다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-14238 결재일자 2023. 8. 10. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 북부수도사업소장 김민석 박은화 代박은화 08/10 권태규 협 조 공직기강확립 자체점검 결과보고 2023. 8. 10. (목) 북부수도사업소 (행정지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 공직기강 확립 본부 점검 결과보고 행정지원과장:이재남☎3146-3210 행정지원팀장:박은화☎3219 담당:김민석☎3234 공무원 공직기강확립 및 품위 유지 관리를 위해 우리 사업소 자체 출근 및 초과근무 점검을 실시하고 그 결과를 보고 드림 □ 추진근거 ㅇ 2023년 청렴 및 공직기강 확립추진계획 [행정지원과-3218(2023.2.24.)] ㅇ 2023년 반부패 청렴계획 추진계획 [안전조사과-4108(2023.4.13.)] ㅇ 2023년 하계 휴가철 및 추석명절 대비 공직기강 확립 특별점검 계획 [안전조사과-8062(2023.7.24.)] □ 초과근무 및 보안관리 실태 점검 결과 ㅇ 점검일시 : '23. 8. 8.(화) 20:00 ~ 21:30(90분) ㅇ 점 검 자 : ****************** ㅇ 점검사항 : 초과근무 중 정위치 근무, 퇴청 후 늦은 시각 복귀, 초과 근무 중 체력단련실 이용, 보안관리 실태 등 ㅇ 점검결과 : 총 78명 (근무자 43명, 조기 퇴근 35명), 지적사항 없음 □ 출근점검 결과 ㅇ 점검일시 : '23. 8. 9.(수) 08:00 ~ 09:30(90분) ㅇ 점 검 자 : ****************** ㅇ 점검사항 : 무단결근, 지각, 점검 회피 목적의 연가(병가)처리 결재 등 ㅇ 점검결과 : 지적사항 없음 정 원 현 원 (A+B+F) 정상출근 (A) 무단이석 (B) 미 출 근 소계(F) 무 단 결 근 무 단 지 참 장기 재직 연 가 병 가 공 가 육아 시간 현 업 미출근 기 타 특별 휴가 대체 휴무 123 119 98 0 21 - 1 5 1 2 - 9 1 2 □ 유연근무 점검 결과 ㅇ 점검일시 : '23. 8. 9.(수) 07:00 ~ 17:00(10시간) ㅇ 점검사항 : 출퇴근 시 기록장치 태그, 유연근무 상신 후 휴가 시 기록 장치 태그, 지각 혹은 조퇴 시 복무관리시스템 등록, 유연 근무 시간대 정위치 등 ㅇ 점검결과 : 총 6명, 지적사항 없음 □ 행정사항 ㅇ 부서별 공직긱강 확립 자체 교육 실시(전 부서) - 모든 공직자는 일체의 동요 없이, 본연의 업무에 충실할 것 - 공직기강 확립과 품위유지에 각별히 유의할 것 등 - 출·퇴근시간 준수, 퇴근 후 서류 등 보안관리 철저 - 초과근무시 정위치 근무, 허위출장 금지, 출장시 사적용무 금지 등 - 유연근무시 출퇴근 기록장치 태그 철저 및 정위치 근무 등 붙임 1. 초과점검부('23.8.8.) 1부. 2. 유연근무 내역('23.8.9.) 1부. 끝.

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행정지원과-14238

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