다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 박물관과-3302 결재일자 2023. 3. 27. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 박물관기반확충팀장 박물관정책팀장 박물관과장 문화본부장 김소연 정지희 김득삼 김경미 03/27 최경주 협 조 문화정책팀장 홍우석 일반임기제공무원 임용계획 2023. 3. 문 화 본 부 (박 물 관 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 일반임기제공무원(학예분야) 임용계획 문화유산보존센터 및 신규 수장고 건립사업의 원활한 추진을 위한 정원신설에 따라 학예연구 분야 일반임기제공무원을 신규로 채용하고자 함 1 임용개요 관련근거 ㅇ 지방공무원법 제25조의5 ㅇ 지방공무원 임용령 제3조의2 및 제21조의3 ㅇ 지방공무원 인사제도 운영지침(행정안전부 예규 제187호, 2021. 12. 6.) ㅇ 서울특별시 인사규칙 제2장 시험, 제3장 임용 임용배경 ******************************************************************* **************************************************************************************** ****************************************************************************************************************************** ㅇ 학예연구 인력 정원 신설에 따른 후속조치 이행 - 일반임기제(6급, 학예연구요원) 1명 신규채용을 통한 인력 적기 확보 ************************ ******************** **************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************** ***************************************************** ******************************************************* 임용개요(1명) 분야 등급 인원 임용기간 비고 박물관 학예요원 임기제지방 학예연구사(6급) 1명 임용일로부터 2년 ※ 총 5년 범위내 연장 가능 2 임용계획 임용분야 및 내용 임용분야 임용등급 임용 인원 근무 기간 자격요건 직무 내용 박물관 학예요원 임기제지방 학예연구사 (6급상당) 1명 2년 제3호 (경력) - 신규 수장고 건립？조성 - 신규 수장고 전시기본계획 수립？시행 - 소장품 확보(소장품 구입, 기증, 제작설치 등) - 수장대 설계 및 설치 등 수장공간 구성 응시자격 요건 ㅇ 공통 응시자격요건 (※ 기준일 : 면접시험 시행일) -「지방공무원법」제31조에서 정한 결격사유가 없고, 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되니 아니한 자 - 지역, 연령, 성별 : 제한 없음 (※ 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자) ※ 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 채용 및 근무 가능한 자 ㅇ 선발 채용분야 응시자격요건 (※ 기준일 : 면접시험 시행일) -「지방공무원법」제27조 제2항 제3호(경력)에 따른 자격기준 적용 채용분야 응시자격요건 박물관 학예요원 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 실무경력 인정범위 -「박물관 및 미술관 진흥법」에 의거한 박물관과 미술관, 또는 국가 및 지방자치단체에서 박물관 건립, 소장품 수집(구입·기증 등), 전시, 교육, 보존처리 등 관련 업무를 수행 한 경력 ◈ 우대요건 - 학 위 : 직무 관련 석사 이상 학위 보유자 · 직무 관련 학위 : 박물관학, 미술사학, 역사학, 예술학, 문화재학, 보존과학, 기타 이와 동등하다고 인정되는 학과 학위 ※ 상위 임용등급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 봄 ※ 경력기준으로 응시하는 경우 관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함(지방공무원 임용령 제17조 제5항) 근무조건 ㅇ 임용기간 : 임용일로부터 2년 - 임용기간은 근무실적평가 및 사업의 필요성에 따라 총 5년 범위 내 연장 가능 ㅇ 근무시간 : 주 40시간 ㅇ 보 수 :「지방공무원 보수규정」 제34조에서 정하는 채용등급 하한액 - 단, 규정에서 정한 특별한 사정이 있는 경우 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 조정 가능 <임기제공무원 6급 연봉 한계액표> (단위 : 천원, 2023.01.06. 기준) 채용등급 상한액 하한액 6급(상당) 79,257 52,811 ※ 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 3 채용절차 ************************ **** **** ******** * ***** ** * **** ***** * ****** **** ******** ******* ******* *********** ****** ***** ***** ******* **** * **** * ***** ******* * ***** **** ******* ******* ******* ****** ***** ****************** * ************ ************* ***** 시험계획 공고 및 응시원서 접수 (※ 인재개발원 진행) ㅇ 시험계획 공고 : 10일 이상, 市 홈페이지 공고 ㅇ 응시원서 접수 : 3일 이상 ********************************************* ********** ******************************************** ***************** * *********** *********************** ******************************* ********************************** ****************************** ****************************************** **************************************** *************************************************************************************************************************** ************************************************************************ 임용약정 및 임용발령 ㅇ 임용약정 : 담당업무, 임용기간, 근무형태, 보수 등 명기하여 약정 체결 ㅇ 임용발령 : 임용약정 체결 후 문화정책과에 임용발령 의뢰 추가합격자 결정 ㅇ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로부터 6개월 이내 다음 순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음 ㅇ 추가합격자는 인사위원회 임용승인을 받은 후 최종합격자로 결정하여 발령절차 진행 4 향후일정(안) *************************************** *************************************************** ********************************** ****************************** ************************************ *************************** ************************ 붙임 1. 임용계획서 및 성과계획서(안) 1부 2. 공고문(안) 1부. 끝.

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20230731025007

본청

박물관과-3302

D0000047684375