다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책과-10734 결재일자 2023. 6. 26. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 청년일자리팀장 일자리정책과장 경제일자리기획관 노애경 오지현 신대현 06/26 송호재 2023년 서울형 청년인턴 직무캠프 국제기구과정 직무교육 결과보고 및 인턴매칭 계획 2023. 6. 경제정책실 (일자리정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 2023년 서울형 청년인턴 직무캠프 국제기구과정 직무교육 결과보고 및 인턴매칭 계획 청년 구직자 직무능력 향상 및 일 경험 축적을 통한 취업을 위해 「서울형 청년인턴 직무캠프」사업을 추진 중인 바, 국제기구과정 직무교육 추진 결과 및 인턴매칭 추진계획을 보고드림 1 추진개요 사업개요 ㅇ 지원규모: 만 18세 ~ 34세 이하 서울 거주 청년 55명 ㅇ 참여자격 - (인턴) 만 18세 이상 ~ 34세 이하의 서울 거주 청년 - (국제기구) 서울시 소재 국제기구？국제 비정부기구(NGO) ㅇ 지원내용: 직무훈련(1개월) + 인턴십(6개월, 교육훈련 병행) - (직무훈련) 직무별 특화 교육훈련 전문기관 선정, 실무중심 교육 운영 - (인 턴 십) 주 40시간 내, 6개월 간 청년인턴 인건비 지원(서울형 생활임금) 추진경과 ㅇ WeGo？시티넷 등 국제기구 21개, 총 55명 인턴수요 확정 : ’23. 1~2월 ㅇ 국제기구 전문 교육기관 국제개발컨설팅(유) 선정 : ’23. 3월 ㅇ 청년인턴 참여자 모집 및 선발 : ’23. 4~6월 - 서류심사(1차), 실무역량평가(2차), 최종면접(3차)을 거쳐 역량 있는 참여자 총 55명(예비합격자 6명 별도) 선발 ㅇ 오리엔테이션 및 직무교육 실시, 기관 설명회 개최(21개 기구) : ’23. 6월 직무교육 수료 현황 ㅇ 교육기간: '23. 6. 7. ~ 6. 23. ㅇ 교육대상: 55명 ********** ㅇ 교육과정 - 공통？직무기초？심화과정 87시간, 취업특강 및 모의면접 DAY 별도 운영 - 참여자 간 정보교류 및 네트워킹을 위해 100% 오프라인 대면방식으로 진행 ㅇ 수 료 율: **** - 수료조건: 교육이수율 80% 이상 충족 2 인턴매칭 계획 인턴매칭 개요 ㅇ 참여대상: 국제기구과정 직무교육 수료자(55명) *********************************************** ****************************** ㅇ 매칭방식: 매칭데이 행사로 2회 운영, 기관별 현장부스를 설치하여 1:1 상담 제공, 현장 서류지원 및 면접까지 진행 - 정기매칭 진행 및 현장 수시 매칭 진행, 미 매칭 인원은 추가수요 발굴 연계 ㅇ 매칭절차 선호도조사 기관설명회 취업컨설팅 (서류·면접) 인턴 원서접수 매칭데이 현장면접 합격자 확정 (’23.6.7~13) (’23.6.22~23) 1차(’23.6.15~20) 2차(’23.6.27~28) 1차(’23.6.26) 2차(’23.6.29) 1차(’23.6.27) 2차(’23.6.30) ① 참여기관 설명회 개최 ㅇ 목 적: 교육생 대상 수요조사 결과를 바탕으로 교육생의 선호도가 낮은 기관에도 관심을 갖고 지원할 수 있도록 유도 ㅇ 진행방식: 각 기관별 채용 담당자가 직접 참여하여 기관 및 직무 상세정보 안내, 참여기관과 교육생간 네트워킹을 통해 개인별 맞춤형 전략 도모 ※ 6.12.(월) ~ 6.13.(수) 3세션씩 총 9개 세션(오프라인)으로 운영 구 분 6/12(월) 6/13(화) 6/13(수) 10:00~11:30 (90′) ******** ******** ******* ********* ************ ****** ************* 13:30~15:00(90′) ********** ***** *********** *** **** ******** *********** 15:30~17:00(90′) ********** **** ********* ******* ***** **** ******** ② 국제기구 세부 매칭계획 구 분 1차 매칭 2차 매칭 3차(추가)매칭 매칭일정 (접수) ’23.6.15.(목) ~ 6.20.(화) (접수) ’23.6.27.(화) ~ 6.28.(수) (접수) ’23.6.30.(금) ~ 7.7.(금) (면접) ’23.6.26.(월) 13:00~18:00 (면접) ’23.6.29.(목) 13:00~18:00 (면접) ’23.7.10.(월) (발표) ’23.6.27.(화) (발표) ’23.6.30.(금) (발표) ’23.7.11.(화) 매칭방식 ＊회차별 3지망 매칭 ＊채용플랫폼 활용******* ＊1차 매칭데이(면접부스 운영) ＊회차별 3지망 매칭 ＊채용플랫폼 활용******* ＊2차 매칭데이(면접부스 운영) ＊추가 매칭 ＊채용플랫폼 활용******* 3 인턴수요 추가확보 계획 참여기관·인턴수요 변동 현황 ㅇ ********************************************** - ************************** ***** *** **** **** ******* *** ********************* * * * *********** **** * * * *** **** * * * 추가확보 계획 ㅇ 모집기간: ~ ’23. 6. 26. ㅇ 모집방법 구 분 인턴수요 추가확보 방법 추진시기 참여 국제기구 인턴수요 추가 ① 참여 국제기구(21개) 대상 추가 수요 확보 *************** ************************************** 1차 정기매칭 추가 국제기구 신규 발굴 ② 국제협력과, 직무교육 기관 자체 네트워크 활용, 수요 발굴 1차 정기매칭 종료 후 ③ 외교부 소관 등록 국제기구 수요 발굴 ******************* ****************************************************** ㅇ 추진절차 추가인턴수요 조사？모집 국제기구별 최종인원 확정 기관별 2？3차매칭 추가매칭 및 사후관리 (6.15 ~ 6.26) (6.26.월) (6.27 ~ 7.7) (7.10 ~ 7.31) 4 향후계획 인턴십 진행 : ’23. 7~12월 ㅇ 인턴십 개시 전, 市-청년인턴 간 근로계약 체결 (’23. 7월 중) ㅇ 인턴십 기간 중, 직무교육 병행 (주 1회) 사업 만족도 조사 : ’23. 12월 ㅇ 조사대상: 청년인턴(직무교육？인턴십 이수자), 국제기구 인사담당자 ㅇ 조사내용: 사업 만족도, 교육？인턴십 과정 개선사항, 참여후기 등

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일자리정책과-10734

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