다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-7190 결재일자 2023. 8. 14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 조경제 황향선 代백명숙 08/14 이회승 협 조 (재공고)2023년 제3회 서울특별시 지방의무직공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 2023. 8. 인재개발원 (인재채용과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ (재공고)2023년 제3회 서울특별시 지방의무직공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 「(재공고)2023년 제3회 지방의무직공무원 경력경쟁임용시험」서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획을 마련하여 시험추진에 철저를 기하고자 함 Ⅰ 서류전형 결과 서류전형 개요 *********************************************** *************************** ************************************ ******************************************** ？ 심사방법: ？지방공무원 임용령？ 제44조 및 제55조에 따라 합격자 결정 서류전형 결과 ************************************ **** **** ****** **** **** **** ****** ***** ******* ***** ******* ** ** ** Ⅱ 면접시험 계획 면접시험 개요 ？ 일 시: 2023. 8. 25.(금) 13:00 ？ 장 소: 창의관 3층 ****************************************** ？ 내 용 - 직무관련 과제보고서 작성 및 개인별 발표, 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성·발전가능성·전문성 및 직무역량을 종합적으로 평가 면접위원 구성 ******************************************** ******************************************************** *************************************************************************************** ************************* 면접방법 ******* ****** ***** ************************************************************ ************************************************ ******* ****** ******** ****************************** ******************************************* ********************************************************************** ********************************************************************* *************************** ※ 코로나19 상황 등에 따라 면접시험 방법은 일부 변경될 수 있음 평정방법 ******************************************************************************************************************* ************************************************************************************************************************************************************************* ************************************************************************************************* 합격자 결정 ？ ？지방공무원 임용령？ 제50조의3에 따라 합격자 결정 - 면접위원 점수를 합산하여 최고득점자를 합격자로 결정 - 최종 합격자가 임용 포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요에 대비하여 시험 차순위자를 예비합격자로 둘 수 있음(1명) Ⅲ 행정사항 소요예산: ******* ************ ********* ********** ***** ******* ******** ***** ***** **** ******* ************ **** ****** ************ *********** ***** ***************** ********** **** ***************** ***************** **** ************ ************** ***** ************ - 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타시험 관리, 사무관리비 중앙방역대책본부 「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」 조치사항 준수 Ⅳ 향후일정 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고: 2023. 8. 17.(목) 면접시험 실시 : 2023. 8. 25.(금) 면접시험 합격자 발표: 2023. 8. 30.(수) 붙 임 1. 서류전형 합격자 현황 1부. 2. 서류심사 의결서 1부. 3. 서류전형 합격자 및 면접시험 시행계획 공고문(안) 1부. 끝.

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인재채용과-7190

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