다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 동물기획과-4494 결재일자 2023. 6. 14. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 동물기획과장 동물원장 서울대공원장 김주영 김세곤 권수완 06/14 김재용 협 조 예산담당관 강석 재무과장 권순기 총무과장 김중태 동물복지1과장 김보숙 - 일반직 공무원 휴직에 따른 - 대체인력(한시임기제공무원) 임용계획 - 일반직 공무원 휴직에 따른 - 대체인력(한시임기제공무원) 임용계획 2023. 6. 서울대공원 (동물기획과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ - 일반직 공무원 휴직에 따른 - 대체인력(한시임기제공무원) 임용계획 야생동물 사육관리 업무 담당 직원의 휴직으로 발생한 업무공백에 대해 대체 인력 채용으로 동물사 운영 및 안전 관리에 최선을 다하고자 함 Ⅰ 근거 및 필요성 □ 관련근거 ㅇ 지방공무원 인사제도 운영지침 (행정안전부 예규 제205호) ㅇ 서울특별시 인사규칙 (서울특별시 규칙 4397호) ㅇ 2023년 출산휴가 등 대체인력 운영지침 (인사과-6704호, 2023.2.16) □ 필요성 ㅇ 야생동물을 관리하는 전문인력의 휴직으로 업무 공백이 우려되므로 전문성및 자격요건을 갖춘 대체인력을 채용하여 업무의 연속성 유지 필요 ㅇ 중대재해처벌법 시행에 따라 사육관리 전문 인력의 채용으로 야생동물 관리 및 동물사 운영 중 인력 부족으로 인한 사고방지 및 안전 확보 Ⅱ 대상자 및 임용개요 □ 휴직(육아) 대상자 현황 직 급 성 명 담당업무 휴직기간 **************** *** - ************** *************** ************** *************** ************************ ********** □ 임용개요 ㅇ 임용분야 : 야생동물 사육 관리 요원 ㅇ 임용등급 임용등급 임용 인원 담당직무 내용 근무예정부서 한시임기제 8호 1명 - 야생동물 사육 및 동물사 시설 안전관리 - 전시환경 개선 및 행사 운영 - 동물사육관련 자료 관리 및 제반 행정업무 - 기타 업무 지시 사항 등 동물복지1과 ㅇ 임용기간 : 임용계약일 ~ 휴직자의 휴직 잔여기간 부서명 임용등급 근무기간(예상) 비고 ****** ******** ******** *********************** ************** ㅇ 근무시간: 주35시간 (일7시간) - 한시적임기제는 공무원의 업무를 대행하기 위하여 임용되는 공무원으로 통상적인 근무시간보다 짧은 시간(주당35시간 이내) 근무 ㅇ 임용방법: 경력경쟁임용 ※ 임용계획에 대한 인사위의 사전의결은 필수이나, 임용공고, 면접시험 경력경쟁임용절차 면제가능하며, 임용에 대한 인사위원회의 의결생략 가능 □ 임용자격 기준 ㅇ 지방공무원임용령 규정상 채용 결격사유가 없고, 동법 자격기준(한시임기제 8호, 보수기준)에 해당하는 자 임용등급 적용대상 및 자격기준 한시임기제 8호 고등학교 졸업자등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ㅇ 동물관련학과 졸업한 자로 실무 경력 유경험자 우대 - 관련분야 : 동물사육 등 동물과 관련된 직무 연관 분야 - 실무경력 ·동물원 및 수족관의 관리에 관한 법률 제2조 제1항의 “동물원” 및 “수족관”으로 등록된 시설에서 근무한 경력 인정 ·야생생물 보호에 관한 법률 제7조의 "서식지외 보전기관" 에서 근무한 경력 인정 ·야생생물 보호에 관한 법률 제23조의 "야생동물 치료기관" 에서 근무한 경력 인정 □ 보수 수준 ㅇ 한시임기제공무원의 월봉급액 - 한시임기제공무원 봉급액 기준표 《공무원보수규정 제30조의4(2023.1.6. 개정)》 등급 적용대상 공무원 봉급기준액 8호 · 8급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원 1,985,600원 ※ 봉급기준액은 통상적인 주40시간을 모두 근무할 경우 받게 될 월봉급액으로서 등급별 봉급액을 기준으로 주당 근무시간(35시간)에 비례하여 지급함. ※ 월보수액 :　1,737,400원 (1,985,600＊3５/40) - 한시임기제공무원 봉급에 직급보조비, 정액급식비, 수당 등 포함하여 지급 ㅇ 예산활용: 재무과 인력운영비(통합편성) 기타직보수 Ⅲ 임용계획 □ 임용시기 : 2023. 8. □ 임용방법 : 경력경쟁(※ 공고 및 면접 생략 가능) □ 임용절차 임용계획 심의요청 (To.인사과) ？ 인사위원회 의결 ？ 임용계획 승인 및 통보 ？ 적격자 구인 ？ (채용부서) (인사과) (인사과) (채용부서) 임용결격여부 확인 1. 경찰청 신원조사 2. 등록기준지(시·군·구) 결격사유조회 3. 비위면직여부 조회 (시 인사과 요청) ？ 발령 및 통보 (임용구비서류 및 결격여부조회 결과첨부) ？ 임용자격 확인 ？ 인사시스템 등재 (채용부서) (채용부서) (인사과) (인사과) □ 추진 일정 ㅇ 임용계획 승인요청(부서→인사과) 2023. 6월 ㅇ 임용 대상자 선정 2023. 7~8월 ㅇ 신원 조회 및 결격사유 조회 2023. 8월 ㅇ 임용약정 및 임용 2023. 8월 ※ 추진 상황에 따라 임용 일정은 변경될 수 있음 붙임 1. 임용계획서 1부. 2. 성과계획서 1부. 끝.

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동물기획과-4494

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