다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-5067 결재일자 2023. 6. 14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 이주희 황향선 류경희 06/14 박종수 2023년 서울특별시 지방공무원 중증장애인 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 2023. 6. 인재개발원 (인재채용과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 서울특별시 지방공무원 중증장애인 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 2023년 서울특별시 지방공무원 중증장애인 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획을 마련하여 시험추진에 철저를 기하고자 함 Ⅰ 서류전형 결과 □ 서류전형 개요 ************************************* ********************** **************** ************************************ ******************************************************** □ 서류전형 결과 ************************** ** *** ** ** ** ** ** ** ** ******* ** ** *** *** *** ** *** ** ** ** * * *********** **** ** * * * * * *** ** * ******************* **** ** ** ** ** ** * * ******************* ****** ** ** ** ** ** * ※ 제1인사위원회 심의·의결(2023. 6. 2.) Ⅱ 면접시험 계획 □ 면접시험 개요 ㅇ 일 시: 2023. 6. 28.(수) 13:00 ㅇ 장 소: 인재개발원 창의관 2층 ㅇ 대상자: 서류전형 합격자(2개 분야 5명) ㅇ 내 용 - 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성·발전가능성·전문성 및 직무역량을 종합적으로 평가 ********** ********************************** ********************************************************** ******************************************** □ 시험편의지원 제공 ㅇ 내 용: 응시자 장애유형에 따른 시험편의지원 제공 - 지원내용: 장애유형 면접위원 사전 고지, 수어통역사 배치 등 (붙임4 참고) ㅇ 절 차: 응시자 신청에 대한 내부검토 후 응시자 개별 통보 - 신청기간: 2023. 6. 16.(금) ~ 6. 21.(수) - 신청방법: 편의지원 신청내용 및 사유를 서식(붙임5)에 작성하여 전자우편으로 신청 □ 면접방법 ㅇ 개별심층면접 (30분 내외) ************************************************************ ********************************************************************** ********************************************************************** ************************** ※ 코로나19 상황 등에 따라 면접시험 방법은 일부 변경될 수 있음 □ 평정방법 ㅇ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정 ㅇ 면접시험 평정요소별로 점수(상·중·하)를 부여하여, 임용예정 직위에 가장 적합한 대상자 선정 ？ 면접시험 평정요소 (？지방공무원 임용령？ 제44조 제3항) ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의, 품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능 ㅇ 면접위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을“하”로 평정하였거나, 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를“하”로 평정하였을 때에는 불합격 처리 □ 합격자 결정 ㅇ ？지방공무원 임용령？ 제50조의3에 따라 최종합격자 결정 - 면접위원 점수를 합산하여 최고득점자를 합격자로 결정 ※ 면접위원의 회피, 응시자의 기피 신청이 있는 경우 위원 간의 평균점수로 환산하여 결정 Ⅲ 행정사항 □ 소요예산 ************** ********* ************************************** ******* ***** ******** ***** ***** **** ***** ******************* **** *** ******************* ********** ** ********** ************* *** ************* ***************** *** ********** ************** *** *********** - 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타시험 관리, 사무관리비 □ 중앙방역대책본부 「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」 조치사항 준수 Ⅳ 향후일정 □ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 : 2023. 6. 16.(금) □ 면접시험 실시 : 2023. 6. 28.(수) □ 면접시험 합격자 발표 : 2023. 7. 14.(금) 붙임 1. 서류전형 합격자 현황 1부. 2. 서류심사 의결서 1부. 3. 서류전형 합격자 및 면접시험 시행계획 공고문(안) 1부. 4. 면접시험 장애유형별 편의지원 내용 1부. 5. 면접시험 편의지원 신청서 1부. 끝.

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본청

인재채용과-5067

D0000048272037