다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 홍보담당관-6600 결재일자 2023. 4. 26. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 홍보기획팀장 홍보담당관 홍보기획관 최원준 채명준 김규리 04/26 최원석 2023년 홍보기획관 반부패 청렴정책 추진계획 2023. 04. 홍보기획관 (홍보담당관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 2023년 홍보기획관 반부패 청렴정책 추진계획 홍보담당관:김규리☎2133-6405 홍보기획팀장:채명준☎6407 담당:최원준☎6412 홍보기획관 특성에 맞는 반부패 청렴정책 추진계획을 수립？시행함으로써 청렴하고 신뢰받는 서울시정 구현에 기여하고자 함 1 추 진 개 요 추진근거 ㅇ 서울특별시 자율적 내부통제 운영에 관한 규칙(서울특별시규칙 제4198호) ㅇ 2023년 반부패 청렴정책 추진계획(감사담당관-5199, ’23. 3. 28.) ※ 기관별 청렴정책 추진계획 수립 및 제출은 2023년 기관별 청렴지수 평가지표 및 BSC에 반영 추진방향 ㅇ 적극적 청렴활동 실천으로 전 직원 청렴의식 제고 - 전 직원 청렴서약, 복무규정 준수 자체 점검 ㅇ 비리 원천 차단을 위한 자율적 내부통제 및 예방활동 강화 - 홍보기획관 부패 신고체계 구축 및 청렴도 취약분야 민원인 대상 ‘청렴문자’ 발송 - 업무추진비 사용내역 공개 및 모니터링 강화, 법인카드 부정사용 방지 ㅇ 전 직원 청렴교육 및 홍보 강화를 통한 부패인식 개선 - 전 직원 대상 청렴교육(연 5시간 이상) 의무 이수 이행 - 전 직원 대상 청렴교육 시 집합교육 2시간 이상 실시 2 추 진 계 획 적극적 청렴활동을 통한 전 직원 청렴의식 제고 ㅇ 자발적 청렴실천과 공정한 공직문화 조성을 위해 홍보기획관 전 직원 개인별 청렴서약서 작성·제출 (붙임1) - 추진시기 : 연 1회 (상반기) ㅇ 공직자 행동강령 등 복무규정 이행실태 자체점검 및 보안관리 철저 - 점검시기 : 연중수시 ※ 명절 전·후, 휴가기간 등 취약시기 - 점검방법 : 부서별 자체 점검 - 점검내용 : 공직자 행동강령 중심으로 이행여부 확인 - 결과처리 : 중요사항은 엄중문책, 경미사항 즉시 자체 시정조치 공직자 행동강령 등 복무규정 및 보안규정 주요내용 ① 출·퇴근 및 중식시간 준수, 무단이석, 출장 중 사적용무 지양 ② 음주운전 등 복무위반 행위 엄금 ③ 민원은 기한 내 신속처리, 외부강의 신고 철저 ④ 보안담당자는 근무시간 준수 및 중식 교대실시, 퇴근시 잠금장치 및 보안기록부 기록 철저 등 ㅇ 내부청렴도 서울시 자체 설문조사 적극 참여(주관: 감사위원회) - 조사대상 : 6개월 이상 市 근무경력 있는 직원 약 10,000명 - 조사방법 : 전문 조사기관에 의한 설문조사(’23. 5~6월) - 조사영역 : 기관 내부업무 및 문화의 청렴도 전반 - 결과활용 : 부서별 청렴도 실태 파악 후 자체 개선 대책 수립 부패요소 사전차단을 위한 자율적 내부통제 및 예방활동 강화 ㅇ 홍보기획관 부패 신고체계 구축 - 기관 내 청렴 핫라인 운영 : 홍보기획관(☎2133-6400), 홍보담당관(☎6405) -신고대상 : 공직자비리, 공익신고, 부당행위, 부정청탁, 금품 등 수수 등 - 처리절차 : 접수 → 조사 → 홍보기획관 결과보고 → 결과조치 ※ 부패상황이 중하거나 공익신고인 경우 즉시 감사위원회 조사·처벌 요구 ㅇ 부서별 ‘청렴서포터즈’ 지정？