다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-8488 결재일자 2023. 5. 2. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강서수도사업소장 류지호 代이은옥 이영미 05/02 신정철 협 조 요금과장 김종은 현장민원과장 권오정 급수운영과장 성기선 시설관리과장 유명은 유연근무 활성화를 위한 시차출퇴근제 시범 실시 관련 공직기강 확립 자체 복무점검 결과보고 2023. 5. 강서수도사업소 (행정지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 유연근무 활성화를 위한 시차출퇴근제 시범실시 관련 공직기강 확립 자체 복무점검 결과보고 전직원 시차출퇴근 시범 실시에 따른 유연근무 대상 확대로 지각 방지 등을 위해 자체 복무점검을 실시하고 그 결과를 보고 드림 □ 추진 근거 ㅇ 전직원 시차출퇴근제 시범 실시 (인사과-12896, ’23. 3. 30.) ㅇ 전직원 시차출퇴근제 시범 실시 관련 복무관리 철저 요청 (인사과-16715, ’23. 4. 28.) ㅇ 2023년 공직기강 확립 추진 계획 (행정지원과-2755, ’23. 2. 13.) □ 점검개요 및 결과 ㅇ 유연근무제 실시 현황 (4.28. 기준, 단위: 명) 부서명 현원 유연근무 등록 유연근무 실시 미실시 사유 소계 연가 공가 관외 출장 대체휴무 특별휴가 총 계 136 47 40 7 1 2 2 1 1 행정지원과 33 6 5 1 1 · · · · 요 금 과 23 6 6 · · · · · · 현장민원과 17 5 3 2 · · · 1 1 급수운영과 28 16 13 3 · 1 2 · · 시설관리과 35 14 13 1 · 1 · · · ㅇ 점검일자: ’23. 4. 28.(금) ㅇ 대 상: 전직원(136명) ㅇ 점 검 자: 행정지원과 *** ㅇ 점검사항 - 4. 28.일자 기준 유연근무 사전 등록 시간과 실제 출퇴근 시간 대조 - 출근 시 지문 인식 시간과 퇴근 시 지문 인식 시간을 원시자료 조회로 확인하여 지각과 조퇴 및 지문 인식 여부 검토 ㅇ 점검결과 - 유연근무 출퇴근 지문 미인식 1명 [현장민원과: 유연근무 당일 변경 불가로 출퇴근 지문 미인식 후 정상근무(9시~18시) 주장] - 출근시간 미준수 2명 (요금과 1명: 미인식, 급수운영과 1명: 지각 인식) - 퇴근시간 미준수 1명 (급수운영과: 조기 인식) ㅇ 점검결과 각 부서 통보 및 부서장 교육 실시 요청 □ 행정 사항 ㅇ 유연근무자 출퇴근시 지문 인식 철저 ㅇ 유연근무 사용시 사전 등록 출근시간보다 늦게 사무실에 도착하는 지각의 경우, 복무관리시스템을 통해 지각시간 만큼 지각 등록 후 추가 결재토록 안내. 끝.

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행정지원과-8488

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