - 피평가자와 동일부서 근무경험자로 무작위 선별(현 소속부서 포함) - 훈련대상자 1인당 20명으로 구성 (상급 6명, 동급 8명, 하급 6명) ※ 4급, 7급은 상·하급자 선정이 어려울 경우 동급 및 상급자로 평가 ㅇ 평가항목 : 근무태도·적응력(50%), 직무수행능력·청렴도(50%) ㅇ 평가배점 : 없음 (적격여부 검증자료로 활용) ㅇ 결과활용 : 국외훈련심의위원회 보고 및 선발심사 참고 자료로 활용 ㅇ 평가방법 : On-Line 평가 (행정포털 e-인사마당) - 인사과 협조로 승진심사 다면평가 방식 활용 - 업무추진실적, 개인별 인사기록, 평가 서식에 의거 온라인 평가 7 훈련자 선발 □ 국외훈련심의위원회 개최 **************************** ㅇ 심의내용 - 심의위원회 개최 시 국외훈련 대상자 선발기준 확정 - 기본 평가점수를 기초로 하되, 시정 핵심·격무업무, 창의행정 추진, 다면평가 결과 등을 종합적으로 검토하여 최종 선발 ************************************************ (단위 : 명) ***** **** ***** * ** ***** ** ** * ***** *********************************** ***** * ***** ** ***** * * *********** ** * ************* * * Ⅲ 행 정 사 항 □ 소요 예산 ㅇ 예 산 액 : 12,670천원 -**************** ************************************************************************** - ******************** *************************************************************** - 훈련계획서 및 평가자료 인쇄비 및 다과 등 : 2,000천원 ㅇ 예산과목 : 인적자원 역량강화, 교육훈련, 장기국외훈련, 사무관리비 ************************ ****** ******* ****** ****** *********** ********** ** *** *** *** ** **************** * ************** ** *** ** ***************** ** *** *** *** ** * * ** * *** **** *** ** **** * *** ** *** ** ******************** * * ** *** ** * * * * **************** * * ** *** ** ********** * * * *** ** ******** * * ** *** ** ******************* ** ** * *** ** * * *********** * * ** *** ** ******** * * * *** ** *********** * * * *** ** **************** * * * *** ** **************** * * * *** ** ************** * * ** *** ** ************************* ********************* *** *********** ***** *** **** **** ********* * *********** ********* *** *** ** ******* *** *** ** * * ********** ******** *** *** ** * ***** *** *** ** * ******** *** **** ** * ******** *** **** ** * ******** *** **** ** * ******* *** **** ** * ****** *** *** ** ** ****** *** *** **** ** *********** ***** *** *** ** ** ******* *** *** ** ** ***** *** *** ** ** ***** *** *** *** ** ***** *** *** ** ** *** *** *** ** ** ********* *** *** ** ** ******* *** *** ** ** ***** *** *** ** ** ***** *** *** ** ** ******* *** *** ** ** ****** *** *** ** ** ******* *** *** ** ** ******* *** *** ** ** ******* *** *** *** ** ********* *** *** ** ** ***** *** *** ** ** ****** *** *** ** ** ******** *** *** ** ** ***** *** *** ** ** ***** *** *** ** ** ***** *** *** ** ** ************* ***** *** *** ** ** ***** *** *** ** ** ***** *** *** ** ** ******* *** *** ** ** ***** *** *** ** ** ***** *** *** **** ** ***** *** *** ** ** ******** **** *** ** ** **** *********** ****** *** **** *** **************** *********** ** ******* *** *** *** **************** ** ****** *********** ***** *** *** **** *************** ********** ** ****** **************** **** *** *** *** ********** *********** ** ****** ********** *** *** *** ** **************** ************* ** ***** *** *** ** ************* ************* ** ******* *** *** ** **************** ************* ** ****** *** *** ** ************** **************** ** ******** *** *** ** ***************** ************** ** ***** *** *** ** ************ ************** ** ****** ************** ***** *** *** ** *********** *************** ** ******** *** *** ** *********** ** ****** ************** ***** ***** *** *** ** *********** ** ****** *** *** ** ************ ************* ** ****** *** *** ** ********** ** ****** ************** ***** ******* *** *** ** ********** ************* ** ***** *** *** ** ********** **************** ** ***** *** *** ** *********** ****************

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본청

인력개발과-16286

D0000048769398