운영 - 목 적 : 청렴에 대한 직원의 관심 유도 및 조직 내 청렴 문화 확산 - 대 상 자 : 부서별 청렴·감사 업무 담당자 - 주요업무 · 부서별 ‘청렴지수제’ 업무 이행 및 관리 · 취약분야 위험요소 발굴, 모니터링 및 점검, 부패신고 접수 및 개선방안 제안 등 · 조직 특성에 맞는 청렴교육 실시 등 부서 내 자발적 청렴문화 조성 ㅇ 청렴도 취약분야 민원인 대상「청렴문자」발송 - 공사·용역, 인허가업무 민원인에게 청렴다짐 및 부패신고안내 문자발송으로 시정 신뢰도 제고 ※ 단계별 맞춤형 청렴알림 문자(예시) 1단계 (계약) 안녕하십니까? ○○부서 ○○업무 담당자입니다. ○○부서는 공정하고 투명한 업무 처리를 약속드리며, 본 업무와 관련한 공무원의 금품·향응 요구, 권한을 남용한 부당한 업무처리 등이 발생하는 경우 응답소(eungdapso.seoul.go.kr) 또는 공익제보 안심변호사를 통해 신고하여 주시기 바랍니다. 2단계 (완료) 안녕하십니까? ○○부서 ○○업무 담당자입니다. 그동안 ○○업무 처리에 적극 협조하여 주심에 감사드리며, 본 업무와 관련한 공무원의 금품·향응 요구, 권한을 남용한 부당한 업무처리 등을 경험하신 경우 응답소(eungdapso.seoul.go.kr) 또는 공익제보 안심변호사를 통해 신고하여 주시기 바랍니다. ㅇ 업무추진비 등 예산집행 원칙 준수 및 투명한 회계처리 - 매월 10일까지 업무추진비 사용내역 충실한 공개 및 기한 준수 - 청백-e 시스템 상시 모니터링을 통한 법인카드 부정사용 예방 및 경보발생 시 즉시 처리 《 법인카드 관련 주요 경보발생 내용 》 ① 업무와 무관한 시간 법인카드 사용(23시 이후) ② 근무지 이외에서 법인카드 사용 ③ 사용금지업종(주점 등)에서 법인카드 사용 ④ 휴일·공휴일 법인카드 사용 청렴교육 의무이수 및 청렴소통간담회 개최로 청렴문화 확산 ㅇ 기관 간부공무원(4급 이상) 청렴 솔선수범 - 국장, 과장 등 참석하는 정례 간부차담을 통한 청렴 실천의지 공유 - 전 직원 청렴교육 적극 참여 권고, 부서장 업무추진비 집행 철저, 부당한 업무지시 근절 등 청렴의식 당부 및 우수사례 공유 - 국 4급 이상 간부 대상 감사위원회 주관 집합교육 의무 참여 ㅇ 전 직원 청렴교육 의무 이수 실시 (연 5시간 이상) - 전 직원 연 5시간 이상 의무 이수 ※ 집합·사이버 교육 모두 포함 - 분기별 청렴교육 이수시간 점검 및 미이수 직원 교육 이수 독려 ㅇ 1부서 1청렴 실천과제 추진을 위한 매월 청렴주간 운영 (붙임2) - 추진기간 : 2023년 5월~12월 (매월 4주차) - 주요내용: 실천과제 및 교육자료, 우수사례 등 청렴게시물을 부서업무공지에 매월 1회 게시하여 부서 전직원 청렴도 제고 3 행 정 사 항 ㅇ 반부패·청렴 서약서 작성(5월) ㅇ 청렴문자서비스 발송 안내 및 실시(수시) ㅇ 부서별 자체 청렴교육 실시 및 소속 직원 교육 이수 독려 ㅇ 업무추진비 사용내역 공개 및 모니터링 강화 (매월 10일 한) ㅇ 청백e-시스템 법인카드 부정사용 예방 경보 처리(수시) ㅇ 공직자행동강령 이행실태 점검(수시) 붙임 1. 청렴서약서 1부 2. 1부서 1실천과제 1부. 끝.

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홍보담당관-6600

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