다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-3676 결재일자 2023. 4. 27. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 이영경 代이영경 代백명숙 04/27 代김규룡 2023년 제2회 서울특별시 지방전문경력관 경력경쟁임용 면접시험 시행결과 보고 2023. 4. 인재개발원 (인재채용과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 2023년 제2회 서울특별시 지방전문경력관 경력경쟁임용 면접시험 시행결과 보고 2023년 제2회 서울특별시 지방전문경력관 경력경쟁임용 면접시험을 시행하고 그 결과를 보고드림 □ 면접시험 개요 ㅇ 일 시: 2023. 4. 25.(화) ~ 4. 26.(수) 13:00(10:00) ~ 18:00 ㅇ 장 소: 창의관 201호 ㅇ 대 상: 화생방 등 2개 분야 17명 ㅇ 면접위원: ************************* ※ 붙임3 참고 ㅇ 면접방법 - 직무관련 과제보고서 작성, 집단토론(개인별 발표 포함), 개별심층면접 등을 통해 응시자의 공직관·인성·발전가능성·전문성 및 직무역량을 종합적으로 평가 ㅇ 합격자 결정: ？지방공무원 임용령？ 제50조의3에 따라 최종합격자 결정 - 면접위원 5인의 점수를 합산하여 최고득점자를 합격자로 결정 (단, 기피, 회피가 있는 경우 평균점수로 환산) - 최종 합격자가 임용 포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요에 대비하여 시험 차순위자를 예비합격자로 선발 ※ 추진경위 ？ 2023. 3. 13. : 제1인사위원회 의결 ？ 2023. 3. 17. : 시험 공고 - 공고문 게시 : 서울시 및 서울특별시인재개발원 누리집 ？ 2023. 3. 23. ~ 3. 27. : 응시원서 접수***** ？*************************************** ？ 2023. 4. 17. : 서류전형 합격자 발표(17명) □ 면접시험 결과 ㅇ 합격자 현황: 2개 분야 5명 (단위: 명) 임용분야 (직급) 근무부서 임용 인원 ** ** ** ** ******* ** ** ** *** ** 2개 분야 5 ** ** * * ** * 화생방 (지방전문경력관나군) 동작구 (행정자치과) 1 ** * * * * * 동물사육 (지방전문경력관다군) 서울대공원 (동물원) 4 ** ** * * * * - 상세명단은 붙임1 합격자 명단 참고 ※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 「지방공무원법」 제31조의 결격사유가 없고, 해당기관 인사위원회의 채용 승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨 □ 향후일정 ㅇ 면접시험 합격자 발표 및 부서 통보: 2023. 4. 28.(금) - 서울시 및 서울특별시인재개발원 누리집에 공고 붙임 1. 면접시험 합격자 명단 1부. 2. 면접시험 의결서 각 1부. 3. 시험위원 구성 현황 1부. 4. 면접시험 합격자 공고문(안) 1부. 끝.

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인재채용과-3676

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